1樓：吾海寧
被老闆批評有分兩種情況，第一，他故意找茬。對你不滿已經很久了，想借口炒你魷魚，讓你主動提出辭職。第二種老闆真的只是用嚴厲的語氣只說你**錯誤了，需要你加以改正。
2樓：古上心月
看有你的批評還是沒有你的批評，如果是沒有理由的批評、甚至是謾罵，那麼肯定是要離職的 。如果是有理由的批評，是為了讓你更好的工作進步 ，那麼就接受批評改變自己 。
3樓：匿名使用者
如果就是你做錯了，那批評就要虛心接受，如果不是你的問題，事後可以跟領導解釋，沒必要離職，因為每個人都會經歷這些在工作上的摩擦。
4樓：帳號已登出
如果我被老闆批評的話我覺得還是會。看問題的所在如果是自己的原因我們還是需要調整的。然後。
認真地端正自己的工作態度如果是老闆無中生有或者是實在是特別的。挑剔我覺得就可以選擇離職了，畢竟忍氣吞聲也不是辦法。
5樓：白華林
你好很高興為您解答問題，你目前的問題是你被老闆批評了，你不知道怎麼辦？其實對於這個問題就要看你自己是怎麼想的，是你工作不好，還是你業務能力不行，老闆才批評你，你對這家公司的認可怎麼樣，待遇怎麼樣，如果你感覺一切還好，那麼就忍一忍，畢竟咋是為老闆打工，下次注意就行了，如果你感覺在這個單位工作很累，而且總是受到老闆的批評那麼你就可以選擇離職，選擇一家自己喜歡的的公司，在外邊都不容易，不管掙錢多少，只要心情好，做什麼都有勁。這是我個人的一點看法，希望能幫到你。
6樓：網友
工作中難免會出錯，作為老闆批評一下下屬也是合情合理，如果真的是自己錯了，要認識到錯誤才能更好的進步，不能稍微遇到點挫折就撂挑子不幹了，那樣反倒不利於自身成長。如果是被冤枉了，可以找老闆談一下，但是不要客觀的強調自己沒有錯。
7樓：網友
人在職場因為工作問題被領導批評特別正常的，不要因為情緒輕易辭職。人非聖賢犯錯誤是難免的，去其它單位也是如此。以後儘量少犯錯誤就好。
8樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
這就要看什麼意思了！如果是做錯事或者沒有做好事情，受到批評，屬於正常的！若是無緣無故的批評，故意針對你的，不管對與錯，和你找茬，刻意刁難，是要考慮考慮離職了或者是申請調換部門的！
9樓：笑談不說古今
個人觀點，老闆批評你，主要是想要公司更好的的發展下去，並沒有單方面的想說你，如果你是老闆，看到員工摸魚，工作一大堆錯誤，你還會心平氣和的教導員工嗎。最主要的是，打工就是這樣。
10樓：別說話丶吻
看情況，是不是事出有由，沒道理的批評，嘗試解釋，如果老闆不聽，或者經常性無理由批評。另外也要考慮工資之類的，可以先騎驢找馬，找到合適工作，果斷走人。
11樓：網友
忍氣吞聲的繼續幹下去，領導沒有不批評下屬的。犯了錯領導批評指揮正是應該的。是很負責任的。這樣以後你才可能少犯錯誤，公升職加薪！
12樓：小組
如果被老闆批評的話，到底是離職還是忍氣吞聲的繼續幹？當然要分析一下老闆為什麼要批評你？然後反思一下自己到底做的對不對？
或者想一下這份工作值不值得讓你忍氣？或者想一下這份工作值不值得讓你忍氣吞聲？權衡了這些之後，那麼你決定離職還是忍氣吞聲的繼續幹？
13樓：曲益
如果你被老闆批評 ，是會離職還是引氣吞聲繼續幹 ？如果是我做錯的話 ，我會接受批評 ，改正，好好幹下去 ！不過我沒有做錯，老闆就胡亂的批評我 ！
我就不會接受他的批評 ！更不會飲泣吞聲的在這兒繼續幹 ！而是選擇馬上離職 ！
切，讓他把工資結算給我 ！
14樓：濤哥濤哥啊
這個要看具體的情況和批評程度還有被批評的原因了，如果很過分老闆人不好，那麼肯定是會選擇離職的我。
15樓：劉洋吖
這要看具體原因，如果是自己的失誤或者過錯被老闆批評了那是很正常的，只有這樣自己才能長教訓，如果是平白無故就被老闆發脾氣批評那就沒必要在待下去了。
16樓：網友
如果你被老闆批評會離職還是忍氣吞聲繼續吧，這得看個人的想法，如果工資高那麼就可以忍氣吞聲繼續吧，如果工資低自己可以找到比這個工作更好了。
17樓：信谷藍
