1樓：鄭州金水崔攀
hr已檢視你的簡歷 簡歷已刪除。
樓主的意思是在應聘過程中看到的投遞簡歷已刪除，是麼？
如果是的話有2種可能：
第一，樓主的簡歷不適合應聘單位的要求或者沒有足夠引起招聘的hr的重視，這樣的情況下樓主真的非常想到此單位工作有幾種處理方法，1.主動打**過去詢問，如果對方要求樓主重新投遞，那麼還是有希望成功。2.
再次主動投遞，如果對方還是刪除那麼，就直接放棄尋找其他機會。3.找找關係。
第二，樓主簡歷很可能被誤刪除了，這樣的情況下樓主再次投遞簡歷的話，機會還是比第一種情況大的多。
hr看簡歷，會看出簡歷修改痕跡嗎？
2樓：李佳楠那男
肯定是能夠看出來的，但是他不一定仔細看，因為他每天要看特別多簡歷，只在乎簡歷的內容。
3樓：匯博招聘
包裝簡歷≠簡歷造假！
如果是在簡歷上有過渡包裝，甚至造假的可能，在面試過程中，hr也能夠通過詢問相關的問題，來佐證自己的判斷。
一般面試會有兩輪，一輪hr，一輪直系領導面試。
通常hr會針對簡歷中的個人資訊（非專業部分）進行提問，主要考察的是個人的素質，考察其工作意願，是否認可公司文化等等。
第二輪直系領導面試，問的問題相對專業，會針對簡歷中寫的過往經歷，詢問過往工作中遇到的問題，或者提出相關問題，讓面試者提出解決方案。
無論你在簡歷中寫了什麼內容，都有可能被問道。比如，在校期間參加了乙個活動，但你已經忘了活動參與的過程和提交的結果，但你簡歷中明確寫了，面試官依舊會問你，所以在面試前明確簡歷中所寫的所有內容，做到心中有數。
4樓：自己滴定
應該是不會看出簡歷修改的痕跡，我們只需要把簡歷修改的好一些，符合我們實際情況一些，這樣的話就比較好通過了，而且這樣做也是可以讓我們找到乙份不錯的工作。
5樓：巨蟹阿斯頓
當然會。hr每天會看特別多的簡歷，而且他們的閱歷也是特別的豐富，所以是可以看出的。
6樓：魚與魚塘
不會的，電子版的簡歷是看不到修改痕跡的。
為什麼我的簡歷被hr看到了？
7樓：會做飯會寫作的川妹子
有些招聘系統有預警機制，當單位員工偷偷投簡歷時，離職預警系統將會把該員工姓名、投簡歷的單位、崗位、一併發給原單位在招聘握櫻註冊所用的單位信箱。
現在大資料時代，每個人沒有私隱，去年我在某企業信用查詢的**「認領企業」，留下了個人手機號碼，第二天就被該**的付費會員解鎖我的手機號碼，然後根據手機搜尋***瘋狂加我好友。
文章**2投燃皮爛簡歷跳槽不是可恥的事情，認認真真工作，兢兢業業的付出，大大方方的走人，大家好聚好散，給自己留個行業內的好口碑說回這個問題本身，看問題描述，聽起來像是在看新機會，那麼說明你現在也不太想在這家公司待了，嘿朋友，那就抓緊找下家呀。
你一定是擔心如果被公司和領導知道了你在看機會會有些什麼麻煩吧？通常是這樣的：
如果你在一家大公司，hr 眾多，分屬不同業務線，每天 hr 們會從各個渠道接受簡歷，甚至你的簡歷可能都不會被看到，那麼擔心多餘；
如果被 hr 看到，你一定會擔心 hr 會告訴老闆，你有離職風險，因此老闆對你開始不信任。說到這個，需皮漏要介紹下 hr 們的工作，不僅僅是和大家看起來相關的招人和算工資，更多的是在做「選育用留」的工作，其中「留」這個部分，和題目這個事兒有關。看到員工在投自己公司的簡歷，會擔心人才流失，hr 一定會告訴你的老闆，並且會找老闆瞭解你的工作狀態，如果是想保留的核心員工，他們會和你溝通，瞭解你的真實想法。
如果你本來在他們心裡就是想被替換掉的角色，那麼他們一定會加快招聘進度，避免你走之後崗位空缺帶來的工作停滯。
如果他們來找你聊，你本來沒有打算離開公司的想法，就把鍋甩給系統吧，招聘平臺都是有自動投遞功能的，這就是為啥我們會接到並沒有投遞過的公司打過來的面試邀約**，系統會根據你的經歷來匹配相應的崗位。
什麼簡歷hr會拒絕檢視
8樓：道景師
