1樓：翻手為雲覆為雨
一看你對事情這麼敏感就知道你是個女孩子，，其實你們就是想的太多了，有那麼複雜嗎，上班後主動去和那個同事打招呼，俗話說的好；出手不打笑臉人啊。即使他不怎麼理睬你或就沒搭理你也沒關係，想和同事相處好必須遇到困難要上，沒有困難製造困難也要上，儘可亮的觀察下他的動態，有是有啥需要幫忙的你就主動點，記得千萬先別提起這件事，等到下班了，這個要是女同事就約她一起逛街，男同事就叫他請你吃飯，到時候等關係稍微緩和的時候你在說起這件事，和他說聲對不起，到那個時候這件事就隨風去了，事情也就迎刃而解了，不過以後在遇到事情一定要想清楚，說什麼話做什麼事都要好好想想。希望你可以和同事關係處好。
2樓：網友
主動到老闆那把事情說清楚。
和你的同事約出來吃吃飯。
3樓：say擺擺
誠心待人，用心做事，大家都會理解的，
4樓：網友
以後多和同事們搞好關係，平時多幫助他們。那天你確實做的欠考慮，你的同事們肯定以為你背後告他們狀所以不理你。以後這些事情你要弄明白：
老闆是最大的他的話就是命令！同事的忙雖然要幫，可是老闆的話你更要聽因為你是給你老闆打工的，你拿的是你老闆的錢。
工作老是被老闆罵怎麼辦
5樓：
您好，這個您先不用太擔心，看是什麼原因罵你呢，如果是沒有原因的辱罵，那就要儘早離開這個工作單位了，如果是因為自己的工作沒做到位的話那就要從自己身上找原因了哦。老闆罵你肯定有自己的道理，一般都是因為員工工作沒有做到位，領導們才會罵人，所以，你要把自己的工作做好。
在工作中，被老闆罵後怎麼辦
6樓：紅顏娛樂剪輯
很久之前，我也曾被老闆搞得心裡陰影很深。
所有老闆有的毛病，他都有。難伺候。脾氣大。
罵人不吐髒字但非常尖酸刻薄。對別人要求非常高。一旦錯誤犯了一次以上絕對各種冷嘲熱諷。
控制慾很強，從方法到裝置必須用他推薦的否則就是生氣。完全不考慮別人的時間，經常隨意打斷你的工作計劃。
但另乙個角度講，又是很好的老闆。有問題不直接扔給你，而是自己先嚐試解決，之後再把辦法教給你。把一堆裝置和器材資源免費給你用。
不藏私，該教什麼教什麼，有好東西好方法一定會分享給你。
和這種強勢的老闆工作，要麼比他更強然後每天吵架，要麼就忍氣吞聲繼續幹。被罵哭過很多次，但哭過之後該幹嘛幹嘛，既沒想走也沒打算反駁。為什麼？
有人罵你證明你還有救，真正的失望是嘆口氣直接走了，之後再找個時間和你談話然後你就不用來了。
而且自己當老闆之後也開始越來越能理解老闆。
有時候，提了兩次修改意見，助手還是做的不好還爭辯說你給的意見不清晰時，真的很生氣。然後就能理解為什麼自己東西做不好時老闆會那麼失望。
有時候，助手不斷的拖延交東西的日期，每次都說下次不這樣但下次依舊如此時，責任都需要你來擔，就能理解為什麼自己即使因為各種原因沒按時完成工作時老闆的氣都是哪來的。
有時候，需要和客戶周旋、開會、忍受不公得待遇和客戶莫名的怒火，把這些都自己過濾掉，只給助手最簡單的工作內容，而助手覺得只有自茄亮己在工作你只是在壓榨他們時，真的懶得解釋什麼，不如直接換人。實話說，工作永遠比人少，開掉乙個人，後面一堆人排著隊願意幫你幹活，真的沒必要去解釋什麼的。願意和你解釋，那真的算是很重視和你的關係了。
將心比心，我不是一顫納寬個好老闆，至少不如我的老闆好。
我老闆以前問過我，你希望五年以後的自己會變成什麼樣？
我老老實實的答：變成你。
我也希望自己又有能力又強勢，什麼問題都能自己解決，工作起來不近人情，私下裡卻能和助手們保持很好的關係。我也希望自己能獨當一面，承受所有好的與不好的，然後茄裂看到助手們來這個問題。
所以，被老闆罵後怎麼處理？哭一場，然後當什麼事都沒發生繼續幹。你若比他強，你就自己當老闆。你若不如他，就繼續偷師，讓比他強的那一天快點到來。
就這樣，多簡單。
工作中被老闆痛罵，該如何是好呢？
7樓：資料乾貨
如果你在工作中被老闆痛罵，這可能是一種很不愉快的經歷，讓你感到挫敗和無助。以下含猜是一些可能的方法來應對這種情況：
理解老闆的立場：嘗試理解老闆為什麼會痛罵你，敏梁他們可能有一些壓力和困難，也可能是因為你的工作表現不佳。如果你能理解老闆的立場，你就可以更好地應對這種情況。
聽取意見：儘可能聆聽老闆的意見，瞭解他們對你的看法和建議，以及你需要改進的方面。這有助於你瞭解自己在工作中需要做的改進，同時也能讓老闆感受到你在認真聽取他們的意見。
找出問題的原因：嘗試找出你被痛罵的原因，是因橋老運為工作效率低、態度不端正還是其他方面。這可以幫助你找到改進的方向，從而避免再次犯錯。
溝通解決問題：如果你覺得被老闆痛罵是不合理的，可以嘗試與老闆溝通解決問題。告訴他們你的想法和感受，尋求解決問題的方法。
需要注意的是，在處理這種情況時，要保持尊重和禮貌，避免情緒化和攻擊性言辭。同時，也要尋求合適的時機和方式來與老闆溝通。
