1樓：鎧甲威龍
社保中心和住房公積金中心都是通過銀行扣款的，您直接用銀行回單做帳就好了，社保中心和住房公積金中心沒有什麼發票、單子開給您做帳的！
2樓：稅總一分局
「五險一金」：
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上五險中的醫療保險轉入你的個人賬戶（醫療保險卡內），其他記入你的社會保險個人賬戶；住房公積金記入你個人賬戶。不是「五險」一金的發票，而是繳款書（非稅收性繳款統一收據），因為五險委託地方稅務部門代收，繳納後，地稅部門出具相關收據；而住房公積金中心對單位也出具相關收據。
公司繳納五險一金，怎麼做賬，會計分錄是什麼
3樓：匿名使用者
計提工資：
借：管理費用-工資等
貸：應付職工薪酬
發放工資時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
其他應收款-個人社保
其他應收款-個人公積金
支付社保時：
借：管理費用-社保
其他應收款-個人社保
貸：銀行存款
支付公積金時：
借：管理費用-公積金
其他應收款-個人公積金
貸：銀行存款
五險一金的會計分錄怎麼做
4樓：簡簡單單
五險一金的會計分錄製做方法如下：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
5樓：匿名使用者
按照新會計準則「會計科目和賬務處理」對「應付職工薪酬」的規定：本科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」等應付職工薪酬專案進行明細核算。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金， 借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
可見：企業繳付的五險一金（不含代扣個人的部分）也應通過「應付職工薪酬」核算。（但對於國企存在應付職工薪酬限額的，機動靈活使用其他科目，但存在審計署將其定性為未按會計準則核算的風險）正常情況下應進行如下會計處理：
（一）個人負擔部分
發放工資時扣個人負擔部分
借：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，三險：養老、醫療、失業）-個人
應付職工薪酬-住房公積金-個人
貸：其他應付款--住房公積金
貸：其他應付款--養老保險
貸：其他應付款--醫療保險
貸：其他應付款--失業保險
貸：現金（或銀行存款，工資實際發放數）
（二）企業負擔部分
借：管理費用--勞動保險費
借：管理費用--住房公積金
貸：應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
貸：應付職工薪酬-住房公積金-企業
（三）上交五險一金：
借：其他應付款（代扣個人的三險一金）
應付職工薪酬-社會保險費（設明細科目，五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）-企業
應付職工薪酬-住房公積金-企業
貸：銀行存款
注：代扣個人的三險一金也可以不通過「其他應付款」核算，直接通過「應付職工薪酬-***-個人」科目結轉。
6樓：東奧名師
五險一金的賬務處理：計提時：借：生產成本、管理費用等
貸：應付職工薪酬—社會保險費單位部分
應付職工薪酬—住房公積金單位部分
發工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：
借：應付職工薪酬—工資薪金
貸：銀行存款
應交稅費—個人所得稅
應付職工薪酬—社會保險費個人部分
應付職工薪酬—住房公積金個人部分
繳納五險一金時：借：應付職工薪酬—社會保險費單位部分
應付職工薪酬—住房公積金單位部分
應付職工薪酬—社會保險費個人部分
應付職工薪酬—住房公積金個人部分
貸：銀行存款
對於企業為職工繳納的補充養老保險、補充醫療保險的會計處理也是按照上述辦法進行。
最後祝您學習愉快！
7樓：半城、煙砂
個人認為：
單位承擔的應該：借記管理費用 貸記應付職工薪酬個人承擔的應該：借記應付職工薪酬 貸記其他應付款轉到總公司的應該： 借記應付職工薪酬 其他應付款 貸記銀行存款
五險一金都是什麼？從工資里扣嗎？
8樓：明月照溝渠
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
在職職工的個人應繳費部分，由個人繳納，由單位從應發工資中代扣代繳。
9樓：韓飛律師
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家檔案裡的都寫得是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
關於公積金，是根據企業效益而定，如果效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。
個人應該承擔的部分，需要從個人工資裡由企業扣除。
《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
10樓：匿名使用者
這個你得問清楚 有的是包含在裡面的 有的公司就不是
社保五險是每個月的幾號扣費？
11樓：對對保險網
