1樓：小葉情感老師
現實經濟生活中，多個競爭性勞動力市場能否實現平衡，依賴於多種因素，主要包括市場機制、資訊對稱、效率和公平等方面。
首先，在競爭性勞動力市場中，市場機制是重要因素。在自由市場的環境下，市場經濟會通過供求關係來決定工資的水平，如果市場機制不完善，市場競爭不能有效發揮作用，就會影響到勞動力市場的平衡。
其次，對於多個競爭性勞動力市場而言，資訊對稱也是影響市場的因素之一。在這種情況下，如果市場參與者的資訊是非對稱的，市場就可能存在資訊不對稱，導致市場競爭的不公平。
還有，在勞動力市場中，效率和公平問題也是決定市場平衡的重要因素。如果市場中存在不合理的權力和資源分配，或者存在歧視性行為和不公平的就業機會分配，就可能導致市場失衡。
綜合來看，多個競爭性勞動力市場是否能實現平衡，需要市場機制的完善、資訊的對稱、效率和公平等多方因素的有機結合。只有在這些方面得到充分保障，市場競爭才能更加有效，勞動力市場才能實現相對平衡。
2樓：匿名使用者
在現實生活中，多個競爭性勞動力市場很難完全實現平衡。這主要是因為一些市場因素的影響，如資訊不對稱、地區差異、資本流動等。
首先，資訊不對稱可能導致市場失衡。人們往往缺乏對各種職業和行業的深入瞭解，並且不能清楚地瞭解自己所擁有的技能是否與市場需要匹配。這可能會導致供需失衡，從而影響市場的平衡。
其次，地區差異也可能影響市場平衡。某些地區可能對某些特定型別的勞動力需求更高，而另一些地區則可能對其他型別的勞動力需求更高。這可能會導致供需失衡，從而影響市場的平衡。
最後，資本流動也可能導致市場失衡。當資本流向某個特定地區或行業時，可能會導致該地區或行業的勞動力需求增加，從而使該市場更具競爭性。這可能會導致其他市場的勞動力過剩，從而影響市場的平衡。
綜上所述，在現實生活中，多個競爭性勞動力市場難以完全實現平衡。但是，在**以及其他機構的幫助下，可以通過提供更多的資訊並建立更好的資源分配機制來儘量降低市場的失衡程度。
3樓：會飛的鴨子
現實經濟生活中，多個競爭性勞動力市場是可以實現平衡的，但平衡並不完全靜止，因為經濟發展和市場變化會影響勞動力市場的供求關係，從而導致勞動力市場的平衡受到影響，需要通過**的調控和市場機制的調整來維持市場的平衡。
4樓：網友
是可以的，只要互相平衡的，這樣彼此互相競爭的，互相爭搶的，一起維護這個勞動力市場的秩序的。
在乙個競爭性的勞動市場上，如果最低工資高於均衡工資，必然引起失業，對嗎？為什麼
5樓：股城網客服
在乙個競爭性的勞動市場。
上，如果最低工資困猛高於均衡工資，必然引起失業。」這句話是正確的。規定的最低工資高於均衡工資率增加了勞動服務的供給量。
用供求關係是可以淺顯判斷出來的，工資高於均衡水平，也就是付給勞動力的報酬高於均衡水平，根據供求曲線的形狀，這是的需求是減少的，而供給增加了，所以會有供給大於需求形成事業。
思考在現實經濟生活中多個競爭性勞動力市場能否實現均衡,如果能的話怎麼實現?
