1樓：鳳臨丶九天
不經營的公司不會自動登出的。公司不經營也不報稅，不報工商年報，連續三年後營業執照會被吊銷，企業法人及所有股東會被工商局列入黑名單，可能在3年內無法使用自己的名字再註冊公司，個人信用記錄不良將保持7年，而且要被罰款。
2樓：精靈豆豆
您好，我是合作律師，已經收到您的問題了。
公司依法定程式進行登出，要成立清算組進行公告清理債權債務，如果經公告，在45天內，債權人沒有申請債權視為自動放棄。如果沒有公告，沒有進行清算，由股東來承擔法律責任。
不會自動登出哈。
提問。進行登出還要哪些必要事項。
公司登出是指當乙個公司宣告破產，被其它公司收購、規定的營業期限屆滿不續、或公司內部解散等情形時，公司需要到登記機關申請登出，終止公司法人資格的過程。
提問。我現在的情形是當地**要騰退，我想搬至外省。
登出公司的流程為：1、公司需要成立清算組，有限責任公司的清算組由股東組成，股份****的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成，逾期不成立的，債權人可以申請人民法院成立清算組；2、清算組需要對公司的財產進行清算，然後制定清算方案，並且報股東會、股東大會或者人民法院確認；3、清算結束後，製作清算報告，然後報送公司登記機關，申請登出公司登記，公告公司終止。費用具體根據公司情況決定，建議諮詢。
如果我的讓您覺得滿意的話，可以後贊，或是點開我的頭像關注我，以便後續有問題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢，祝您生活愉快！
公司登出後還能重新啟用嗎
3樓：小猿企服平臺
公司按照正常流程登出之後，從法律意義上來講，不存在了，是不能恢復的。如果想要恢復公司，可以按照公司登出前的經營範圍、經營位址等重新申請註冊新的公司。
當然公司登出可以是主動行為，例如執照期滿不續，也可以是被動行為，例如公司被撤銷或被吊銷之後都應該按照法律規定進行清算並登出。
工商非正常戶登出後，只能申請正常登出，全部流程後才可解非法人監控，至於公司還卜顫有另外股東是否影響其後期工商註冊。
等，只有到具體部分做纖申報過程才可知曉，目前沒有明確純弊仿限定專案。
公司遷出就是登出嗎
4樓：王峰
法律分析：兩者性質不同，公司登出是企業終止的乙個過程，而登出遷移則是變更位址後，所屬工商局稅局發生變化，要把工商檔案遷過去然後在老稅局登出掉國地稅，新的稅局重新登記。旁鄭旁。
法律依據：《中華人民共和國公司登記管理條例》 第二十九條 公司變更住所的，應當在遷入新住所前申請變更登記，並提交新住所使用叢旅證明。公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記；遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地運橡公司登記機關。
公司搬遷手續未辦理完能否選擇登出
5樓：
摘要。公司搬遷，可以選擇登出，也可以選擇變更，不過一般不需要登出，辦理跨市變更就可以了，要進行遷入遷出，公司搬遷，更改註冊地，那麼應當在向工商行政管理機關申請辦理變更或登出登記前，向原稅務主管機關申報辦理登出稅務登記，再向遷達地稅務機關申請辦理稅務登記。公司登出是指當乙個公司宣告破產，被其它公司收購、規定的營業期屆滿不續、或公司內部解散等情形時，公司需要到登記機關申請登出，終止公司法人資格的過程。
您好！請稍等，馬上為您尋找答案。
我還是有些不太明白，能否再詳細些？
公司搬遷，可以選擇登出，也可以選擇變更，不過一般不需要登出，辦理跨市變更就可以了，要進行遷入遷出，公司搬遷，更改註冊地，那麼應當在向工商行政管理機關申請辦理變更或登出登記前，向原稅務主管機關申報辦理注困舉銷稅務登記，再向遷達地稅務機關申請辦理稅務登記。公司登出是指當乙個公司宣告破產，被其它公司收購巖尺桐、規定的營業期屆滿不續、或公司內部解散等情形時，公司需要到登記機關申請登出，終止公司法人資格的過粗坦程。
註冊公司需要哪些檔案，成立新公司,需要準備什麼檔案
一 要準備的證件及資料 1 公司名稱 如 公司名稱到當地工商局核准 2 擬註冊的資本金。新公司法規定 的最低註冊資金為3萬元人民幣 一般註冊此類公司較少，因為實際上就是一家有限責任的個體工商戶，建議註冊資金50 100萬元 3 經營範圍 室內裝飾設計，室內裝璜設計 水電安裝，機電安裝，外牆清洗，各種...
原公司要登出 要我們籤新公司的合同 請問一下我們的工齡怎麼算 工齡可不可以轉到新公司名下
勞動合同法 第三十四條，用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。第三十五條，用人單位與勞動協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。但是根據實際工作經驗，你應該是先合a公司解除勞動合同，再和b公司簽訂勞動合同，簽訂...
公司賣給新公司了，原公司的員工能得到賠償嗎
公司被收購的話，不影響勞動合同的。不存在補償問題。1 股權的變動是不影響公司員工的勞動關係的。那是公司法層面的問題。2 如果變動後，公司新的管理層提出和你解除合同，需要補償。也就是說，收購的事和你補償沒直接關係，能否給你補償就看是否有勞動合同法39條到41條那幾種情況。3 股權的變動是不影響公司員工...