有合同部分的和無合同部分的產成品的可變現淨值怎麼算?

2025-01-21 09:00:26 字數 1989 閱讀 4661

1樓:李亞東

有合同的,可變現淨值=合同規定售價-相關稅費。沒有合同,則可變現淨值=一般市場價-相關稅費。

法律分析

如果有合同,則最終的可變現淨值=合同規定售價-相關稅費。

如果沒有合同,則可變現淨值=一般市場價-相關稅費。

可變現淨值,是指在日常活動中,存貨的估計售價減去至完工時估計將要發生的成本、估計的銷售費用以及相關稅費後的金額。可變現淨值確定前提是企業在進行日常活動中為未來淨現金流入,胃不舒服簡單的等於售價或者合同價,不一定等於公允價值減去估計的銷售費用以及相關稅費後的金額。

大體來說,可變現淨值=估計售價-估計完工時將要發生的成本-估計銷售費用-估計的相關稅費。

對於產成品,商品存貨而言,持有目的是直接銷售的,有合同部分,,如果合同數量大於等於持有數量的,可變現淨值=產品合同價-估計銷售費用和相關稅費。如果合同數量小於持有數量的,在合同部分,可變現淨值=產品合同價-估計銷售費用和相關稅費,在超出部分,可變現淨值=產品市場價-估計銷售費用和相關稅費。

沒有合同的,可變現淨值=產品市場價-估計銷售費用和相關稅費。

法律依據

企業會計準則——基本準則》

第四十二條 可變現淨值。在可變現淨值計量下,資產按照其正常對外銷售所能收到現金或者現金等價物的金額扣減該資產至完工時估計將要發生的成本、估計的銷售費用以及相關稅費後的金額計量。

第四十三條 企業在對會計要素進行計量時,一般應當採用歷史成本,採用重置成本、可變現淨值、現值、公允價值計量的,應當保證所確定的會計要素金額能夠取得並可靠計量。

2樓:網友

從產成品的角度來說,如果有合同,則最終的可變現淨值=合同規定售價-相關稅費(不包括價外稅)。如果沒有合同,則可變現淨值=一般市場價-相關稅費。值得指出的是,如果倉庫記憶體貨量大於合同數量,則多出的部分視為沒有合同,按一般市場**計算。

3樓:刀懌鄺靜曼

比如存貨是100件,合同要求300件,100件的可變現淨值按合同約定銷售**-預計銷售費用。

不足的200件你根本不用管。

沒有銷售合同約定的產成品,以什麼作為可變現淨值的計量標準

4樓:

摘要。您好親~很高興為您解答。

以產成品或商品的一般銷售**(即市場銷售**)作為計量基礎。

沒有銷售合同約定的存貨,但不包括用於**的材料。

用於**的材料等,應以市場**作為其可變現淨值的計量基礎。這裡的市場**是指材料等的市場銷售**。

沒有銷售合同約定的產成品,以什麼作為可變現淨值的計量標準。

您好親~碼段很高興為您解答。以產成品或商品的一般銷售**(即市場銷售**)作為計量基礎。沒有銷售合同約定的存貨,但不包括用於**的材料。

用於**的材料等,應以市場**作為其可變現淨值的灶唯計量基礎。這隱模培裡的市場**是指材料等的市場銷售**。

公司尚無產成品訂單,那材料可變現淨值怎麼算

5樓:

摘要。x產品每件加工成本為10萬元。這就是至完工時發生的成本。

30噸材料用於生產20件產品,每件產品耗用噸,則有合同的原材料成本是萬元,無合同的材料成本=13*。

有合同原材料的可變現淨值=7*(40-10)=210萬元,大於材料成本,未發生減值。

無合同原材料的可變現淨值=13*(35-10)=325,同樣大於材料成本,未發生減值。

該材料不需要計提存貨跌價準備。

公司尚無產成品訂單,那材料可變現淨值怎麼算。

x產品每件加工成本為10萬元。這就是至完工時發生的成本。30噸材料用於生產20件產品,每件產品耗用噸,則有合同的原材料成本是萬元,無合同的材料成本=13*。

有旦鉛合同原材料的可變現淨值=7*(40-10)=210萬元,大於材料成本,未發生謹蠢減值。無合同原材料的可變現淨值=13*(35-10)=325,同樣大於材料成本,未發生減值。該材模晌好料不需要計提存貨跌價準備。

謝謝你。

勞動合同部分無效,勞動合同條款部分無效的,影響其他條款嗎?

勞動合同部分無效可以由勞動爭議仲裁機構或者人民法院進行認定,勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動者和用人單位存在勞動爭議的,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動合同法 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效 一 以欺詐 脅迫的手...

沒有填寫工資部分的勞動合同具有法律效力麼

勞動合抄 同具有法律效力是 襲只要包括勞動合同必備的條款,經用人單位的法定代表人簽字,蓋上公司的公章,勞動者簽字確認以後,就具有法律效力 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞...

無固定期合同有什麼用,無固定期限的勞動合同和固定期限勞動合同有什麼區別

無固定期限合同一經簽訂,雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關係,只要不出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,勞動合同就不能解除。因此,法律對無固定期限勞動合同的簽訂條件作了嚴格的規定,當事人一方並不能隨意的要求籤訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動合同。1.無固定期限勞動合同的好處 無固定期限勞動合同沒有...