那是因為什麼事情？老闆批評你，如果是自己做的不好，就應該接受批評，不要動不動就要離職？，現在找工作，找乙個合心的，也不是那麼好找的，如果老闆無緣無故的批評你，欺負你，那還是要離職的。
18樓：網友
如果被批評肯定是會生氣，但是肯定要反思自己為什麼會造成的？要改進一下自己的工作方法，讓自己得到提高而不是直接走人。
19樓：網友
如果被老闆批評，是否離職？還是繼續幹？要看事情的原因，如果沒有大的問題，可以繼續幹。
20樓：網友
我覺得如果沒有好的去處那我忍氣離下繼續幹，，是不會離職的。
21樓：網友
看是什麼原因吧，如果是自已的原因，就要找到原因，彌補損失。
22樓：才翰墨
如果我沒有好的去處，我會選擇繼續幹，不會為了面子賭氣離職。
23樓：一生※之盟
自己可以接受就繼續，接受不了就離職。
24樓：新晟隆
要是自己做錯了就應該承認錯誤。
25樓：情感小小鋪
這種情況下，要看具體的批評原因，不可意氣用事。
26樓：大神丶臥槽
我會繼續幹下去。
被老闆批評並不可怕，可怕的是不知道老闆為什麼批評你，而下次依然在這個坑裡跌倒，然後再次被領導批評。而且被老闆批評不一定是壞事，變向的說明老闆注意到你了，也有可能是一種機會。再說生活本就不容易，工作競爭壓力大，不為自己，為了家也會繼續幹下去。
第一，老闆批評下屬，很正常，不要動不動就提忍氣吞聲。多大點事兒，天天哄著你幹活啊。
老闆批評你批評得對不對？你做錯了，為什麼不能批評你？批評你，也是因為你沒有把工作做到位。如果老闆批評你批評得對，你就要接受改正，健康成長。
即使遇到那種老闆，雞蛋裡挑骨頭，習慣於批評人，誰也看不上。如果老闆是就事論事，對工作要求嚴厲，對標準要求苛刻，你就把這種批評當作追求完美的磨練。
第二：換位思考。
一、老闆為什麼經常批評我呢？
1.自我分析。
如果是自己的工作能力不夠，達不到公司基本要求？
還是工作態度問題，沒有團隊觀念？
沒遵守公司的規章制度？還是經常給公司惹麻煩？
還是工作過程有問題，工作結果不達標？
如果不是因為工作能力和態度問題，那就要好好分析一下老闆的深意了。
是因為我還是無意得罪老闆，給我穿小鞋？還是跟同事相處跟老闆相處，沒找準自己的定位？ 還是搶了老闆的風頭，背了同事的鍋？
總之：找出問題的關鍵，才能解決問題。再去解決問題，滿意目前的薪資待遇就要小心處理好這個問題，不讓自己越走越遠。
27樓：網友
如果被老闆批評當然要忍一忍。先不要離職，如果找到好的單位再離職也不遲。
28樓：小網先生
那要看是怎樣的批評。如果老闆的批評是正確的，是對你有利的，並且是可以指導你工作的。那麼你如果離職就是你自己的不對了。
如果你老闆的批評是毫無理由的，或者說是不符合道德的。那麼你完全不用忍氣吞聲。
29樓：網友
只要老闆不是無中生有，批評得正確，那肯定自己要虛心接受，並要抓緊時間改正，是不會選擇離職的。這不叫忍氣吞聲，而是應該改正自己的缺點，繼續幹下去，還要越幹越好。這樣，自己才能夠進步得更快。
30樓：區元楓
如果被老闆批評了。那麼還要繼續幹下去，偶爾批評一次，不算什麼。要學會忍耐。
31樓：小新情感交流
如果你被老闆批評了，肯定不會擅自的離職，而是要繼續的幹忍氣吞聲，為什麼呢？因為老闆批評你肯定是有原因的，也可能是他的原因，也可能是你的原因，大多數情況下可能是工作的原因。
32樓：匿名使用者
這個要看情況，如果老闆無理取鬧，故意刁難，那幹下去也沒有出頭之日，辭職未嘗不可。
如果確實是工作失誤或有過錯，批評是一種督促和鞭策，理當虛心接受，知錯能改，善莫大焉。
33樓：德智教育謝老師
您好：我會選擇繼續幹，因為被老闆批評是常有的事情的，如果被批評就選擇離職，這是比較任性的表現的，也是不理智的做法，只有總結被批評的原因，再努力改正，才是最正確的做法的！
所以如果被老闆批評是會繼續幹！希望能幫到您，望，謝謝！
34樓：打破油瓶就不扶
個人感覺，這個要分具體的情況，如果是自己做錯了，那應該虛心接受的，如果老闆是無緣無故的劈頭蓋臉的批評，那確實沒有必要再繼續工作了。
35樓：容意
