1樓：支景明孔茶
做人做事盡心盡力，凡事做到問心無愧就好，不可能做到事事如人願的，人心有高有低。
低調做人，你會一次比一次穩健；高調做事，你會一次比一次優秀為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。
以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空，忍一時風平浪。
45度做事。
90度做人，180度處事，360度處人！
45度做事：
低下頭，彎下腰，踏踏實實做事情；
90度做人：堂堂正正的做人；
180度處事：
能屈能伸，能上能下；
360度處人：360度方位的處人，360度方位的交朋友，全方位的結交！
太平洋建設集團原懂事長嚴介和說的。
低調做人。高調做事。
自己得隨機應變。
這個是教不會的。不碰到事情。
你就永遠不知道怎麼去做。
那要看是什麼事情嘍，不同的事情，在不同的情況下分情況討論。
方法有很多：其中有一條我比較的喜歡，忘記感謝乃是人的天性，如果我們一直期望別人感恩，多半是自尋煩惱、
要追求真正的快樂，就必須拋棄別人會不會感激的念頭，只享受付出的代價，與其擔心他人不知感恩，不如不矛預期。
2樓：念廷謙勾媼
其實主動點沒什麼，不管怎麼樣主動權在自己手裡，不用浪費時間和感情在猶豫和等待上。想想如果都在被動，會浪費多少時間，錯過多少美好的事情。而且別人也會看到。
你的主動，慢慢的也會變得主動。但是如果你主動了很多次，朋友還是一味的被動，那就可以考慮一下不主動。
為什麼做事前要先學會做人？
3樓：易書科技
乙個人的一生是否成功，其重要因素就在於你是否有自尊自重的觀念，乙個人一旦失去了自尊自重，那麼他就不會贏得他人的尊重，同時也會失去事業上的任何成就。
乙個人只有對自己充分了解，才有希望步入成功的殿堂，所謂對自己充分了解，就是對自己的品格、個性、好惡、能力都知道得非常清楚。有些人看到別人在事業上或者學業上，或者家庭上，或者交際上獲得了成功，就喜歡評價別人所做的事，對別人所做的事指指點點，說三道四。與此同時，他們還嫉妒別人有所成就，在暗地裡窺視別人的一舉一動，然後去模仿別人，照別人的方式方法去做事。
結果總是難逃失敗的命運，其原因就在於他們缺乏剖析自己、改善自己的能力，缺乏成功所需的一切因素。如果乙個人能做到真心誠意地做事，在工作中力爭上游，努力改正自己的缺點和錯誤，發揮自己的優勢，那麼機遇一定會找到他，並帶他走上成功之路。
如果乙個人用不正當的方法和手段獲得所謂的成功，那麼他的成功不會停留太久，因為他的成功不會比通過艱苦努力而獲得的真正成功更讓人滿意。如果乙個人的事業與成功讓他周圍的人苦不堪言，沒有人為他祝賀成功，沒有人與他分享成功的喜悅，那麼即使成功了他也不會感到任何快樂和歡欣，反而會感覺身體和精神上承受了巨大的痛苦和壓力，令他感到所付出的代價太沉重了。
如果乙個人喜歡裝腔作勢，帶著面具做人，那麼當他的面具最終被揭開時，他原來的春風得意、耀武揚威、神氣十足就不知跑到**去了，隨之而來的就是羞愧難當、無地自容，無顏再立足於社會了。
實事求是是乙個人信譽、勇氣和才能得以發揮的可靠基礎，無論你從事高尚的事業還是平凡的事業，無論你的職位重要還是普通，都要堅持這種做法，只有這樣，你成功的籌碼才會更多。
真正的成功是指乙個人的人品、學識、才能上公升到對社會、對人類進步有益的高度，並非一定要建立什麼豐功偉績，或者一定要擁有鉅額財富，或者一定要使自己的威名風靡世界、譽滿全球，或者一定要做出驚天動地的偉業來。
世界上的每個人都應該銘記：成功既非**堆砌而成，也非震動世界的威名堆砌而成，而是順應自然的趨勢，恪守自己的職責和本分。那些不守本分、褻瀆職責、爭名逐利的人必定會遠離成功的大路，最終走入失敗的深淵。
是不是做事先做人？
4樓：在三河古鎮寫生的豌豆
做事先做人，這是自古不變的道理。如何做人，不僅僅體現了乙個人的智慧，也體現了乙個人的修養。乙個人不管多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那麼，他的事業將會大受影響。
只有先做人才能做大事，這是古訓，先人早就強調了「做人為先」的重要性。我們的先人孔子，其思想能夠說是中國力千年文化底蘊的沉澱，他告訴我們「子欲為事，先為人聖」「德才兼備，以德為首」「德若水之源，才若水之波」。
如何做人？怎樣做人？做乙個什麼樣的人？
這是一門藝術，更是一門學問。很多人一輩子都沒有弄明白。平時我們經常聽到「做人難，難做人」的感慨，也經常能感受「先做人，後做事」的領悟。
可見，做人不是個小問題，而是大問題，是每個人一生的必修課。
不管愛情還是友情，最怕拿真心去付出，卻得到無情的辜負。你誠信，誰都想把你靠近；你誠懇，誰都願和你交心。做人，你若有情有義，便可贏天下，贏人心。
