史上最會請病假的狀元,一假請了30年,最後結局如何?

2025-01-17 17:55:17 字數 1061 閱讀 4068

1樓:阿樂秋季雨

他最後在老家病逝了,這個人膽子很小,而且受不了打擊,出現這樣的情況,也是可以理解的。

2樓:浩宇星辰

後來這位狀元病死在了家中,真的是特別可惜,相信這樣子的事件,歷史上再找不出來第2個人了吧。

請病假多久就當年沒年假了

3樓:王煥坤

一、病假是什麼病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給洞伍予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資的80%。

二、請病假多久就當年沒年假了職工病假天數達到***《職工帶薪年休假條例》第五條規定的天數的,不享受當年年休假。已經享受當年年休假的,不享受下年度年休假。《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;

二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。《企業職舉前工帶薪年休假實施辦法》第八條職工已享受當年的年休假,年納答或度內又出現條例第四條第。

二)、三)、

四)、五)項規定情形之一的,不享受下一年度的年休假。

三、相關規定根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定,任何企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療期。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病時,企業不得解除勞動合同的時限,也就是患病或非因工負傷職工的病假假期。該規章對醫療期的期限作了具體規定。

1951年政務院頒佈的《勞動保險條例》和1953年原勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案年原勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)對病假工資或疾病救濟費支付問題作了規定。

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