公司故意刁難怎麼辦，老闆故意刁難我怎麼辦

1樓：勇水

那就選擇辭掉這份工作吧。

2樓：網友

一般是沒辦法，現在資本說了算，當然觸犯法律的那就另一回事了。

老闆故意刁難我怎麼辦

3樓：

您好，根據你的描述，我給你一點建議，供你參考：1.冷靜分析：

不要過於激動，先冷靜分析老闆的行為背景和動機，看看是否有解決的空間。2.尋求幫助：

可以向同事、人事部門等渠道求助，獲取支辯高持和幫助。3.與老闆溝通：

可以主動與老闆溝通，表達自己的想法和前灶明困難，協商解決方案。4.找機會證明自己：

可以通過積極工作表現，證明自己的慧告能力和價值，讓老闆改變看法。5.適時離職：

如果實在無法改變老闆的態度，不妨尋找其他機會，適時離職。總之，遇到老闆刁難，不要太過恐慌或憤怒，要冷靜分析並採取適當的應對方法。

遇到同事故意刁難怎麼辦

4樓：匿名使用者

這個問題大，最好處理好。

5樓：匿名使用者

你同事看你不順眼。

公司故意刁難我怎麼辦？

6樓：以莫相濡

首先我要批評樓主了，你應該是很會做事的，但是做人不是很圓滑，你當眾批評人家肯定會不愉快的，尤其現在很多人都愛面子！既然事情已經這樣了我就給樓主支兩招：

首先公司和你簽訂的培訓賠償協議是否是落實到具體培訓了，是否是具體培訓產生的金額，如果不是那麼此賠償合同就是一紙空文，可視為無效！

其次，樓主既然和公司已經鬧的不愉快了，不如早點辭職，換個工作環境，重新開始，但是切記說話要注意場合和輕重！

7樓：網友

前面兩個問題不屬於法律範疇，等發生了才能拿起法律**進行維權，將來的事情難以捉摸。

如果不是非常親密的親戚或朋友，切勿當眾或私下指出別人的缺點，只有極少數的人能夠接受。至於去之前簽訂乙份合同在培訓後一年之內不可以辭職否則將賠償公司金額為10萬元。

這條屬於合同法所說的不對等條款，只適用於保密協議和行業規避等等，此類案件時有發生。

當然除非公司能證明用於培訓你個人的費用有這個數額，或你的離開給公司造成如此大的損失，相信很難吧！你自己好好想一下，努力工作，船到橋頭自然直。

8樓：網友

中國是人情社會有時候必然要降低自己先委屈下「招待」下那個培訓老師吧。

9樓：宸源爸爸

把那個老師拉出來pk一頓。公司就找到開你的理由了，你也不賠償。一舉3得。

公司同事特別會故意刁難人，怎麼破

10樓：焦淘**貝

當別人刁難你的時候，千萬不要和人家勢不兩立，千萬不要表現出來自己特別的生氣，你要做的是一反常態，不但不生氣，表面上還要把關係處得更好，甚至好的讓他不好意思再刁難你，你的目的很簡單，看他到底想怎麼樣？

雞蛋碰石頭的道理大家都懂，可是在現實生活當中，很多人就是沉不住氣，遇到別人刁難也是一樣的，你心裡面可以抱怨，但一定不要說出來，要認認真真的積累自己的實力，認認真真的尋找突破口，認認真真的去抓證據，你不動手則罷，一動手必須快如閃電，一招拿下。

在你沒有了解它背後真實的動機之前，不管是能忍的，還是不能忍的，都先忍著，你的目的很簡單，把他的壞全部讓他使出來，當你跟他秋後算賬的時候，才能真正的一招制勝。

當你心裡面有把握還擊的時候，一定要讓周圍的人都知道你和他們之間的這些矛盾，大家一定要相信，永遠邪不壓正，當大家都知道他的這些小伎倆的時候，你就贏了，你放心，他絕對不會惹起眾怒的，馬上他就會夾起尾巴做人，不僅增加了你的影響力，還會讓你在大夥心目當中的印象，迅速得到提公升。