1樓：沉夜孤星
不管你是什麼理由，建議離職不要太大怨氣。除非你轉行，不然同行都是抬頭不見低頭見的。如果平時跟上司處得很一般，建議以家庭因素和職業發展作為官方並表示對公司的感謝和祝福（反正陳腔爛調他們懂的）。
如果平時跟上司處得還不錯，那就告知實情，並表明離開的決心。上司一般都知道，若不是家裡有事，離職原因要麼就是錢少。
2樓：以心
在上司問你時為什麼辭職你千萬不要說我工資低要跳槽的話，那樣可能對你有不利的因素。如果你真的要他們的問題你就是說壓力大自己不能夠勝如果接著幹下去對單位或公司對自己都是不負責任的，所以我要辭職的。辭職謙虛一點還是有好處的吧！
這是我的意見。
3樓：戚小晴
根據你的性格作答。如果你非常直爽，那就實話實說，因為什麼導致想離職，怎麼想的就怎麼說就可以，如果你比較含蓄，隨便找個自身理由就ok了，找到好的了，工資比現在高什麼都可以，心情不好各種吐槽唄，反正都要走了。
4樓：赫宰是我的
先回顧在原單位工作的很開心，學到了很多，也貢獻過努力，取得過成績，同事關係處的也不錯；然後—此處有掌聲—感覺自己是個踏實穩重但不失銳意進取，追求進步的好少年，本來是不想辭職的，想在乙個單位一直呆到萌嚎，但是原單位能夠提供的平臺有限，感覺自己能力已經達到新單位要求，希望能為新東家創造效益的同時，孜孜不倦提公升、昇華自己，以達到與新單位共成長的目的。
5樓：筱磊
這種問題是場面話，有時候就是沒話找個話題開聊的，用不著對這種問題牴觸，我的建議就是，實話實說，別把負面情緒表現出來就行。都是實話，老闆愛怎麼想就怎麼想，聊天促進相互瞭解而已。
6樓：小知72303譖境
實話實說就是。不要考慮對方喜歡聽什麼答案、欣賞哪種型別的人，不要顧慮你的會顯示你什麼樣的性格，你不知道他喜歡什麼，就無法投其所好，老老實實的能顯示你是個老老實實的人。誰都不傻，想蒙別人是做不到的。
7樓：知哥64381倚搶
我常用的方法是現在有幾個offer，但沒太想好接受哪個。這是一般離職的套話，有經驗的領導聽到這麼基本上就明白你並不想正面他這個問題。如果你是和領導撕破臉離職的，千萬不能讓他知道你下家是**，然後使壞。
我乙個朋友曾經就被舊領導陰過。
8樓：王倩
大三的時候我進入一傢俬企實習，在轉正之後一系列的問題就出來了，離職的時候，剛好也買了房子需要還貸款，工資也確實緊張，所以就藉口房貸壓力大提出的離職。其實綜上所述，我離職的原因有兩點：工資低，晉公升難。
這也是我選擇工作最看中的兩點，要麼有發展機會，要麼就多發點錢，兩者都滿足不了員工的時候，員工怎麼鞠躬盡瘁怎麼談敬業精神？
9樓：賣萌
我有兩段工作經歷是隻做了幾個月都辭職的。真實原因是有個廠，進去了工資發放不及時。每天**商打**要錢，廠房房東還打**來要租金！
像快要關門樣，就辭職了！到時工資不好要就麻煩了！還有幾個月的工作經歷是有了個機會，可以去嘗試一下回老家發展！
老闆問離職原因怎麼說合適？
10樓：好學者百科
如下：
1、換個環境，估計這個辭職理由應該是很多人都會使用的，在乙個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換乙個環境，乙個環境可以讓自己學習到更多的東西。
2、個人原因，比較來說這個辭職的理由，其實也是很多人都曾經使用過的，確實個人的原因，有的時候不大方便說，而公司也不會過多的去詢問，所以直接說個人的原因，一般來說不會得罪人，事情也不會那麼的多。
3、想回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找乙個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是乙個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
4、照顧父母，一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那麼就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，一般來說公司也是可以理解的。
5、想要更大的發展空間，往往是在一些比較小的企業，或者是在一些現代社會上比較多的家族企業，發展的空間就不是很大，所以很多人都會受限無法更好的發展，那麼在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發展空間。
6、工作不感興趣，有的時候辭職，往往以上的這些原因都不能夠很好的說服自己的領導，那麼在這種情況下，可以直接說自己對自己現在的工作不太感興趣了，一般來說領導也是可以理解這個理由。
7、跟領導談談自己的職業規劃，現在很多年輕人往往開始工作的時候，都會有乙份詳細的未來自己職業生涯的規劃，那麼在辭職的時候，就可以將自己的職業規劃簡單的跟領導說一下，一般來說這樣的情況，領導很有可能還會對你刮目相看。
8、找中間人跟領導說，有的時候有一些人找的工作，可能是朋友家的公司，或者是說走後門之類進來的，那麼在這種情況下就可以找個中間人，讓中間人跟領導打聲招呼，自己想要辭職，然後走的時候只需要跟領導道別就行了，這樣不會顯得太尷尬。
從公司辭職需要取回什麼從公司辭職需要取回什麼資料
1 首先要完成工作交接，並簽署相應的交接 資料的移交。2 確認社保的交接手續，看看養老手冊，公積金卡，醫療卡，等是否都已拿到手。確認好，社保關係轉出是否需要原單位提供證明或蓋章，在離職時一併辦妥。避免，原單位翻臉不認人，麻煩。3 請原單位出具正規離職證明，經勞動部分蓋章的。同時，在你的勞動手冊上蓋好...
辭職後找工作，面試時問你為什麼辭職，如何回答最好
勞動者可以以前的公司沒有很大的發展前途，感覺自己的能力在以前的那個公司不能得到很好的發揮，沒有很大的晉升空間等。一般用人單位在面試時，問到有關辭職情況時，勞動者一定要結合自己自身的情況來進行說明，如果確實時，自身的原因也一定要婉轉的跟面試公司的工作人員說明情況。參 1 我發現對自己的工作沒有了激情，...
面試問你為什麼從上家公司辭職？怎麼回答比較好
網上已經有很多答案了。可以借鑑其中的某些回答，得體，周全，經得起推敲即可。1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，儘量顯得精警 有活力 對主...