6樓：網友
在現實經濟生活中，多個競爭性勞動力市場的均衡是可能實現的，但需要考慮多種因素，包括市場規模、市場結構、資訊對稱性等。以下是一些可能的實現途徑：
1. **干預：**可以通過調節稅收政策、提供就業培訓等方式來調節市場供求關係，加強市場的透明度和競爭性，從而實現市場的均衡。
2. 行業協會：行業協會可以協調行圓鎮業成橘逗粗員之間的競爭關係，規範市場**和就業標準，從而提高市場的穩定性和透明度，實現市場的均衡。
3. 資訊平臺：建立全面的人才資訊平臺，收集、整合和釋出市場上的用工需求和勞動力供給資訊，幫助企業和求職者更快捷地匹配合適的崗位和人員，提高市場的效率和公正性，從而實現市場的均衡。
4. 培育新興產業：**和行業協會可以加大對新興產業的扶持力度，吸指清引更多的勞動力進入這些領域，從而減少勞動力市場的競爭壓力，實現市場的均衡。
綜上所述，在現實經濟生活中，實現多個競爭性勞動力市場的均衡需要**、行業協會、企業和個人等多方力量的共同參與和協作。
7樓：全學科閱讀
在現實經濟生活中，多個競爭性勞動力市場實現均衡可能會受到許多因素的影響，包括市場結構、勞動力供求關係、資本流動性等巖仔等。雖然這個問題很複雜，但下面列舉一些可能實現均衡的方法：
市場競爭機制：競爭市場是促進均衡的一種機制。如果每個市場都存在充分的競爭，**和工資將會反映勞動力的供求關係，進而實現均衡。
勞動力流動性伏賀：勞動力的流動效能夠促進市場的均衡。如果勞動力能夠自由地在不同市場之間流動，就可以在不同市場之間平衡工資和就業機會。
政策缺棗派調控：政策調控也是實現市場均衡的一種手段。**可以通過監管政策和稅收政策等措施來引導和控制市場，防止市場出現過度供給或需求不足的情況。
教育和培訓：提高勞動力素質和技能也是實現市場均衡的重要手段之一。通過提高勞動力的技能和素質，可以增加其就業機會，促進市場的均衡。
總的來說，實現多個競爭性勞動力市場的均衡需要多方面的努力和協作。**、市場參與者和勞動力本身都需要積極參與，才能推動市場的均衡和發展。
8樓：投資人生
在現實經濟生活中，多個競爭性勞動力市場的實現均衡是乙個複雜的問題。然而，基本的市場經濟學原理可以提供參考。下面是一些可能實現勞動力市場均衡的方法：
1. 薪資調整：如果乙個勞動市場的供給過剩，那麼可以通過降低工資來平衡市場。
2. 職業培訓：在乙個勞動市場供給不足的情況下，提供職業培訓可以提高失業者的技能水平，增加勞動力供給。這可以通過提供補貼或個人所得稅抵免等政策來鼓勵更多人參加職業培訓。
4. 調整受教育程度的結構：在某些情況下，由於受教育程度和技能水平過高，某些勞動力市場可能會出現供給過剩。
手雀通過調整受教育結構，降低某些人的教育水平可以緩解市畢譁早場的供給過剩。
總體來說，實現勞動力市場均衡需要通過政策和市場機制來協調勞動力的供求，這需要多方面的努力和協調。
9樓：go路人甲
在現實經濟生活中，多個競爭性勞動力市場能夠相對均衡的運作，但實現這種均衡需要多方面的機制，掘頌包括技能培訓、勞動力流動性、資訊流動、勞動力市場監管等方旦散手面的改善。其中，技能培訓和勞動力流動性可以縮小勞動力市場上不同崗位之間的不平衡，提高勞動力的適應性和就業能力；資訊流動和勞動力市場監管可以提高勞動力市場的透明度和公模嫌平性，防止操縱和控制市場的力量存在。此外，也需要**加強有關政策的制定和執行，鼓勵創新創業、培養人才、支援小微企業等，助力勞動力市場更好的均衡發展。
聯絡實際談談在完全競爭勞動力市場中勞動工資水平的決定
10樓：
親親您好，很高興為您服務：聯絡實際談談在完全競爭勞動力市場中勞動工資水平的決定如下：一、均**論的一哪伍般原及工資決定均衡**論，是說明通過商品供給與商品需求的運動決定商品**形成的理論。
商品的均衡**與均衡產量是市場上的供求雙方在競爭過程中自發形成的。均衡**的形成過程也就是**決定的過程由此可見，均衡**的決定實際上是需求規律和供給規律共同作用的結果。均衡**和均衡產量一旦形成，在需求與供給的共同作用下，**就會處於一種相對靜止而不再變動搜緩悔的狀態。
如果有其他力量使需求與供給的一方或雙方發生變動，則會在新的條件下通過供求競爭，實現新的市場均衡。均衡**論是新古典學派創始人、現代微觀經濟學的主要代表馬歇爾在其所著《經濟學原理》中世正提出來的。這甲需要注意的是，均衡**論只是運用供求理論說明區域性均衡**的形成，而非價值理論。
