1樓：武帥帥
我覺得就將自己真實的情況告訴給領導，然後寫辭職信以書面的形式交給領導。
2樓：你真的好嘛
我覺得最好的理由就是你說一些不可抗力的理由和一些難以的理由吧，這樣老闆就會同意你了。比如說家裡的問題。
3樓：王祿
可以直接告訴領導有更好的發展，所以作為領導，一定會祝福員工有乙個更好的工作前景。
4樓：白珍全全全
通過書面形式來表達自己的理由。家中有事，實在不能幹了。請領導體諒。這樣做比較的得體和禮貌。。
辭職的理由有很多，辭職的理由如何說最好?
5樓：小美麗說教育
1、想回家發展，現在很多的年輕人都是在外地工作，那麼等到辭職的時候想要找乙個恰當的辭職理由可以直接選擇回家發展，這也是乙個特別好的理由，因為不論是在什麼地方工作時間長了，總是需要落葉歸根的，所以打算回家發展，公司應該是不會有任何的意見。
2、個人原因，如另謀高就、深造及家庭變遷等而主動放棄工作的，在和人事或領導談話時，雙方都會以和平心態交談的。對於員工來說，實話實說即可。有的人才可能不想實話實說，那你就找乙個人事/領導認可的辭職理由便可。
3、外部原因，如公司環境不好、領導不公正、公司發展前景堪憂、公司待遇不理想等不得不放棄工作的人，大多心裡會有很多負面情緒，會有很多委屈、憤懣、抱怨要傾訴，這時的「說」與「不說」就涉及到維護心理健康的問題，所以後者應該是我們重點討論的話題。這些話說還是不說？說和不說分別有什麼好處、壞處、應該怎麼說？
什麼應該說？什麼不該說？
4、照顧父母：一些年輕人距離自己父母生活的地方比較遠上班，那麼在選擇辭職的時候就可以選擇照顧父母，因為距離比較遠不方便，那麼就必須要辭職，才能夠找距離比較近的地方上班，對於這個理由，一般來說公司也是可以理解的。
5、想要更大的發展空間：往往是在一些比較小的企業，或者是在一些現代社會上比較多的家族企業，發展的空間就不是很大，所以很多人都會受限無法更好的發展，那麼在這種情況下，就可以直接寫想要更大的發展空間。在乙個環境工作時間比較長了，往往就會感覺有一絲絲的怨言，那麼在辭職的時候，就可以直接選擇想要換乙個環境，乙個環境可以讓自己學習到更多的東西。
6樓：山西巨集盛星辰
一定要從實際情況出發，一定要將自己辭職的具體原因說清楚，可以說家庭原因，比如說要結婚了，生孩子，或者是需要回家照顧老人，又或者是自己想要去大城市打拼，理由一定要合情合理。
7樓：職場先鋒凌妃
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~提問。好的。
您好，很高興能為您解答。辭職理由：換個城市工作，這樣的理由老闆都會接受，因為他沒有辦法讓你的親戚朋友來到你所在的城市，也不用擔心你到同城對手的公司去工作。
例如：我的家鄉在××省××縣。現有個兒子，由於我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支援了。
我特請求領導批准我的辭職。能就近安排我的工作。
如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
8樓：不爽的爽朗菌
辭職的理由應該如實的告訴領導，告訴領導自己的真實訴求。同時也要告訴領導自己的職業發展規劃，出現了一些改變，所以才會辭職。
9樓：造就保定國基
可以說自己覺得大城市沒有歸屬感，想回家發展，父母年邁，需要有人照顧，想尋求乙個更好的發展，另謀高就。
想不出乙個辭職的好理由，怎樣才能夠體面離職並且快速離職？
10樓：胖胖會嘮嗑
想不出乙個辭職的好理由，怎樣才能夠體面離職並且快速離職？你做到這二條，就可以體面又快速的離任。一是想好乙個完整的理由，便是自己編出的來但不能有縫隙；二是這個理由，要有相當的緊迫性，讓人有一種你現在就應該離任的感覺。
咱們現在從如何找理由開端剖析，給你指出一條既快速又體面的離任通道。
1、可以照料家人的角度進行設想照料老人都是天經地義的事。爸爸媽媽生養了咱們，現在上了年歲，身體健康出現狀況，需求咱們照料。爸爸媽媽養咱們小，咱們就應該爸爸媽媽老。
人人都有老是，做子女就應該承擔起奉養責任。
照料子女上學更是一件大事。每個家庭沒有比培育小孩更重要的事。現在每個個家庭都希望子女成材，陪同、接送小孩是其他人不或許承擔的責任。
我的親身經歷我從頭乙個公司離任的時候，便是以照料老父親為理由的。父親乙個人獨居，年歲挨近80歲了，也確實需求有人照料。我向老總提出離任，老總就直接贊同了。
我後來的一次離任的時候，是以與家族一起到南京帶外孫女為託言的。我一向老總提出，老總也是贊同了。只是想我從南京不帶寶寶回老家，還能再回到他的公司作業。
