1樓：農村王姐的生活
很多上班族新員工經常有這樣的困惑，即被領導和同事分配雜事，知道價值不高，卻不敢拒絕。新入職的工作場所的小白隨便使喚也不足為奇。因為工作經驗少，所以不知道很多，不能和老職員吵架，也不能和上司頂嘴。
所以做很多無用的，無意義的工作。多做一些工作，讓領導看到你的成果，這是我推薦的。但是，有時，如果你太會說話，別人總是利用你的幫助，把他們的工作交給你，出錯的時候是你的責任，對。
就是他們的功勞。
如果不想隨便使喚，首先要想做到的就是要堅強自己。只有自己的魅力強，別人才會怕你，不能隨便被你使喚。不知道你是否發現，內向，性格柔弱，連工作都容易被欺負。
要學會拒絕。不要害怕拒絕後會怎麼樣，即使你不拒絕，他也不一定會喜歡你。對方提出請求時，可以先弄清楚你需要幫助的事情是什麼，如果這件事與你的職責許可權無關，就開始拒絕。
當然，拒絕也是有技巧的。拒絕的時候要明確，不是不想幫忙，而是沒辦法，沒有時間。對領導能力的要求可能有助於你職位的晉公升、發展，儘可能不要拒絕，適當多表達。
其他大部分人提出的不合理要求可以用無意義的話拒絕。
要自己手裡有事情做。對新人來說，你是在有點空閒的時候，也就是給別人使喚的機會。可能是正常的工作內容，也可能是領導臨時安排的工作，至少要和工作有關，讓別人知道你也有工作，有自己的工作，很忙。
能儘快適應的工作環境。瞭解公司的機制，多向老人學習，儘快讓自己走上工作的正軌。當然，短期內把自己變成老職員也是不現實的，但要多學習，靈活一些。
只有把自己融入這個工作崗位，儘快適應，才能慢慢熟悉這個工作。暫時的忍耐是乙個人走向成功的象徵。你需要的是多工作，但不是所有的工作都做好。
2樓：root根妹
1、當面回絕，傷害性較大：」我正在處理某總交辦的這件事，如果可以，稍微等一會咱們再談好麼？「2、如果你很忙，弄乙個本子，當著他們的面將其交辦的事情記錄在案並備註時間。
公事私事一起記錄，時間地點人物什麼事情用了多久時間。
3樓：蕾蕾
工作的時候有一套，什麼工作自己都可以一心一意所得的完成，不需要別人指點，也不需要別人幫助，讓老員工看到自己和他的能力不相上下。
4樓：李佳楠那男
你可以經常拿著工作去煩他，表現出自己非常忙碌的樣子，他要是讓你做事情，你就說我顧不上。
5樓：懶得可愛的小李
只要你明明白白的拒絕就好了，如果是份內的工作，你是一定要去完成的，其餘事情都是可以拒絕的。
6樓：小清新樂談
在工作的時候，要專注於自己的事情，不要過度社交，也不要讓別人覺得自己好欺負，這樣就不會被老員工使喚了。
7樓：辰楠侃
在工作中一定要先完成自己的事情。要有自己的觀念和看法。就不會被使喚了。
8樓：情感大師**
我認為這個時候還是應該要及時的和公司的員工處好關係，對於那些老員工我們應該要及時的進行溝通和交流。
大學畢業生初入職場，被老員工刁難，該怎麼辦？
9樓：王希說汽車
大學畢業生初入職場，，最避諱的就是背後說人長短。不能因為個別老員工的刁難行為，而讓自己變成一。對於畢業生來說，剛進入職場，無論配枝有何挫折，只要還沒有充分的理由可以放棄這個單位。
老員工刁難你的原因，反思一下是不是自己**存在不足，如果真的是自己存在的問題，那就改正。只有找出問題的源頭，才能更好的解決問題。
只要你在公司，就一定有機會拿回來。吳王勾踐忍辱負重，被吳王夫差拘禁在吳國。最後，因為他的忍耐和成功，吳國國王富察氏認為他沒有野心，就把他放了。
勾踐終於臥薪嚐膽，重建了越國，滅了吳國。如果勾踐不忍心放他走，被夫差羞辱，那麼勾踐的墓草就有一公尺高。為了顯示自己的威嚴，領導人故意給新員工製造困難。
一方面給他們做榜樣，另一方面打壓新員工老老實實工作，老老實實做人--職場pua由此而來。<>
要調整心態，要有難度，遇到挫折，多幹活等等要習慣，心態要放正。有句話叫 "認真就會輸"。小邊在這裡經常受培賣純到領導的批評，每天都不太高興。
為了提高員工的能力，一些領導經常會在工作中指出新員工的不足之處，為他們製造困難。其本意是想讓新員工改正錯誤，儘快融入集體，但新員工自己卻認為這對他們來說很困難。要自我反省。
除了獲得報酬之外，職場上最重要的目標之一是個人成長。
