單獨跟領導共處一室的時候,緩解尷尬可以聊些什麼?

2025-01-30 06:15:30 字數 5213 閱讀 5939

1樓:然紫體壇

不要讓對方隱約覺得你不把他領導當回事!也許他不介意,因為他乙個人,私下聊天的時候,說話很開心。但是當你聊完或者回到工作崗位的時候,你會發現對方可能會很不爽,不開心。

關注人性中一些「不可言說」的方面,並努力去關注!不要吃虧!第二,私下勤於蒐集更多關於領導,這是和領導)聊天的基本前提之一!

在這方面,也請向銷售人員學習!在開發市場的過程中,銷售人員要想盡快建立信任,拉近雙方的心理距離,就需要通過各種渠道和方法瞭解客戶的相關資訊。當然,資訊包裡有很多內容和章節。

涉及個人發展經歷,個人家庭,個人愛好。

作為下屬,想了解自己領導在貴公司的相關資訊,比銷售人員調查客戶資訊省力多了!所以,不要偷懶!每天多關注,多收集相關資料和資訊。

而且要根據各種愛好、愛好、專長領域等,增加自己的知識和技能儲備。/kloc-0。懶就忍不住!

別指望自己空著腦袋能找到和領導侃侃對話的聰明方法。您在領導上掌握的資訊越多,您可以與之聊天的材料就越多。這一點和銷售人員搞客戶公關的原則幾乎沒有區別!

第三,儘量不要去接觸或者主動提及一些在領導!每個人都有私隱,或者每個人都有一些不想提的話題和內容。所以一方面要收集整理分析領導的相關資訊進行閒聊。

另一方面,也要注意可能導致客戶不開心、不開心、不開心的資訊資料。而且有乙個特點:有些話題和內容不是領導,儘量不要碰。

比如領導如果從來沒有向別人提及、暴露或提及過家庭相關的情況,那麼就不應該主動提及!很多人可能沒有意識到這個問題,覺得不忌諱。那是我們自己的標準!

不要問別人自己的標準!有些領導,包括銷售人員面對的客戶,不願意讓別人知道他們的家庭情況。包括位址,孩子情況,愛人情況等等。

這屬於他們認為的私隱。

最重要的是:不要偷懶!多細心收藏!

第四,有乙個方面很多人都沒有想過不一樣!可以讓你更放鬆!其實很多人都擔心和領導聊天會尷尬,所以總是很緊張。

現在老鬼告訴你乙個你沒考慮到的地方:不用太擔心,你的領導會開啟話題,化解尷尬!只要領導和你聊天,領導就不會一直是被動的等你說話的「大叔」!

他經常知道或者理解你作為新人和年輕人有點害羞。當他能感受到你對他的尊重,你的真誠,以及你是乙個勤奮好學成績好的年輕人,和你聊天會主動挑起一些話題!不要害怕!

2樓:只吃魚頭

可以和領導聊一些家長裡短的事情,如果領導是個不善言語的人,就可以該做什麼就做什麼,如果領導是乙個喜歡聊天的人,就投其所好,聊她所喜歡的東西就可以緩解尷尬。

3樓:情感導師珍妮

首先可以聊工作的上的事情,把工作上自己遇到的問題和不解,向領導請教;還有可以說公司存在的一些問題,以及自己對如何解決這些問題的一些看法;最後還可以聊領導子女的一些情況。

與領導獨處時,怎麼樣聊天才不會尷尬?禁忌哪些話題呢?

4樓:譚談社會

聽他說,你傾聽就好了,時不時地誇讚他,讓他開心,讓他說更多。不要聊領導的私生活,不要說自己的私生活,不要說同事和其他領導的壞話,避免談工作的事情,也不要談公升職加薪。

5樓:肖艾斯的旅行日誌

首先要了解領導的喜好,然後順著領導的思路行事,同時學會察言觀色。聊同事的私生活、工作上的難點、公升職加薪、政治熱點、公司的八卦等。

6樓:情感導師素顏

首先跟他儘量不要聊一些關於私隱的事情,或者說不是工作的內容。因為你聊這些事情的話,會讓你的領導覺得你是乙個很八卦,很多管閒事的人。

和領導獨處時,要如何正確的聊天呢?

