1樓：小幸運
加薪會引起同事的不滿，你好朋友，我認為這個問題是非常簡單的，這是非常的正常的，很多原因，以下為您慢慢解答。
第一種原因呢是大家都在一起工作而且領導偏向某個人或者給某個人加薪水。那別人就會覺得不公平，因為大家都在一起工作，憑什麼只給乙個人加薪水呢？這樣的話呢，大家就會有很多的不滿意，而且還會非常的明顯的表現出來，有的還會去給領導講意見，或者是直接去投訴。
第二種原因呢就是可能某個人本來就不是非常的喜歡，領導偏向，所以如果他乙個人就光給你加薪水的話呢，那麼肯定是特別特別的不高興，會引起很多同事的不滿這也是非常正常的一件事。
而且我想告訴你的就是這是再正常不過的事情了。如果別人真的這樣，你可以不理睬，因為領導給你加薪水肯定是因為你乾的好 這樣的話你可以感謝領導，對於其他的人的意見呢都不當回事兒，如果別的人直接對你胡攪蠻纏或者不講道理，你就可以直說。有本事你也讓領導給你加薪水去呀，自己做不到的事情別攔著別人陪你！
這是我的，希望可以幫助到你吧。望喲。
2樓：李雪鋒
如果你們幹同樣的活，並且僅僅是你乙個人加薪了，你告訴他，他心裡必然會很不平衡，同樣兼帶著對你也不滿，這是人的最基本反應！
3樓：計多
這很正常，尢其是在乙個工作崗位上，做著同樣的工作，當領導給某個人加薪，被別人知道後肯定會引起其他人的不滿，所以領導給某個人加薪是不願叫別人知道的。
4樓：網友
如果正常的加薪比如年限工齡什麼的是不會有意見的，如果有目的性的特殊性得肯定會有人嫉妒不滿的。
5樓：伏婀
如果要加薪水那就要全部職工都要加才行，你作為人老闆你只是給個別加薪水，當然賈引起同事的不滿，作為老闆對員工一定要公平對待。
6樓：人家都是有錢人
會引起不滿是很正常的。
如果你本身做的事情就很多。
而且很多事都需要你來做。
那麼加薪是肯定的。
但是如果你只是覺得自己做的很多。
其實在他人看來你只是在表現自己。
肯定加薪會引起不滿。
7樓：羅二虎
加薪當然會引起同事的不滿，因為他們會眼紅。
8樓：憶
加薪確實會容易引起同事的不滿，不過這就看你們領導是怎麼處理這件事呢？你自己沒有必要過於擔心！
9樓：對空望月
會引起他們的妒忌，這是肯定的，真心在幫你期待，
10樓：匿名使用者
是的，只是有加薪的事要保密。
11樓：曹
加薪不會，但不公平的加薪肯定會。
12樓：不月靈
這個肯定是會引起大家的不滿。
如何看待頻繁加薪又求加薪的同事？
13樓：奶茶學長
在職場中寬慎你見過哪些奇葩同事。
在職場中，你見過哪些奇葩同事。
雖然這種員工比較少見，但是老職場人一般都會遇到幾個。
如果員工的能力和資歷真的夠一定水平，要求加薪是理所應當的，但是有些員工明明知道自己業績不行，不知道哪來的自信，頻繁要求老闆給自己加薪，正巧轎甚至有一些剛剛入職沒幾天就開始要求加薪，而且他們給的理由都很奇葩。
其中有些人認為入職時自己薪資談少了，吃了虧，還有的以自己經濟困難為理由，求著老闆加薪。加薪後還會到處去炫耀，覺得舉肆自己有能力，成功坑了公司一筆，或者認為公司少不了他了，可算證明了自己，趕緊截圖發了個朋友圈，結果沒過幾天就被公司開除了。
其實從某種角度來講這類人都有一種佔便宜的心態，平時別的事也是能佔一點是一點，不考慮自己的價值和實際情況，認為談薪資就像菜市場砍價一樣，絲毫不重視契約精神。
奇葩二：幾乎每天都遲到的員工。
有些員工因為特殊情況、交通不便等原因，一週總有幾天會遲到，考慮到一些地區的交通狀況，這也完全是情有可原的。
但是有一些員工幾乎每天都遲到，而且遲到的時間都是固定的，比如每天早上遲到20分鐘，下午遲到20分鐘。這種情況會給管理者帶來很大的困擾。遲到的員工並不一定是很差的員工，有些甚至業績出眾，還會主動加班，但是規律性的遲到對公司制度的破壞性很大，有可能引起其他員工的模仿，有些習慣性遲到的員工可能自己都覺得沒人能管的了他們了，但說不定老闆早就計劃好怎麼辦了。
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