在單位上老闆總是罵我還總是給很多工作，該怎麼辦
8樓：
一般出現你這種情況，第一可能會是單位的新人，第二可能是因為你的脾氣性格要就好一些，老闆呢，可能會要找乙個出氣筒，給老闆有不好的情緒時可能會對你發洩，而且還會給你很多的工作。我建議你採用微信或者簡訊的形式跟老闆溝通。這樣的話，一些話容易表達出來。
具體的溝通話術可以為：感謝老闆給你工作機會+誇讚老闆的能力+事件導致你的感受+你的希望。
在單位上老闆總是罵我還總是給很多工作，該怎麼辦。
與老闆做有效的溝通。溝通的方式可以是當面談話，微信或者打**等形式。一般出現你這種情況，第一可能會是單位的新人，第二可能是因為你的脾氣性格要就好一些，老闆呢，可能會要找乙個出氣筒，給老闆有不好的情緒時可能會對你發洩，而且還會給你很多的工作。
感謝老闆給你工作機會+誇讚老闆的能力+事件導致你的感受+你的希望。
在單位上，老闆罵你還會給你很多的工作，你感覺到很委屈很憤怒，很煩燥焦慮，是這樣麼？
公司領導打罵員工怎麼辦 領導經理打罵員工連續兩天怎麼辦
9樓：
通常建議報警。1、發生毆打行為後，可直接視為乙個自然人對另乙個自然人的傷害，此友茄時不再區分管理者與被管理者。2、建議第一行為是保持克制與理智，在無人身傷害的情況下，不建議還手對打。
而應保留證據，儘快報警。如果領導使用**或指使多人群毆，則馬上採取避險措施；3、用法律**鄭帆保護自己，如果發生在工作時間（可能性很大）應視為工傷，報警，就醫，按工作處理；4、發生毆打行為了，就不要太多考慮以後領導是否會打擊報復之類的事，臉已經撕破。幾乎無緩合的希望，除非領導主動道謙，通常輕傷見公安，重傷上法院。
5、如果領導是職喊告雹務行為，還要追究公司職任。
我應該怎麼辦。
可以直接報警的，這你要不就只能離職哈。
離職可以向公司要經濟補償嗎。
如果有傷還行，沒有基本是要不到賠償費的。
第二次沒有報警第一次報了。
輕傷現在好了。
過了兩天了怎麼辦。
那這邊肯定要不到補償了。
得有驗傷報告才可以判定為毆打。
被老闆大罵後同事們都什麼事也沒有而我好長時間都愁眉苦臉為什麼？
10樓：錢胖胖
如果你自己都不喜歡這份工作，而且認為它是乙份沒有前途的工作，那麼就不要耐段再繼續做了。
從某個層面來說你是對你自己很負責，但是從我的角度來看，你對自己是不負責的，在乙份你不喜歡的事業上耗費你的青春，這叫對你自己負責嗎？
領導會說你，是因為他們大概也發現了你的懈怠，沒有任何乙個領導能忍受乙個員工對自己本職工作的懈怠，尤其是自己重視的員工。他重視你，才會罵你，你應該慶幸在這樣的狀況下你的領導還會罵你。當他對你的行為連罵都懶得罵了，那麼你離被辭退也不遠了。
如果你的領導拆如對你的話是「辱罵」，那麼他的行為是過激了一點。如果你已經決定離職，那麼走之前可以把話說清楚。
但是，凡事從兩個方面來看。首先你要考慮是不是放棄這份讓你昌御譽覺得沒有前途，無法投入的工作；其次就是你到底想要什麼？
今天我對著員工的面跟我老闆耍了下子狠。我在他（老闆）面前跟我的同事罵了他一下。我該怎麼辦？
11樓：網友
俗話說：衝動是魔鬼，下次不要在這樣了。
至於解決方面就更好辦了。你要做的首先是向老闆真誠的賠禮道歉承認自己的錯誤並告訴他你已經為自己的行為感到後悔了求得老闆的諒解；再來就是向被你罵的人真誠的賠禮道歉承認自己的錯誤並告訴他你已經為自己行為感到後悔了求得同事的諒解，最後真誠的邀請老闆和被你罵的人一起吃頓飯，只當是賠罪了。注意：
最好找乙個和你們三人（老闆、你、被你罵的人）都認識的人作陪，並替你說些好話。這件事情就可以圓滿結束了。
另：天大的事都可以解決，沒必要迷茫。大家在一起哪有沒有矛盾的，放心吧，沒事的。只要記住下次再做什麼事情的時候好好地想一想後果就ok了。記住衝動是魔鬼啊！！！
12樓：網友
路難道不是自己走出來的嗎。。。你難道想走別人的老路。。
裝修公司財務報表怎麼製作，我剛到一個裝修公司做財務。但是我以前從來沒做過與財務有關的工作。請問我要注意那些？還有財務報表怎麼
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我喜歡上同事，我喜歡上一個同事
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公司裡男同事對我動手動腳怎麼辦，公司裡一個男同事對我動手動腳怎麼辦
給他一個嘴巴子就好了 回答你好哈，我很理解你的處境，同事相處了一段時間，啊，對你動手動腳的，可能你沒有辦法或者是沒有厄方法去阻止他，會拒絕他。其實遇到這種情況就要看你自己的原則性啊，你是厄覺得他這個尺度已經過了啊，對他的這個未來考慮啊，有沒有一些偏差？比如說啊，你把這件事情啊上報到領導那，對他有沒有...