1樓：網友
如果同事經常幹這樣的事，不必考慮你要不要告訴經理。你發現的別人也已經發現了，他這樣做遲早會暴露的。得看你處事的性格，你要是覺得這種事不能忍，那你就直接告訴經理，有些事做了也就做了，反而沒有那麼多後顧之憂。
只要自己認為是對的。你如果不想當那個舉報人，那就掙乙隻閉乙隻眼，就當事情沒發生。
2樓：情感達人灰狼
同事偷竊公司財產，這種事情應該告訴經理，因為作為公司的員工，對公司的財產有監督的責任。所以應該告訴經理。像這種情況下可以匿名的形式監督舉報。
3樓：天鵝裡最醜的
應該側面和經理透漏一下，讓經理注意一下，因為去過事情被發現，你可能也會被懷疑，所以要先把事情透漏給經理讓他處理解決。
4樓：網友
作為有正義感的人，就應該報告公司。這是法治社會，制止犯罪是每個公民應盡的義務。供參考。
5樓：網友
應該的。否則也有犯罪嫌疑。
6樓：網友
支援，強烈抵制惡勢力物流公司，還我物流行業青天。
7樓：永恆的幸福快樂
同事偷盜公司財產，這是一種嚴重的違紀違規行為，作為你來講，一定要把這件事情告訴經理，第乙個是為了維護正義和法律，第二點也能夠避免公司受到損失！所以你必須告訴經理。
公司內有人偷盜,該怎麼處理
8樓：網友
沒有證據，隨便找個理由降職或者調崗，總之逼他自己走。
或者直接找證據直接移交派出所。
9樓：午夜學徒
1、對某些具有小偷小摸行為的、因受災生活困難偶爾偷竊財物的、或者被脅迫參加盜竊活動沒有分贓或分贓甚微的，可不作盜竊罪處理，必要時，可由主管機關予以適當處罰。
2、若盜竊公司財務價值二千元以上，可依法處理，根據我國相關法律，已構成盜竊罪。
法律法規。刑法第264條【盜竊罪】盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；
10樓：別到碗裡去
你知道現在是個法制社會，凡事都要拿證據說話，在你沒有掌握任何證據前你最好不要輕易懷疑任何人。你可以開個小會，大概意思就是說我們公司最近出現丟失物品現象，被某某人《或者其他什麼理由或者被哪的監控拍到》看到。我希望這個人自己自覺，別為了一點東西丟了你的人格，自己要學會尊重自己，如果再發現此類事情，絕對報警。
不是說沒有辦法處理，希望個別人管好自己的手腳。
東西丟了必須要有說法，要不還有以後，亡羊補牢的道理。
如果以後掌握了證據，再說掌握證據的話。
11樓：無花瓷
報警，把情況跟警察說清楚，警察會處理。
12樓：網友
報警處理——你有別的選擇麼？
小人同事要結婚了，該不該隨禮，同事結婚該不該隨禮
這個看情況吧。如果抄大多數的人不去的話你就不用去了，禮也不用隨了。如果大多數人都去的話，那你還是要隨禮和去的。畢竟她是領導身邊的紅人，如果再給她抓你的把柄的話以後你的工作的麻煩還會更多。不過如果她已經極端看你不順眼了的話，而且再怎麼你也不會丟工作的話，那就不要去了。畢竟人活一口氣，不能太過於委屈自己...
該不該告訴其他同事啊
d調啊。告訴吧 畢竟生日快樂人多為快嘛 你們可以給阿姨來一個驚喜嘛 準備好禮物神馬的。告訴光告訴其他人不行 準備個活動 讓阿姨驚喜 要不就別告訴 權衡利弊吧！這個要取決於阿姨的性格以及在公司裡的人氣還有阿姨喜歡不喜歡你的同事們。這些都是你要考慮清楚的。私下裡說，但是光說不行，你們都要準備點禮物，不然...
我喜歡公司的女同事，不知道該不該表白
看到你的懸賞分！我是很想教你了 但這分數有點壓力，有這麼好的天時地利 人也準備好了是吧，就差你開口了，要是害怕你就告訴我她叫什麼名字 哥們要幹大事麼！直接在公司表白吧！如果不行換廣場！準備好花，吃飯的地方吧額額 不同意五樓。都塊離開了還怕什麼尷尬不尷尬。泡妞就要沒臉皮。嘻嘻！能聊的來就是朋友，可以開...