看情況吧，如果是個人失誤導致批評，那就只能接著，如果是客觀因素被批評，加上你有更好的選擇，可以辭職不幹。
36樓：來自千龍湖又驚又喜的海雀
如果是做錯事被老闆批評，很正常，老闆批評你，說明你在工作中還存在著不足，有則改之，無則加勉，我會留下來繼續幹。個人觀點。
37樓：平凡沉靜灑脫
正常是繼續幹，肯定不是無緣無故的批評，肯定是自己做錯了，那就需要自己去改正。
38樓：葵葵學長
你好，如果被老闆批評，那麼肯定是會繼續幹哈，並不是說乙個忍氣吞聲要離職等等的話，因為可能是分配給你的工作，你沒有看好。
39樓：語文老師淼淼
生活其實是非常不容易的，被老闆批評也是一種非常正常的，現象，如果是我的話，不是侮辱我的話，我應該會忍氣吞聲，繼續幹的。
40樓：亡靈專業團隊
批評也要分原因，如果是自己不對，老闆批評，那肯定繼續幹，如果是老闆不對，也隱忍幾次，畢竟不管工作多麼糟糕，生活不還得繼續嘛，實在忍不了了，再翻臉辭職，這是無奈中的無奈的選擇。
41樓：悸玖
如果是自己做錯的話，那我們就應該繼續幹。因為老闆批評是對你的一種算是特殊的關愛吧。你做錯了，就是應該批評你呀。
你也不用太在意嘛，就做更好的給他看，然後向他證明自己就好。然後這樣也說他比較看重你嘛，就是會去管，你如果是不看重你的老闆壓根兒都不會管你，對不對？不是你做錯的話，那我們就要做出更好的成績給他看，然後向他證明這不是我們的錯。
所以比起離職，我們更加應該忍氣吞聲的繼續幹。
42樓：交通事故達人
老闆只是批評。這個應該繼續工作。老闆批評。可能是正常情況。在工作中有什麼失誤。老闆進行了批評，是正常的，沒有必要太計較。把工作做好就可以了。
43樓：婆娑
根據情況呀，因為如果是自己的問題，你的這個工作而且工資還可以的話，肯定是要忍一下，但是如果工資不高，而且不是你的問題，肯定會離職。
44樓：問題解決王老師
當然是繼續幹了，受批評是非常正常的，有則改之，老闆批評做了事後再向老闆申訴。
45樓：學會做自己的光
進入社會以後，就不是你可以隨意任性，肆意妄為的時候了，沒有人再縱容嬌慣著你了，被老闆批評，你自己要知道造成這種局面的原因，如果是自己的問題，就去改正，並向老闆道歉，如果是老闆誤會你了，切不可當場指出，先把事情做完以後，可以再去找老闆講述事實，但也要注意方式，這樣有助於在職場中得到更好的鍛鍊。
46樓：網友
在工作上出錯，那肯定是會被老闆批評的，如果就因為這樣離職，那肯定就找不到穩定的工作，忍忍氣吞聲繼續幹，覺得這樣說有一點不對，老闆批評是因為在工作上出錯，而不是老闆想找乙個出氣筒，所以沒有什麼忍氣吞聲的說法，所以被老闆批評，只要不是屬於莫名其妙的，或是作為出氣筒的這樣，那就沒有必要離職，另外找工作，因為老闆為你指出錯誤，其實也是讓你以後不要再犯同樣的錯。
如果你是公司的老闆，你會如何選擇
當然選能力強的！但是還要反過來思考一下 第一 判斷標準！誰的能力強，誰的能力差，老闆能一眼看出來嗎？除非你們都做一些具體的業務操作一些，不然只憑面試是分不出來強弱的。樓主說的能力強弱，是老闆制定的考核標準，還是隻憑自己主觀意願去判斷的？第二 人品！能力並不是評判的唯一標準。作為老闆，誰都希望自己招聘...
如果你是老闆，你會怎樣對待你的員工
如果我是老闆，我必然會拿出我全部的真心，盡心盡力的幫助我的員工，因為雖然他們是我的員工，但他們仍然是我的同事親人和戰友，他們更像是我親如手足的兄弟，我一定會盡自己最大的能力為他們謀取福利，讓他們過上更優異的生活，來滿足他們的願望。首先我們一定要弄清楚員工的基本資訊，看看員工中是否有家庭貧困情況，作為...
如果你是老闆，你會僱傭頻繁跳槽的人嗎？
當然不會啦，因為你僱用這種經常跳槽的人，那說明他的心都不是屬於你這個公司的，一天都想著 有更高的工資，他就往 跑，那麼在你需要他的時候，說不定他就已經跑了，你根本都不能指望他幫你完成工作上的一些什麼事情，所以這種人我是絕對不會僱用的。對於那些頻繁跳槽的人，我真的不知道他們一天在想些什麼。人嘛最主要的...