1樓：網友
我覺得是。人貴在難得糊塗，假糊塗在同事看來表明了你對某些事情看破而不說破，這也是難能可貴的。因此，同事會覺得你是心裡明白但不亂講話的人，這樣的人往往更受信賴。
2樓：坐看潮起花落去
這主要看你因為什麼假糊塗。如果非原則性問題假糊塗，從而或達到緩解同事之間矛盾，減少猜疑的目的，這個是沒有問題的。但是在原則問題上裝糊塗，得過且過會讓同事疏遠你，領導懷疑你的工作能力，任你認為你是乙個沒有原則的人。
3樓：單身戒嚴令
假糊塗可能會受到同事的信賴。但是經常假糊塗的話，有人會認為你太做作了，不真實，不厚的。不願意與這種人深交，也不信任這樣的同事。
所以職場中不要有太多假，還是厚道真實一些更好，更受歡迎。假糊塗可能會受到同事的信賴。但是經常假糊塗的話，有人會認為你太做作了，不真實，不厚的。
不願意與這種人深交，也不信任這樣的同事。所以職場中不要有太多假，還是厚道真實一些更好，更受歡迎。
4樓：匿名使用者
職場中的假「糊塗」會更受同事信賴，因為這樣會讓同事覺得你不會帶來麻煩，同時糊塗的人一般都不會太計較得失，因此這樣的人同事大多數都會比較放心！
5樓：茜茜
我認為這種說法正確。人貴在於難得糊塗，你裝作糊塗在同事看來說明了你對某些事情看破而不說破，這也是難能可貴的。因此，同事會覺得你是心裡明白，但又不亂講話的人，這樣的人往往更受同事們的信賴。
6樓：羅二虎
職場中的假糊塗，當然會受到同事的信賴。因為職場中有很多的事情都不能去較真，也不能去說破的。叫做看透不說透。
有很多的人在職場中都要裝假糊塗的。會有很多的人都是可以看得見，也可以看得出的，但是不說出來。所以不說出來的，裝糊塗的，當然會受到同事的信賴。
7樓：揭憶辰
我覺得職場中偶爾的假糊塗可能會受到同事的信賴，如果經常假糊塗的話，有人會認為你太做作了，不真實，不厚道，不願意與這種人深交，也不信任這樣的同事。所以職場中不要有太多的假，還是厚道真實一些更好一些，會更受歡迎，我是這樣的想法。
8樓：網友
是的，我覺得是這樣。你的假糊塗在同事看來至少表明了你的態度，對某些事情看破而不說破，這對其他人來說是難能可貴的，因此同事會覺得你是個能把住嘴的人，這樣的人往往更受信賴。
9樓：理谷
我覺得不會受到同事的信任的，同事肯定知道他是在裝糊塗。可是心裡跟明鏡似了。但是表面上會尊敬他，其實內心裡對他是不信任的啦。
10樓：大帥鍋
職場中的假糊塗並不會受到同事的信賴，事實上，在職場中裝糊塗，只能說明你這個人比較圓滑，不會惹麻煩上身，但是想讓同事信賴是不可能的。
人們更傾向於信賴那些有擔當，有責任的人，他們不怕事，也不會裝糊塗。
11樓：劃過天空的翅膀
在市場上有些事情裝糊塗，也許同事比較容易接收，有的事情不要覺得自己太精明的好，可是你裝糊塗的時候，同事更容易接受，這是真的。
12樓：相信自己
職場中的假糊塗確實會更受同事的信任。同事一般會對假糊塗的人。放下戒心，願意與他打交道。也會更信任這樣的同事。
13樓：永恆的幸福快樂
職場中的假糊塗是一種大智若愚的表現，如果凡事不較真，不與同事一般見識，那麼就會得到同事的喜歡和認可，所以肯定會得到同事的信賴。
14樓：super獅子座
職場中的假糊塗並不會受到同事的信賴，在職場中裝糊塗說明這個人比較圓滑，不會輕易惹麻煩，會給其他同事留下不好的印象，也會降低同事的信任度。
15樓：心靜如水
你這樣假糊塗。其實是真聰明。可以少惹很多是非。可以使自己的心情更平靜。
16樓：網友
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
17樓：北海九道
機場中的假糊塗會更受同事的信賴。容易跟同事建立良好的關係。
18樓：城市令
這種區分於，你面對的，是什麼樣的人。
很多人，在職場中，善於利用「假糊塗」，讓別人覺得ta沒心機、職場小白，從而伸出援助之手，這種不得不說，是有些職場人習慣用的方法。
當然，這種也分情況，比如，如果你是剛入職，你從你前面那個行業經驗中知曉很多潛規則，但其實你也沒必要在新入職的公司裡全部展示出來，「糊塗」的去去了解下兩家公司的不同，和不同點是否因為某些利益原因導致的。
但如果面對的是比較較真的人，或者直接關乎你專業領域的知識，如果還堅持「糊塗」對待，會顯得不真誠，同時會對你的專業性表示疑慮，那反而得不償失。
19樓：對空望月
不會的，職場中的假糊塗，會被認為是老滑頭，不會被大多數人信賴，真心在幫你期待，
20樓：網友
職場中假糊塗不會獲得同事的信賴，反而更容易被同事不信任。
職場上遇到虛偽的同事怎麼辦？
21樓：泥鰍至上
遇到虛偽的同事，面子上要過得去，平時可以玩笑娛樂，不要一起共事，當遇事一定要避而遠之，
22樓：西西呀
這些人一般兩面三刀，若無法不見，則儘量保持距離，減少交談，減少交往，避免落下不必要的事！
23樓：網友
很簡單，離他遠點，不用說他壞話，久而久之他就會被孤立。
24樓：放牛班張學生
敬而遠之。做好自己份內事。
25樓：心隨粉動
很簡單知道不拆穿，做到心中有數，也不得罪他，面上過得去就行了。
26樓：完美瘋人
這種人一般都是當面一套，背後一套。除了工作接觸外，私下就儘量不接觸。咱表面都好好的，私下少接觸。
27樓：匪魚無忌
這種人不用深交，你就做好自己的工作，當他就是普通的同事就好。
28樓：網友
職場上遇到虛偽的同事，你就不要和他交真心。
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...
職場中，同事的不良個人習慣該不該指出
去年我一直跟著一個總監，他說話就很直接，很多時候讓我們這些下屬很難接受，另一個同事，幾次忍無可忍和他吵了起來。雖然，他業務能力比較強，但是公司很多人都不待見他，這也是他為什麼在公司工作了這麼長時間一直沒有升上去很重要的一個原因了！因此，當同事有問題時，我們應該指出來。但是要注意場合，別在一群同事面前...
職場中，為什麼說關係再好的同事也不要走得太近？
因為關係太好的同事走得太近，容易被侵犯隱私，而且你們兩個人是同事關係的話，肯定存在利益的衝突。因為同事之間是存在利益衝突的，而且兩個人還有很強的競爭關係，所以說在工作中關係再好的同時，也需要保持一定的距離，如果離得太近，會知道很多私人的事情，容易洩露出去。如果走的特別近，可能對方會傷害到自己的收益和...