我們討厭那些會做人的傢伙，因為和他們待在一起，會在對比之下讓不善言辭的自己看起來像個不諳世事的愣頭青。
5樓：網友
對的！所以現在情商大於智商！
6樓：疼痛
這怎麼說呢。。。如果先有雞還是先有蛋的道理一樣。哪個先全是說的通的。。。自我感覺現在更多使用的方法是先做事後學著做人才是自我完善成熟的技巧。
7樓：諾言
我們喜歡情商高的人，因為和他們待在一起，會在沒有差距感的前提下讓自己覺得相處起來很放鬆。會做人可能只是世故圓滑，讓某些人在某些特定場所感到舒服；而情商高就一定會做人，是在任何場所讓儘可能多的人都感到舒服。不要將圓滑世故當作會做人，真正的成熟是知世故而不圓滑。
我們不需要讀了很多道理卻依然過不好的一生，我們需要的是在經歷了風雨彩虹後，洞察這個世界的執行規律。沒有誰更加高深，沒有誰更加膚淺，沒有誰能夠看穿誰。很多時候，你回過頭來想，才發現許多事情逃不過乙個坑，這個坑的名字叫做「你以為」。
往往在你以為你終於掌控生活，吃定某個人的時候，可能下一秒就遭遇撲街。然而恰恰在這變幻莫測的江湖中，你有一樣東西可以完全由自己去掌控，那就是你的心。
8樓：第n區
學會做人固然重要，但是不會做事會最終被社會淘汰。做人只是面，做事就是裡，兩者結合，方有善終。
怎麼做事主動
9樓：魚吃貨
做事主動的話，我打個比方，比如你領導要走過乙個門，這個時候你提前走到門口把門開啟了，這就叫主動，如果你跟在後邊的話就是被動了。
做事有遠見的話就是，領導走出門去了，他需要去乙個遠的地方，需要開車，這個時候你已經把車開過來，停好了。空調也吹涼了，這就叫有遠見。
再比如上司讓你做個洗衣粉市場調查，這個時候你不僅僅是將洗衣粉的**，同類產品的**，區域類同類產品高中低檔次，人們比較信賴的產品是哪些，這附近原材料**商**，我們的產品在該區域是否能夠站穩腳跟。都做出來，並且整理成冊做成ppt給上司。這就很有遠見。
總結的話，就是你要想到你領導需要的東西，看到你領導看到的東西 ，並且提前做好，甚至是做個可供選擇的兩三樣出來。
10樓：酷寒獨梅
你應該主動清點，讓師傅做記錄，有點眼力勁。
11樓：令從筠
看到你該乾的事就去幹。
主動去做事
12樓：冰藕不知天下知
週一上班依舊忙碌，可是心裡還是有點堵，有點糾結。要出差，好幾個差事，可是，這些工作是以前部門的，自己現在部門的領導不管這些工作。還有呢，自己部門領導還不給自己安排工作，一心想好好工作的自己啊，心裡這個鬱悶啊。
糾結中，l過來說現在部門領導週末發飆了，說是以後派我們部門的人出差得他先同意。這個訊息更加讓我糾結，完全乾不進去工作了。跟l講了講自己最近關於工作的感受，真心話，一吐為快的說想悉盯換部門了，呆在這個部門太難受了。
於是讓自己放下手裡的工作，停下來走走， 調整一下自己的情緒和心態。在走的過程中梳理一下自己的思緒，讓自己安靜和迴歸理智：我的事情世陸巨集我做主，我有權選擇自己的工作，我自己如何 做才能讓工作更好讓自己體現價值和感覺良好，也讓領導體現價值。
思路釐清了，感覺心裡清爽了許搜冊多。於是開始行動。主動的去做事。
跟領導打**說有事情當面溝通一下，領導說在開會，下午一上班來找我。我下午一上班就主動來到領導辦公室，才開口說事情，領導就直接說年底忙著急的事情吧，為大局著想吧。去出差，這幾個會你都去開完吧。
呵呵，非常順利。
感悟：不要陷在自己情緒裡面，凡事積極主動想辦法。
會做事不如會做人，要怎麼做人，有人說會做事不如會做人，是什麼意思？難道做人就不用做事了？
會做人主要是會說會，大方，瀟灑。有人說會做事不如會做人，是什麼意思？難道做人就不用做事了？就是說為人處事很重要，有時把人處好了，很多事就水到渠成了，或者人處好了很多事就有幫襯不用那麼難做！會做事的人都會做人。不會做人的人自然不會做事。把做事和做人分得那麼清楚，其實就是謬誤。因為事在人為，而不是事在神...
做人做事矛盾嗎,如何做人與做事不相互矛盾呢
萬事萬物都存在矛盾 copy 即事事有矛盾 時時有矛盾 因此說做人和做事也存在矛盾 比如公司要你去做一個專案建旅遊區用的 可是這個地方的人世世代代都居住在這裡 你會想強制讓他們搬離這裡也許他們會無家可歸 確實給他們帶來的很大的傷害 可為了公司的未來你不得不那麼做 這個時候做任何做事就存在矛盾 但大多...
做人做事目的性太強有錯嗎，做事做人目的性功利性太強會是什麼後果？
對事的話目的性強是好的。但是對人的話就不太那個什麼了，就我自己而言，跟一個抱著某種目的接近我的人在一起我會有種壓迫感，不太願意與之交心。儘管他不明說，但是這種目的性往往可以明顯的感覺得到。所以我個人覺得，最好與他人真心相待，而沒有目的。沒有錯不錯之分 只是目的性太強如果你成功了 你會體會到很多快樂 ...