7樓:魯巨根

努力擺脫與領導溝通的恐懼,掌握一些「套路」。也能和領導相處的如魚得水。我在金融機構工作多年,經歷了國有金融機構的奮鬥,也見證了民營金融機構的市場化。

在業餘時間,我幫助數百名學生獲得了金融機構的實習機會。我覺得我有資格這個問題。大部分離開校園工作的同學都聽過父母的指示:

好好工作,聽領導的話,不要頂撞領導,不要給領導添麻煩。

中國父母的這種建議已經成為許多學生初入職場時的金科玉律。但這種建議的隱患在於,它沒有提供任何具體的操作方法,可能會讓你在和領導相處時磕磕碰碰。從禮儀上來說,尊重第一,尊長尊重,領導尊重,異性女性尊重。

所以領導先發言,就先開始話題。如果領導不說話,兩個人傻乎乎地盯著對方,肯定有點傻。你先開口也沒什麼。

當然也要注意觀察。如果領導很累,想坐下來小睡一會兒,如果你不知道怎麼彙報他不感興趣的工作,估計他的心也會崩潰。想要放鬆心情,心平氣和地聊聊天,首先要把領導從神壇上拉下來。

不要去想領導的級別和權力,去掉領導的光環,把領導當普通人看待。以我的親身經歷為例。如果我心裡很看重這個領導,怕說錯話,每一句話都要在腦子裡過濾考慮。

當我真的想說話的時候,我常常會結巴,變得語無倫次;當我放下心中對領導的恐懼,我會變得輕鬆,甚至會充分發揮出來。這就是心理暗示對我們的影響。你要時刻提醒自己:

第一,領導只是比我高,但也是普通人,和我平等;第二,領導很忙。就算我犯了錯,領導也不會放在心上。自我安慰之後,你就不會把和領導聊天當成負擔或者煩惱了。

你要擔心的不是你該說什麼,而是你該怎麼說話,怎麼表現,來傳達你對領導的尊重、敬畏、善意和真誠。

8樓:深夜知識小哥

和領導獨處的時候想要正確聊天,一定要談一些對方感興趣的事情。說不感興趣的事情,自己就要選擇一帶而過,不要讓對方覺得自己非常的討厭。領導如果有喜歡喝的酒,自己可以在領導面前表現一下自我。

領導和自己關注的東西是不一樣的,如果領導喜歡下棋的話,自己回去也要多學習一下棋藝。不懂得向領導主動靠攏,不找對方喜歡的事情,肯定是不會得到重視的。<>

在和領導聊天的時候要避諱那些敏感話題,不然容易和領匯出現翻臉的現象。如果有什麼事情是牽扯領導的,自己千萬不要去跟領導說什麼。說話的時候不要輕易的下結論,要跟對方留有餘地才行。

自己如果不懂得適可而止的話,那也是自己不給自己留臉面。自己不要說什麼經濟疫情,這些話題,這些都是老闆不喜歡的。領導說什麼自己就要符合什麼,這樣才會讓領導覺得很被重視。

和領導溝通是有一定技巧的,要看一看領導是否在拉攏自己。如果是做一些違法犯罪的事情,千萬不要去接觸,要巧妙的避開這些事情。小心隔牆有耳不要在背後輕易的評論其他人,不管是男生還是女生。

總的來說跟領導談話時要有三不原則,而且能不就不。累死你的永遠都不是工作,而是跟別人不停的交往。領導喊你出去吃飯肯定是不能不去的,在這個時候就應該要理性的對待。

如果領導是想通過吃飯來套取話的話,那自己要巧妙應對。不一樣的場合說話就得注意分寸,一定要掌握住技巧。正確的聊天才可以避免有尷尬的事情發生,才會對兩個人有幫助。

9樓:曉丹說民生

說話的時候一定要委婉,儘量不要談論太多關於私人的話題,然後不要說別的同事或者別的領導的壞話,一定要多聽少說,是因為言多必失。

10樓:創作者

保持乙個端正的態度,一定要了解對方的想法,瞭解對方的目的,這樣才可以更好的聊天。

和領導獨處時,要如何正確的聊天呢

11樓:情感答疑梁山伯

一、保持良好的心態,不用緊張與發怵。

當我們與領導獨處交流聊天時,要保持正常的良好心態,不要因為對方是領導,身份特殊,而讓自己倍感壓力,略顯心情緊張,手足不自在,甚至坐那裡發怵等 。導致這樣的情形,大多來自於對領導的恐懼心理、或者是找不到合適的話題聊天、或者是擔心說不好話得罪領導,擔心領導給自己小鞋穿,或者影響自己的事業發展。其實,大可不必慌張。

