1樓：網友
我們都知道，同事之間在一起偶爾組織酒局都是正常的事。
一來活絡感情，而來，可以借飯局酒局來吐槽領導，罵罵上司，抒發一下情緒。
但是，飯局的禮儀不止這些，有些人吃的是飯，有些人吃得是局。
我們把這類人統稱為情商高但城府深的人。
飯局，是我們向對方表達自己的乙個出口。
你為人怎麼樣，別人通過飯局一眼就知道了。
城府深的人，在飯局上對於不同的話題， 都會有不同的表現。
01 同事吐槽領導，說中立的話。
一起吐槽領導，可以拉近人與人之間的關係，在職場上，可以建立良好的共識。這是好的情況。
但是，一旦吐槽的內容涉及到自己的利益，涉及非常敏感的話題，比如說領導提拔了誰，薪多少。
流言的雪球會越滾越大，不懷好意的人會藉此向領導打小報告。
城府深的人，不會和同事一起附和，只會輕輕的點頭，然後找話題故意岔開。
甚至找藉口去洗手間，避開這場惡戰。
02 同事八卦其他人，不說附和的話。
八卦誰不愛看呀，誰不愛聽呀。
但是聽多了會傷心的，這位同事跟誰好上了，那位同事又被領帶罵了。
這場八卦會議，雖然在飯局上很容易出現，特別是大家在微醺的情況下。
城府深的人在這種情況下不輕易附和，保持中立態度。
不熟他非常正直，只是他知道，在任何危險的場合下。
他都會優先選擇保全自己。
2樓：帳號已登出
高情商的人他往往是能夠有乙個組織的乙個代表能力，因為他能夠引導員工們該做什麼事情，他都會按照自己的思想進行給他分配好的，所以高情商的人，他往往在工作場合上他是有非常好的優勢。
如何提高自己的情商。組織行為學
3樓：匿名使用者
1:學會劃定何時的心裡界限。
自己與他人做人做事得需要一定的界限，不要認為界限不明就是一件好事。只有雙方有一定的界限才能保證雙方的感情 ，才能讓對方明白自己的底線所在。
2:給自己找乙個合適的方法讓自己憤怒失控時能夠得到冷靜。
實際上許多事例棗辯都證明當大腦在憤怒時所做出的決定，90％以上事後都會後悔，同時有些憤怒決定所帶來的後果不是輕易就能承擔的，冷靜的方法建議深呼吸自言自語等等。
3:在自己生活中給自己找乙個所值得學習的榜樣。
你所找的榜樣也許智商比你高，教育比你更好層次更高，但不妨試著去學習他們，不斷追逐的過程中也會增加自己的情商與能力。
4: 要學會把握好自己的情緒。
面對外面的不良情緒選擇不接受 不要因為外界情緒而影響了自己的判斷與選擇。
5:還要學會對自己有信心。
有很多人認為自己付出努力也不一定能成功，但其實只要對自己有信心，相信自己會成功，能提高才能堅持下去，才能提高自己，讓自己成為乙個高情商的人。
其實提高自己的方法還有卜巖慎很有很多 這五條方法肯定也說不全 每個人都有每個人的心得 只要靜下心來 讓自己穩住 才能沉穩做事型敬安穩做人。
高情商的人是怎樣說話的，高情商的人都是怎麼說話的？
1 懂得溝通的 藝術 溝通，看起來是一件很簡單的事情，但其實卻包含著一門大學問。情商高的人，他們深知好好溝通的重要性。一個情商高的人，他們往往善於發現別人的好，也不吝嗇於讚美別人。這些發自內心的稱讚，更容易拉近人與人之間距離。2他們即使在吵架的時候，也能做到好好溝通。人在激動地時候，說出來的話有70...
如何讓自己變成高情商的人，如何讓自己變成高情商的人？
很多人都需要經過生活的磨練才會讓自己學得懂，更多。當你一些事情明白太多經歷太多的時候，就會變得，情商高了，什麼事情都能夠解決。付費內容限時免費檢視 回答1 表達要投其所好 我們和別人交流的時候，經常喜歡按照自己的習慣方式表達，卻忽視了對方的需要，正確的交流溝通方式，應該是投其所好。什麼叫投其所好呢?...
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