每乙個困難都是配咐乙個成長的機會。這也是最好的方法，當你有乙個強大的一天，你可以做你想做的事情，否則你在比賽開始前就被淘汰了，那麼你就沒有機會 "復仇 "了！"。
新員工被老員工欺負該怎麼辦？這三點是最好的方法，但你可能不接受！ 你有什麼看法？
大學畢業生初入職場，被老員工刁難，怎樣做才能避免職場挨「刀」？
10樓：衾若同學
<>大學畢業生初入職場，被老員工刁難，怎樣做才能避免職場挨「刀」？面對老員工刁難這種事也看怎麼看待，有可能是給新人乙個考驗，看看能否讓你知難而退，也有可能是看你很優秀剛畢業，有點嫉妒所以刁難，實際上是看你有點高傲自大，態度不好或者不低調而為之！私企可能還能少點，這種事尤其國企事業單位亦或是公務員比較嚴重，老師傅一干多年，來個新人感覺要頂替自己，新人都是博士研究生等等，而自己不過大專或者本科，心裡不是滋味，而且你上來就是骨幹，老人對單位本來就一堆意見，正好對你撒氣，這種事你只能笑面相迎，心裡百般不是也得忍著。
任由師傅撒氣，可能他也就是抱怨抱怨，時間長了也就好了，因為你還要跟他學本領，不能意氣用事，真對著幹了，給新單位領導的印象不好，那你也就玩完了！
年輕職員對老職員要作為年長者尊重，尊重他的經歷，經驗和長處，習慣於謙卑的姿態，習慣於欣賞和讚賞，必得許多有形無聲之教益。與之共事要主動擔當，誠當學生，恭請指點。多做少言，讓行為、事實和業績說話。
真誠以待，多替他的難處著想，給予可能的關心和幫助但不炫耀。日積月累，總得進步先機。總的說來，就是低調做人，高調做事。
您要的是發展，哪有時間理會這些破事。所以您要做的就是不搭理，不參與，只談工作，面對責難，低調一笑，如果對方繼續責難，在大家眼裡不堪的是他，不是您。您給大家的印象是寬巨集大度。
而對於給您難堪的人，他一拳打在棉花上，很無力，再刁難您就沒什麼意義了。
11樓：野鼬鼠
首先遇到不該自己做的事情要學會拒絕。但是要注意態度和語氣，要注意委婉一點，不要太直接。
12樓：幸福小豬豬
一定要跟老員工搞好關係，必要的時候要懂得拒絕，平時要勤快一點，有什麼不懂的地方趕快詢問，讓自己的業務水平有所提高。
13樓：社會墨子
初入職場，我們難免會遇到一些被老員工欺負，被呼之即來揮之即去的情況，我們應該有效避免這些問題。要具備善於結交的能力，職場就是乙個小的社會，在這個小社會中，但凡有乙個人願意站在你這邊，和你成為朋友，
剛畢業大學生初入職場，如何避免被同事隨意使喚？
14樓：平安喜樂與
認真做好手邊的事，不要讓同事覺得你無所事事，很閒，別人讓你做事時，告訴同事你有工作沒有完成。
15樓：千百年孤傲
有自己主見，遇見這些事情後和同事很禮貌說出這些，是自己事情自己幹，不是自己和他們說清楚不屬於自己範疇，很委婉說清楚，便於自己避免被同事隨意使喚。
16樓：春季的風啊
可以多表現出自己的能力。讓他們看到你是有能力的人，這樣就會避免被同時隨意使喚。
大學剛畢業剛參加工作的人是不是都很迷茫
大學剛畢業的大學生，可謂是社會的新人，未來職場的領軍人物。在剛開始時工作迷茫是非常正常的事，這對於有上進心 有努力心 想要做到更好的表現。大都社會新人迷茫的表現在 沒有適合自己的工作 沒有找到自己感興趣的工作 沒有找到專業內的職務 在接手的工作上沒有找到更的突破點，或是沒有與上級同事之間做好相應的銜...
大學畢業參加工作後想繼續學習英文，在校期間通過CET4，語言長久不用就會淡忘，希望對這方面瞭解的給些
多練練.你可以訂閱一些英文報紙,看看cctv9的節目,英語報紙上的不會的單詞要記下來,每週滾動複習一下 如果想練練口語 去城市中外國人開的酒吧,多跟老外交流交流,對於雅思託福,如果你想出國讀研究生 那需要考gre 首先畢業後想要繼續學習，你要為自己選定學習方向，如果您現在是想在工作中提高自己的英語應...
2025年參加工作2025年大學畢業編制證上參加工作
2004年大學畢業應該學校會發一個派遣證 如果有國企單位接收就把檔案落在單位 如果沒有就把檔案放在人才市場 私企的員工檔案都在人才市場 所以預設你2004年開始工作 請問，如果我2004年7月大學本科畢業，2008年3月才分配到統計局工作，我的參加工作時間應該怎麼算？參加工作時間是按照繳納保險的日期...