1樓：來自凌雲山得體的曹仁
一般是公司安排。
據《職工帶薪年休假條例》(***令第514號)第五條規定：單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。陳先生所在公司的規定，並未違反國家相關帶薪年休假規定。
雖然用人單位有權根據自身經營需要，自主決定職工年休假的安排，但應在條件允許的情況下，儘量考慮職工意願。國家規定用人單位給員工年休假福利，目的是讓員工享受假期，而不是在公司強制的時間內被強制休假，真正想休假的時候卻沒有假休。企業應將單位休假政策清楚明白地告訴員工，讓員工提前報備申請，同時把休假期間的工作安排好。
如果用人單位不能安排職工年休假，可以不安排職工休年假。但對職工的應休未休假天數，單位應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
2樓：荊萊
法律只規定了勞動者有帶薪年休假的權利，以及具體的休假天數，但是對如何休，並沒有明確的強制性的規定。
一般來說，是一次性休完，或是分開休，需要單位和職工協商確定。
年假是自己選時間休嗎
3樓：清湯芥麥面
員工不可以自己決定時間休年假。
員工不可以自己決定什麼時間休年假，但是可以根據自己的情況跟單位溝通申請具體的年假時間。
根據相關資料顯示，公民年假休息主要是由單位統一進行安排，公民是可以根據自己情況到單位相關部門進行申請的，單位會根據工作情況以及個人醫院安排好公民相關的年假。
用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排梁模敗年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。
法律依據】橡顫。
企業職工帶薪年休假實施辦法》
第九條 用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。第十條 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因碼讓本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。第十一條 計算未休年休假工資報酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計薪天數（天）進行折算。
前款所稱月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資後的月平均工資。在本用人單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制的職工，日工資收入的計發辦法按照本條第一款、第二款的規定執行。
年假是隨時都可以休麼
4樓：朱元婷
法律分析：年假不可以隨時休。休年假應當根據工作的具體情況結合自己的意願進行安排。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》第衡州中五條 單位根據生跡或產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以咐山分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
年假是隨時都可以休麼
5樓：王志煒
法律分析：年休假不像是法定節假日或者週末一樣，正常到了時間就可以直接休息，年休假需要你提前申請並且獲得批准才可以休息。職工什麼時間休年休假合適，取決於個人與單位生產經營工作的實際情況，年休假由用人單位考慮職工意願，根據生產經營工作情況統籌安排，職工意願只是考慮，不影響生產經營工作正常開展是絕定性因素，單位有安排權，是不能職工隨心所欲的。
法律依據：《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
如果讓你們自由選擇同桌你們會選擇同性還是異性
何必那麼在意身邊的人？不過是過客而已。異性，因為可以互補，一般自己選會選同性但是慎重考慮後一定是異性因為有好多同性沒有的元素 異性，有些人容易和異性翻臉，因為異性同桌一般不是很帥或者漂亮。但就本人自身條件來看異性更容易相處。當然是異性了。還要大大方方的選擇異性。看看自己的性格在選擇 男女都一樣 看自...
年假什麼時候可以休
職工享受享受帶薪年休假，條件是職工連續工作1年以上的。保證職工享受年休假，是單位的義務，單位還要保證職工在年休假期間的工資收入與正常工作期間的工資收入一樣。依據 職工帶薪年休假條例 第五條 單位根據生產 工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分...
結婚最後是自由選擇，而不是被選擇是什麼意思？
隨著時間和女性在社會上被認可，那種老一輩的思想也會隨著時間慢慢沉澱，你結婚的目的不是為了完成父母的願望，而是你要嫁給愛情，愛一個人到了一個節點你就會不由自己的想和他組建家庭，結婚生子。當然，結婚和戀愛一樣，都是自由的，但是結婚你要為此付出一定的責任。這些所有的選擇都取決於你，不是別人。就是說結婚是自...