2、所提出的理由不能有縫隙自己在先設計好場景，人物、事情要入情入理。要首尾相應，不能自己打自己的臉。要像寫記敘文一樣，交代清楚時刻、人物、事情。
並串聯起來。我二次離任的理由都非常充沛，沒有任何縫隙。
3、要考慮到應聘新單位時有佈景查詢這是乙個很多人會不重視的問題。由於你應聘新單位的時候，必定要答覆為什麼要離任？你自己的答覆理由，必定要與你向原單位提出離任的理由相一致。
由於新單位會做佈景查詢。一旦發現你前後理由不一致，你就會被認定為不誠信。就不或許招用你。
4、自己要提早做好離任預備一旦確認預備離任，就要開端進行離任移送的預備。提早清理自己與公司的經濟賬務。如自己經手的相關票單位要及時報銷。
借用的公司的各種公共物品，要提早查點，在什麼地方？由於這樣做，就不會在公司贊同你離任的時候，你還有很多帳沒有結清。
總結離任是一件大事，不能輕易地提出。不能由於自己一時情緒欠好，作業上暫時受點冤枉、作業有壓力等就不計後果的提出離任。特別是當下經濟形勢欠好，作業欠好找的情況下，個人自動離任更應該穩重。
你假如按照以上思路施行你的離任計劃，在你向公司提出離任，就可達到你要的既體面又快速的離任。
11樓：戶冰鑲
其實最好的辭職的理由都是個人的原因，以示弱的方式去辭職。不去談論環境，發展，人際關係，就以自身的原因。
12樓：情感達人左右
對於說想不出乙個辭職的好理由，但是又想能夠體面離職並且快速離職，那麼你可以說，你的能力無法勝任你這個工作。
13樓：武盡學長
走就走了，還要啥體面，何必在意這些無用社交。建議你辭職的時候，就老實說出自己的原因，上司一般都會同意的。
14樓：小李美死了
應該說自己已經找到了更好的工作，而且還是國家的在編人員，並且考試已經贏得第1名，這樣就可以快速的離職。
15樓：行樂樂樂行
這個時候就可以找乙個特別好的藉口，比如說家裡的單位比較遠，或者是薪資待遇比較低或者是自己要結婚了。
在辭職時，什麼樣的表現才是比較體面的？具體該如何做？
16樓：墨汁諾
為了乙個美好的未來，當我們因為一山敗些不如意的事情辭職的時候，我們應該寬容，但是這種寬容也應該有個譁散度。為了自己的合法權益，應該抗爭。離開的時候不要抱怨公司和領導，不要抱逗蘆顫怨公司工資太低，不要說領導壞話。
17樓：情感導師素顏
其實還埋頌是要好好的完成自己手上的工作，並且把工作能夠做好乙個完整的交接。不餘液敬會給之後的同事還有公司帶來一豎慎些麻煩。
辭職理由編什麼最好最真誠？
18樓：帳號已登出
最真誠的辭職理由：如果想辭職不妨和領導直說，沒必要刻意去編造理由，編造的事情一定會有破綻，還不如不編。領導問的話可以說感覺想換個環境發展。
如果對現有工作有意見，可以說在這有些壓抑，等等。總之還是 不衡派要隨便編造。
最適用的辭職理由：因病。因病是最好的理由。
古人云：官不差病人。現在單位上最怕的是神經病人和傳染病人。
因病休養，又不想耽誤公司工作，所以提出辭職，是相對來說比較適用的理由。
最牛的辭職理由：老公養得起。猶記得有次乙個女同事辭職，老總問她理由。
她說：「銷攔派我老公養得起我。」老總愣住，然後批了。
當然，個人不建議，畢竟有句話說的好，男人不能沒有事業，女人不能沒有工虧賀作。
突然辭職的最好理由是什麼，突然離職最好用的理由是什麼？
在工作上，可以使用工資太低來作為辭職的理由，或是用崗位不適合這樣的理由。對於一個工作來說，崗位發展與工資是至關重要的，所以這兩點理由是最容易讓人接受的。1 誠懇直訴原因 直接和領導說明想要辭職的真正原因，不用刻意編造理由。不管是工作方面還是個人私生活或是家庭方面的原因。估計這個辭職理由應該是很多人都...
聊一聊你知道的最奇葩的辭職理由是什麼樣的
最近看到一個程式設計師寫的辭職報告，挺奇葩的，內容是 沒有給足我泡妞的錢，又剝奪了我泡妞的時間，還搞壞了我泡妞的身體，所以我現在要辭職不幹了。我覺得最奇葩的辭職理由就是我前同事遞的辭職信，上邊寫著 公司里美女帥哥太多，顯得我更醜了，讓我很沒有自信。老闆，你的魅力實在是太強大了，我怕會控制不住自己愛上...
DNF狂戰純刷圖加點最好附加理由。複製的最好不要來了
ls就是在誤導人啊，本來狂戰點就不多，裂波出5明顯浪費，點1足夠 怒氣必須滿，怒氣屬於無打斷技能，就算到底也能按出來，紅眼的主要輸出技能。銀光點1足夠，上挑5就夠了，但是個人建議點到10,物理暴擊滿，覺醒滿 滿級覺醒傷害誰用誰知道 暴走滿，十字滿，大小崩山滿 死亡抗拒滿，遠古圖必備。ex技能中力量之...