1樓：我的名字不內涵
不會~~~不要交淺言深~~~
如何讓同事對自己改觀？
2樓：匿名使用者
我覺得作為職場新人吧，一定不能讓公司的其他老員工或同事讓你覺得你這個人很麻煩，並且喜歡。吹噓。不靠譜啊！我感覺最煩的應該就是不懂裝懂，還要頂嘴的人，從來不聽別人的意見。
1、佈置了任務，沒有反饋。很多管理者佈置了工作或任務後，得不到反饋。需要管理者主動尋找下屬溝通工作進展。
這是所有管理者都不想或不願意增加的額外工作。不過，一般碰到這樣的員工，最後的命運就是被離職。
老王認為，作為職場人，不管你是新人，還是老員工。領導佈置任務後，你必須在規定的時間內反饋，哪怕你沒有完成任務，也要反饋。
2、不懂裝懂，又喜歡和人爭執，自己又說不出乙個所以然。不懂裝懂是人性的一大劣根性。很多人都是這樣，為了自己所謂的面子，不懂裝懂，到處亂批評。
老王認為，懂就是懂，不懂就是不懂，千萬不要不懂裝懂。即便懂了，你還有另乙個選項——不說。總有一些人喜歡抬槓，不管遇到什麼事情都喜歡和人發生爭執，但自己又說不出所以然，引起爭執也沒能把問題解決掉，反而得氏慶罪了一批人。
這就得不償失了。真正的高手從來不和人發生爭執，始終都會堅持自己的殲型握原則。
3、不虛心，態度不端正。虛心使人進步，驕傲使人落後。自**出現後，很多人用抬槓來掩蓋心虛，認為只有槓才能有存在感。
老王認為，槓是一種病態心理，虛心才是健康的心態。你也只有虛心了，才能做到態度端正。任何時候，態度不端正，終將會讓自己走向不歸路。
4、感覺很委屈，動不動就哭。玻璃心重，無法承認一丁點委屈，動不動就哭，用哭來博得同情，讓領導妥協。你有沒有想過這個問題，你遇事就需要找人哭訴，說明你承受壓力的能力幾乎為0，公司不敢把重要的專案交給你。
也極有可能引發領導的不滿，把你的工作給你哭沒有了。
5、自己不會，還愛頂嘴。下屬頂嘴是任何管理者無法接受的行為。去年，老王與一家公司的創始人聊天。他表示一位員工被開除就是因為老頂嘴又沒有業績。
頂嘴也是不禮貌的行為。但老王想說，如果你的領導批評你批評錯了，你完全可以等領導氣消後，再私下找領導溝通問題，把問題解決掉。只要你把問題解決掉，領導之前的錯誤批評，雖然不會當面道歉，但是可以換成其租扮他機會，比如提拔呢。
如何讓同事對你改觀？
3樓：德智莫美可愛
你好朋友。一，第一次來到職場，首先，態度方面要表現的謙遜，不要驕傲，對待別人時，一定要謙虛，在謙虛中不要過度降低自己的地位，也要讓別人尊重自己，又尊重了他人，在遇到矛盾時，你的態度就是，要給別人臺階下，也要給自己臺階下，千萬不要鬧個魚死網破。
二，舉止上，舉止文明優雅，不能像自己家一樣，表現出沒有家教的樣子，這也會使老員工反感，要主動謙讓，不要輪衡芹太過積極的表現自己，太過積極表現，也會讓老員工反感，等大家都混熟了，再表現自己的能力也不遲。
三，如果已經讓老員工反感了，怎麼辦呢？其實很臘畢簡單，首先要找到機會，做一些力所能及的好事，讓攔罩大家明白自己是乙個謙遜的人，這樣能夠讓對你態度不好的人慢慢轉變，其實改變就在生活中，表現也就在生活的細節當中，不注意細節，那麼大劇也就碎了。
同事很討厭你，該如何改變自己？
4樓：陽陽方言
你覺得太重了。事實上，誰在別人的背後。然而，仍然存在一句話，別人都在茶葉後談論，他們很忙，誰也對別人帶來了一些事情。
所以，你不是乙個明星，也是乙個領導者，其他人談論你幾句話，人們浮動，你仍然迫在眉睫，折磨自己。同事討論，如果沒有錘子，你不能完全影響你的聲譽。你覺得，每個人都不一定如此淺，人們也雲，沒有判斷嗎？