什麼簡歷hr會拒絕檢視 招聘的任務很重，得到的求職簡歷也很多，篩選求職簡歷是hr每天必做的事情。看了那麼多的求職簡歷，有一些求職簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個hr都是這樣，一些求職簡歷是被拒看的，比方說：
1、求職簡歷裡有很長的求職信。
hr時間有限，通常要在很短的時間裡看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同乙個特質或能力，hr會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。2、求職簡歷不完整。
工作經驗在招聘圓尺當中是很被hr看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做事態度產生疑慮，再看下去的想法也沒有了。
3、求職簡歷表述過於簡略。
有一些人的求職簡歷相當的簡單，工作經歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大專或大本，讓人看到後瞭解的資訊實在橘歷高有限，那麼也不會再進一步考慮了。
4、求職簡歷出現明顯錯誤。
尤其是一些時間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經歷與工作經歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經歷的等等，這樣的。簡歷會馬上被拋棄掉的。
5、求職簡歷的附件形式或標題不明確的。
有的人提交求職簡歷時只寫是應聘或個人簡歷，簡歷採用附件形式傳送，這樣的情況下如果簡歷很多，hr會把這樣的求爛鍵職簡歷放在最後，有時間才會瀏覽一下，時間緊就根本不會去理會了。
6、用很怪異的郵箱名字傳送求職簡歷。
例如司機投遞簡歷時名字是「沒油了」或「迷路了」，年輕人投求職簡歷用什麼「徹夜跳舞、狂歡」這類的文字，或者帶髒字，等等，這樣的標題和名字讓人一看即不會想再去開啟簡歷看看了。
每個hr經歷不同，各方面情況不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的毛病還是應當儘量避免。招聘和應聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應聘者，請用負責的態度好好對待每乙個環節，這樣才能讓hr相信你同樣會具備嚴謹的工作態度。
應屆畢業生資訊網收集 ;
如何檢視已刪除的微信賬單
微信怎麼找回被刪除的賬單記錄，以下是步驟 1.進入賬單頁面 開啟手機裡的微信，依次點選 我 支付 錢包 賬單 2.選擇賬單用途 進入 常見問題 頁面，點選 賬單 後根據自己要求選擇賬單用途。3.確認郵箱 選擇賬單時間，接著輸入郵箱位址。4.確認資訊 輸入名和身份證號，然後輸入支付密碼後可以看到解壓碼...
智聯招聘投了簡歷HR也看過了我的簡歷但沒有顯示對我有意和麵試
不用打，hr看了不一定就會對你有意，只是看看而已，即使對你有意也很少給打 這種事見的多了。在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打 要求面試可信嗎？一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。去面試對於新...
簡歷怎樣才能一下吸引HR的目光，怎樣在簡歷中吸引HR
我每次寫簡歷都會結合自己的專業，然後想象自己就是面試經理，我會希望看到什麼樣的簡歷，後來結合了自己的一點成功經驗，以資參考 1 按部就班，把各種資訊按正常格式和順序填寫，最好根據人才網上的簡歷模板的填寫順序 2 資訊明瞭，這個就不用說了，自己最基本的資訊，如畢業院校，所學專業，工作經驗等，一份好的簡...