1樓：黑的不像樣
檔案不能扣的，不過不給你你也沒招，工資扣你的不算違法吧，你要拿你的東西可能還需要交違約金，這個具體的你要看你的勞動合同了。你未經允許離職，屬於違約。如果你等夠30天，他不同意你也可以走，這個是法律規定的，不算違約。
提前30天這個不是公司規定的，你可以提前辦理，只要辦理了手續就不算違約。具體的請檢視勞動法。
現在一般的單位都沒有檔案管理權，所以你不用擔心自己的檔案問題（如果是大型國企，或者國企軍工單位，那麼可能是企業自己管理的，這種你不給錢沒辦法，就算你打官司，拖你幾年，你也耗不起）。
2樓：一段江山一片雲
首先他說的提前30天辭職這一項是企業的正當權利，你肯定是沒有遵循他們的規章制度辦理辭職，該交違約金就交吧，交完之後剩下的就全是你的理了，他們就不能扣你的五險一金和檔案了，至於工資，就不要拿了，畢竟你沒有正常辭職在先，也著急辦理相關手續去新單位上班，鬧僵了，人家不說不給你辦，就拖著你，把你新單位拖急了，耽誤你的前程，你就得不償失了。
3樓：網友
雖說原單位扣你的這些是不對的，但法律也不支援閃辭。
凡事都可以溝通。你可以再與原單位做些溝通。
辭職後檔案和五險一金怎麼處理？
4樓：夏一陣風
你好，很高興為您解答：
1、檔案繼續放在人才中心。
2、根據我國《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
由此可知，員工辭職後，關於「五險一金」的處理，將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
注意：失業保險只對單位不對個人，故辭職後個人不能交納失業保險。養老保險和醫療保險，個人可以到社保部門繳納。
以後再找到工作時，新公司會為你辦理繳納社保。
5樓：法妞問答**諮詢
如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養老和醫療保險；如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司繼續繳納。
6樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
7樓：頭號保險家
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠乙個正規公司來代繳。
8樓：無雨
你的檔案在人才管理中心，可以讓它繼續，五險一金，可以補繳，也可以暫時不補繳，以後工作時讓單位繼續繳納就行，因為只要繳滿15年，就可以享受養老保險待遇。
9樓：聶霽伊水彤
五險轉出即可，在**上班，轉入到**；
一金，即住房公積金，也可以做相應的封存、轉出轉入手續；
檔案的話，同樣需要單位接收，不得個人儲存。檔案一般寄存在時間上班的單位即可。當然，可以委託給戶籍地的人才服務中心管理。
10樓：雋冬諸承平
檔案交到人才中心託管，每年繳納管理費。
五險一金自己繳納，可以接續。
請問我辭職了檔案和五險一金怎麼處理？
11樓：槐仁社技能培訓
1-檔案和戶口不是一碼事，處理戶口需要辦理你老家發調動通知給你目前戶口所在地派出所，沒有問題後才可以辦理遷出手續，檔案你要先確認你目前的檔案保管單位在**，如果是在當地人才市場，一般需要你老家的人才市場發商調函，才可以調回，如果在你們單位保管，則具體和你們公司人事協商處理；
2-社保部分建議不要停交，也不要清算，這些都划不來，可以考慮委託當地人才服務機構代為繳納，或遷移會老家繼續繳納。
3-一般戶籍人口可以以個人身份繳納社保，如果你社保不遷移會老家的話，應該只有通過公司來幫你代繳。
12樓：華律網
辭職後可按如下方式處理：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止；2、由個人全額繳納；3、找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
辭職後檔案和五險一金怎麼處理？
13樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
辭職五險一金應該怎麼處罰？
14樓：張藝躍
辭職後五險一金可以有三種處理方式：,1、如果停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對空轎銷今後影響不大；,2、如果由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；,3、個人可以以自由工作者的身份持身份證和社保卡到社保中心辦理轉出手續，之後以個人身份續保，但只能參與養老保險和醫療保險。4、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。
不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可。那麼辭職之後社保怎麼轉移呢？,社保轉移流程如下：
1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社帆如保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。2、辦理參保登記手續。
參保人員跨省、市流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關係。3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關係轉移接續申請表鬥遊》。
4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關係轉移接續申請表》及相關資料並予以稽核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關係轉移接續聯絡函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。
綜上所述，辭職之後可以將社保轉移出去，然後以靈活就業的身份繳納社保，您瞭解了嗎？,法律依據。
華為工資開始是8000，那扣掉五險一金以及稅之類的還能省多少
五險一金的比例是一樣的，你可以到網上查。然後再減去3500，剩下的按個人所得稅的七個檔次繳納 華為工資開始是8000，那扣掉五險一金以及稅之類的還能省多少啊？五險一金大概是扣掉1千多，現在個人所得稅起點是3千了，稅率相應也調整了，大概要扣稅好幾百。總體下來，一個月要扣掉2千左右。華為開始工資是兩檔，...
應發工資3500，扣完五險一金3100，，我個人交公積金多少
五險個人繳納 3500 11 385元 公積金 3500 7 245元。加起來應該是 730元 擴充套件資料 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。1，在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為 應當繳納 ...
離職最後月的工資還扣五險一金嗎？是不是公司就不交了，把完整的月工資發給我
離職最後一個月的工資仍然會扣五險一金，因為發放的是上個月的工資，用人單位繳納的社保也是上個月的社保，所以會從工資內扣除社會保險費用。根據 工資支付暫行規定 第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資 一 用人單位代扣代繳的個人所得稅 二 用人單位代扣代繳的應由勞...