完全可以沉著應對。

因為領導也是常人,不是野獸。怕什麼呢?都是同事,只不過他是領導,工作性質不一樣罷了。

別想那麼複雜。反而把自己弄得緊張得很。人只要一緊張,心裡就會慌,一慌不就亂套了,這樣的話,可能你會在領導面前要出些洋相了。

在和領導獨處的時候,不適宜聊哪些話題?

12樓:大師姐盤綜藝

戀愛交友的話題。特別是初入職場的女孩子,這樣會給老闆一種不知分寸甚至是隨便的感覺。

13樓:邂逅浪漫

不要聊前任領導的是非,而且也不要聊自己家裡的家長裡短,因為領導最喜歡聽橘消的租伍攜就是弊伏公司的利益和發展。不聊公司的八卦,因為這樣會讓領導感覺是一種打小報告的行為。

14樓:朝夕de盼兮

在和祥團領導獨枯配處的時候,不適合聊一沒宴指些你工作上的同事的不好,這樣的話,領導就覺得你是乙個打小報告的人,對你的印象就不好了。

15樓:鑫鑫很愛車

不要在領導面前議論別人的是非,磨遊芹你對誰有看法,誰和誰關係好,誰和誰有矛盾,誰不好相處等等,可能你瞎畢無心的一句話,回頭自己是怎麼被淘汰的都不知道。你說磨笑同事壞話的時候,領導會對你的人品產生疑惑,也會對你有所防範。

和領導獨處的時候,如何避免尬聊?

16樓:喬科詹庫我

不要拘束,自信大膽去聊天,即使性格再孤僻的人也總會有和領導獨處的時候,而這個時候如果你應對出錯,可能就會給領導留下乙個不會來事的印象,那麼如何正確聊天,幾條建議如下:

一、不要拘束。

這個很好理解,你在公司裡面,和領導獨處,你們兩個一言不發,拿著手機發呆,隔著螢幕想一想都覺得尷尬,此時如果等著領導化解尷尬,那還不如自己就開朗一點,不要過於拘束,太拘束領導很可能會認為你這個人太木訥,不堪重用。

二、不亂打聽。

很多人就是喜歡胡亂打聽,什麼問題都敢拿出來問,很多領導的私隱問題,領導是非常敏感的,你要是沒摸對地方,乙個不慎就有可能葬送自己的職場道路,從此被貼上,不懂規矩的標籤。

三、不忘身份。

四、不作死。

很多老員工一輩子原地踏步的乙個原因就是喜歡搶領導的風頭,搞得他才是領導一樣,領導說漏了話,馬上就抵領導的黃,當你和領導獨處,領導對你指點,你卻不服指點,覺得還沒自己懂,直接當面說領導的方法有問題,這是在作死,所以把握職場紅線,不要觸了電才知道痛。

五、工作場合遇到領導要如何化解尷尬。

在辦公室等工作場合遇到領導後長時間獨處時你可以主動向領導簡單的彙報一些工作;有些領導會主動的問你最近在做什麼?對公司有什麼意見和建議等,你可以接下領導的話,說一下自己的想法。但是注意不要太強勢!

六、在公共場合跟領導獨處時:

公共場合談論工作也是可以的,但是最好不要。這個時候上下級關係就比較淡了,可以和領導談論一些家裡的情況啊,最近有什麼新聞啊,有什麼新鮮事等。就像和朋友聊天一樣。

領導也是普通人,自己不必拘束。

17樓:創作者

因為你沒找到融洽的方法,總是怕這和那不好被領導發現,從而引發的緊張症,其實人就都是這樣的,想通了就好了,領導也不會就揪著你的毛病不放,找個事問問領導,讓他領導發揮他的作用。也通拖延時間。

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