很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關於社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什麼區別？
哪個好？
社保五險是每個月的幾號扣費？社保局一般在每月中扣費。如果回公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。
看你對社保和五險還不是特別瞭解，就讓我來給你梳理下相關知識點！
社保和五險一金兩者區別不大，只是包含範圍一大一小，以及概念有一定差別。
社保，是國家通過立法，在參保公民遭遇年老、疾病、生育、工傷、失業等風險時，能夠給予物質幫助、減少經濟損失、保障基本生活的社會保障制度。
它包含了「五險」：
養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險
而「一金」，指的是住房公積金。
它們具體是指：
養老保險：是國家為了保障我們退休後，仍然有錢可用而建立的一種社會保障制度。它只需要我們在退休前累計繳納時間達到15年，就可以在退休後，每月領取到一筆數量可觀的退休金。
醫療保險：醫療險保我們的疾病，它不但能報銷去醫院的門診費，如果生病住院了也能報銷一定比例的住院、醫療費。是社保中用處最大，效果最強力，我們平時接觸最多的保險。
生育保險：是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
工傷保險：顧名思義，就是國家給予我們在工作中遭受工傷或職業病乃至身故時，能夠及時獲得醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會福利。
失業保險：是當我們因公司破產或被解僱等原因失業後，我們能從社會上獲得失業金、專業訓練、職業介紹，保證自己還能有錢生活且能再次就業的社會福利制度。
住房公積金：就是可以用來買房、租房、裝修房子的貸款，並且利息還超低。
我們所謂的「五險一金」，其實就是指社保五險加上住房公積金，也就是說，社保與五險一金的區別，就在於五險一金包含了社保，以及概念上差了一個住房公積金而已。
值得注意的是，「一金」其實不屬於社保，我們之所以會在平時將五險一金概指為社保，僅僅只是為了方便統稱，用於指代用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱而已。
也就是說，如果聽到有人說，社保就是五險一金時，無需過於在意，廣義上來說這麼稱呼沒有什麼影響，自己在個別時候不會搞不清楚就行。
要補充的是，五險一金的繳納是社會強制，企業必須幫員工繳納，而且它與我們的生活息息相關，如果我們對它不甚瞭解的話，不但可能不懂得醫療險的報銷流程、退休時拿到的退休金沒別人多，生育險、工傷險、失業險的使用方法更是一問三不知。
我曾經對五險一金中的每一個都進行過細緻的單獨講解，有需要的可以點個關注，我都放在選單欄裡了。這裡放上一個大科普貼：為什麼說一定要繳納社保？
不繳會怎麼樣？
望採納！
12樓：法妞問答律師**諮詢
請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下：
每月1-10日為社保經辦機構稽核期，已經受理過的增減業務進行稽核結算，並核定當月的徵收資料;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每個地區的繳費時間有些差異，具體大家可以結合實際諮詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月，醫療是次月生效當月扣次月。
社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保，一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
一般公司幫員工交的五險一金，都包括哪五險和哪一金
一 五險一金的定義 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保 險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。二 五險一金包括以下幾個方面 1 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達 到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限...
公務員五險一金扣多少，公務員和事業編在五險一金的交納上有何區別？
您好！公務員五險一金繳交比例如下 養老保險，單位每個月為你繳納20 你自己繳納8 醫療保險，單位每個月為你繳納9 你自己繳納2 外加10塊錢的大病統籌 失業保險，單位每個月為你繳納2 你自己繳納1 工傷保險，單位每個月為你繳納0.5 你自己一分錢也不要繳 生育保險，單位每個月為你繳納0.8 你自己一...
一般五險一金扣多少錢月多少錢,一般五險一金扣多少錢一個月多少錢
單位就業者bai,工傷保險和du生育保險不需個人zhi繳納,養dao老保險繳納比回例為 單位20 和個人答8 醫療保險繳費比例 單位8 個人2 失業保險繳費較低。靈活就業者自行繳納,基數在當地平均工資的60 300 中任意選擇,按具體比例繳費。五險一金大概一個月多少錢?這個看你在什麼地方了 一般來說...