在職場中,適當崇拜單位的一把手,對自己有好處嗎?

2025-01-20 02:45:19 字數 1551 閱讀 3549

1樓:哇塞塞影視剪輯

當然有好處了。在職場中有競爭壓力,你才會有動力,你才會更加的努力,從而能夠更好的突破自己。

2樓:數碼專家小行星

我覺得有好處。因為一把手在單位裡的地位是很高的,他需要手下員工的崇拜。

3樓:夏言楓先生

適當的崇拜單位的一把手其實會讓你更有集體榮譽感。在做事情的時候也會以高要求去嚴格要求自己。

4樓:李李李李李

有好處,人都有虛榮心,你的適當崇拜會讓一把手的內心得到滿足,對你的好感度就會增加。

5樓:網友

對自己有好處。適當崇拜單位的一把手可以讓你在職場混的更加輕鬆如意,也有利於職位的晉公升。

6樓:你到底敢不敢

當然是有好處的,並且能夠成為一把手的這個位置,說明對整個工作內容也是非常的熟悉,而且也掌握了不少的技能。

7樓:大樹苗

對自己有著一定的好處,應該向對方學習,把對方的優點自己慢慢的掌握,就對自己有著很大的幫助。

讓每位同事都敬佩的領導,都有哪些特質?

8樓:搬磚學姐

我個人認都有這些特質,首先是人品好,有擔當有責任感;工作能力強,業務水平高,有較高的情商,能夠以德服人,時刻考慮首先員工的利益和發展情況;以公司共同發展為目標,公平平等的對待每一位員工,不說大話,給員工的承諾都會實現。

9樓:邂逅浪漫

為公私分明,賞罰分明,為用人為賢,會特別注重大家的意見和建議,和大家齊心協力的建設和發展。而且也會特別的尊重員工。

10樓:網友

誠信,說話算話,發工資準時。還有就是傳達命令是準確,不是含糊不清。不是一味推卸責任和責罰,會去教下屬如何去做。

在職場中,領導是喜歡堅持己見還是說什麼是什麼的員工?

11樓:夏日戀歌

在職場中,領導是喜歡堅持己見還是說什麼是什麼的員工?不要讓領導人說出他的想法?然後我現在會告訴現在,智慧的領導者是什麼,是持久或不舒服的員工?

什麼樣的員工就像乙個自由的領導者?我想說我不喜歡我自己的意見,我不喜歡這兩位員工。為什麼我不喜歡遵守來到和見面的員工?

12樓:菜籃資訊

領導更喜歡是在原則問題上堅持己見,但是在一些對於公司未來發展的這些問題上更喜歡那些能夠幫助公司成長的意見。

13樓:土豆地瓜豆角

有的時候領導就是特別固執,那麼就會堅持自己的意見,不會聽別人的一些話語,所以在職場中應該學會圓滑一點,這樣才能讓領導開心,自己也不會丟掉工作。

14樓:白珍全全全

更喜歡聽從領導命令,說啥就是啥這樣的員工。因為這樣的員工能夠聽從領導的命令,所以領導非常的喜歡。

15樓:豆豆的飼養員

這需要看公司的領導的性格,如果他喜歡有個性的人就會選擇前者,如果是喜歡其他型別的話,他會選擇後者。

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黨政 一把手 對所在地區的經濟建設和社會發展 負總責 從而責重權大,如何強化對 一把手 行使權力的監督,防止用權謀私 用權謀利的現象發生,成為全黨面前刻不容緩的重要工作。端正思想認識,強化自我監督。尊重認識與實踐的辯證關係,將 加強學習教育,提升隊伍素質 視為黨的歷史性課題,通過反面教材的學習,以反...

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水滸中如果曹蓋不死宋江沒當一把手,水滸的結局會不會不同呢

不同是肯定的,每個人都有處事的規律。要是宋江不當一把手那是會改變歷史的,也就是一場新的革命 大的結局是不會改變的。晁蓋實際上被宋江架空了,軍事大權掌握在宋江手中,而且很多兄弟都是支援宋江的,因為江湖上很多人都是衝這宋江來投奔梁山的,官軍將領也多是由宋江收降的,在梁山集團中分為以宋江為核心的團隊 以晁...