工資就是勞動力作為生產要素的均衡**，即勞動力的需求**與供給**相一致的**。感謝您的信任，以上是我的回覆，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。
在完全競爭的市場上，廠商對勞動力的需求主要取決於
11樓：駒梅花澄琴
勞動力的邊際產量值與工資的大小，即每增加1個工人所能帶來的邊際產量*該產品的**。當其等於勞動力工資的時候，即達到了利潤最大化的僱傭勞動力的數目。即廠商對勞動力的需求量。
希望能幫到你~~
12樓：全曼珍
您好！需求量和**呈反方向變動，因此需求曲線的斜率為負）
需求增加，需求曲線向右移動，在需求供給均衡圖中表現為均衡**上公升，同理：供給只有減少時才能也使得均衡**上公升）
兩種商品達到最大效用條件是，**比例和他們的邊際效用比例相等時，題中就是p1/p2=mu1/mu2 即 可得出x=45）
生產要素開始增加時會引起總產量的增加，達到一定程度後會，由於生產要素的報酬遞減規律，使得總產量的增加減少，但總產量總體還是增加的）
等成本線即是指在現有的成本量下所能購買的生產要素的組合，整體成本的增加會使得等成本曲線平行外移動，d中如果是生產要素同比例降低**也可符合題意）
經濟學中區分短期和長期的標準在於生產要素在這一時期內可否完全被調整。）
mc=mr 是廠商不論是長期還是短期利潤最大化或虧損最小的必要條件，證明方法是建立成本方程利用一階倒數為零）
在完全競爭市場上，廠商是**的接受者，只能根據市場中的**來規定產量。其需求曲線表現為一條水平直線，滿足p=mr）
x商品的替代品**上公升會促使替代品的銷售下降從而x商品增加了50單位，而其互補品的**上公升會讓消費者覺得購買互補品和x商品的成本增加從而需求減少了80單位，綜合的效用就是x商品需求減少了30單位）
邊際效用即 增加一單位產品所能帶來的效用，其本身具有邊際效用遞減的規律，再加上總效用在增加，因此要求邊際效用為正值）
完全競爭市場指不含壟斷因素且不受任何阻礙和干擾的市場結構，是一種理論上理想的市場，實際生活中並不存在，只有農產品市場近似的符合要求）
前三者均為巨集觀經濟學研究內容）
經濟學研究的基本問題是，生產什麼，如何生產，為誰生產，其選擇的根本原因在於經濟資源相對於人們無限的慾望來說是稀缺的，也就是不足的）
市場是商品買賣的場所，每一種商品都有乙個市場，它不一定是單一的地點也可以是乙個區域）
當經濟資源增加或生產技術進步時，曲線會向外移動從而達到當前曲線以外的點）
生產可能性曲線即使在一定的資源和技術水平下，所能達到了各種產品的最大產量，體現了資源的充分利用）
位於曲線內的點表現為未達到充分就業水平）
生產可能性曲線向圓心凹陷，表現為機會成本的遞增，原因在於兩種產品之間的邊際替代率變化，即要素用於生產不同商品的效用不同）
唿~~呵呵 自己的解答 如果好的話 加分哦！
救命啊，有誰可以告訴我在經濟學中，競爭性企業達到長期均衡時他
競爭性企業達到長期均衡時 即平均收益等於平均成本，顯性成本和隱性成本剛好得以補償，無虧損也無超額利潤。一般情況，長期均衡利潤為零。利潤為零表示經濟利潤為零，獲得正常利潤，也就是 成本。顯性成本肯定是得到補償的，否則有負收益。經濟學 顯性成本和隱性成本的區別 顯性成本 explicit cost 是指...
請運用現實經濟生活中的例子,分析說明價值規律和市場機制是
比如大蒜 了，很多人看到有利可圖，紛紛擴大種植規模，或者有人開始囤積大蒜，對生產的調節作用就體現了價值規律或者說市場機制對經濟活動的作用。市場機制其實質就是價值規律起作用，不要認為這是兩個問題。運用現實經濟生活中的一個例子，分析說明價值規律和市場機制是怎樣發揮對經濟活動的調節作用的？請運用現實經濟生...
在現實經濟生活中，無論是存款貨幣還是現金貨幣的提供，均源於銀
1 存款業務 銀行業中 存款是負債，貸款才是 資產。在現實經濟生活中，無論是存款貨幣還是現金貨幣的提供，均源於銀行的 那麼請問，問題是什麼？就有一些人，問題都沒問清楚就釋出。也是夠了 在現實經濟生活中，無論是存款貨幣還是現金貨幣，最初都是由銀行的什麼業務提供的？銀行存款和現金都是貨幣資金.應當是負債...