許多人聽說其他人說別人很糟糕，通常微笑，人們不一定相信。為了您的評估，同事是自我含量的，其他人也不是改變他們的印象。這意味著什麼？
你聽說你的朋友說你朋友的壞話，你相信嗎？你不會瞧不起朋友，但我仍然瞧不起八卦的人。
遇到一些肆無忌憚的，一般人都不舒服。有些星星，條件是如此善良，他們無法忍受自殺。普通人也會不舒服，他們會逃避，這是人們的氣質。
但是，你想到這件事，實際情況是其他人不關心他人，每個人都忙於人們，誰是如此閒著對別人的關注。即使別人注意你，它們也會影響你的生活嗎？你是屁。
第四，反擊方法。如果同事說壞的話語是謠言，那就是你必須找到組織來澄清，你必須堅決反駁，要與這個壞同事鬥爭，無論如何，你被縫合，它是更好的如果你可以澄清你，你也可以向每個人揭露這種綠化的本質。
我個人認為這不喜歡你的同事。如果這個同事是乙個合理的人，你可能不喜歡你，因為一些誤解或其他人的省不喜歡你，我想我可以嘗試與她溝通，並找出她不喜歡你的關鍵，如果你確認它是誤解或挑釁所有人，你不能想到你的問題，一些事情做法或者人們可以難以接受，你可以問你是否真的是你自己的問題，如果你覺得你可以讓自己變得更好，你不想要改變它。但如果這個同事不是同情的，那就是乙個特殊的水平，就是我認為你可以忽略它，調整你的心態，做你自己的工作。
這個世界上的每個人都不是人民幣，只要你不在乎，每個人都是不可能的。尊重你的同事，接受你的同事，尊重是不好的，尊重的是瞭解他的性格，不要判斷他的性格，但要了解他，每個人都會有理由形成為什麼你已經形成了，所以當你學會尊重他，接受他的性格，你會在你心中面對他，沒有人完整，你可以看到他的缺點，也許提醒你注意他，當你全都是包容性和同情心的時候，你會逐漸理解。
5樓：愛情來了擋不住
可能不是你自己的問題，可能是同事的問題，所以才會討厭你，也有可能是你太優秀了，所以同事才會嫉妒，你不應該改變自己，你要讓自己變得更加優秀。
6樓：辰楠侃
如果是因為工作原因，可以調整自己的工作態度和方法，來配合他，如果只是個人問題，就不用理他。
7樓：家博寶貝啊
首先自己一定要從自身找問題，要改變自己的做事風格以及自己的性格，自己要積極主動的融入同事。
你會因為愛情而改變自己嗎
我會因為愛情而改變自己，但前提是好的改變。每個人都在不停的改變，尤其是碰到愛情的時候。而愛情裡的改變主要分為兩種。為了對方變得不像原來的自己 因為愛情變得不像過去的自己。看似一致的回答，實則卻又不同。前者是一種退步，而後者則是上進，是美好的變化。愛情來臨的時候，每個人都投入了美好的期待。而在往後的相...
不合群的人需要改變自己嗎，如果你不合群，你會去改變嗎？
不合群bai的人需要改變自己嗎？我du認為不合群的人一zhi定要改變自己。要dao經常的和同事在一版起。只有這樣。才能權增加同事之間的感情。因為這個社會。孤獨的人。是吃不開的。也是一事無成的。所以必須融入到社會當中，容易到生活和工作當中，這樣才能給自己一快樂。才能給家庭以幸福。按理說需要改變自己。融...
如果人為了你而改變自己，你會答應他任何請求嗎
真正的愛情並不一定是他人眼中的完美匹配 而是相愛的人彼此心靈的相互契合 是為版了讓對方生活得更好權而默默奉獻 這份愛不僅溫潤著他們自己，也同樣溫潤著那些世俗的心真正的愛情，是在能愛的時候，懂得珍惜 真正的愛情，是在無法愛的時候，懂得放手 因為，放手才是擁有了一切 請在珍惜的時候,好好去愛 真愛是一種...