1樓：網友
1、工作壓力可以承受，這個是團隊一起工作，和大家一起努力才能做出好的成績，這個我可以接受的。
2、這個問題要一分為二。如果你是想進入這個公司，那麼你可以，按照公司的工資保準就可以。如果你是想跳槽比現在工資高，那麼你可以。
工資方便我覺得我需要2000.不能低於1500.這個幅度，就可以了。
3、我需要提公升自己的技能，是加深和熟練本身崗位技能。，如果你是管理者，那麼你可以說我需要提高溝通、管理綜合素質技能。如果你是普通員工，你說我需要加深對本職技能熟練程度的提公升。
弱點。一般不要直接說，說乙個大概就可以，比如說，表達能差點。性格有點偏慢。
點中性的缺點就可以了、
2樓：網友
1.微笑一下，然後說「當然能，有壓力才有動力啊，我的性格就是熱血型的，不太喜歡那種很清閒沒有挑戰的工作」
2.我選擇工作更看重的還是工作內容和發展前景，至於薪資這塊我相信貴公司對於這個職位也有乙個合理的範圍，我希望不低於***k/月。
3.提公升經驗這裡，你要切合這個公司的能力去提出，你希望得到的，最好就是你覺得你進了這家公司後可以通過一定時間和努力能達成的目標技能，不要讓對方覺得你對公司期望很高，自己的本事有限，還有這個技能最好是你現在應聘這個崗位暫時不需要用上的。弱點的話我建議還是老實點提出乙個小缺點，不過千萬不要說你很懶之類的，不要信那些書裡說的扯一些不是弱點缺點的優點故作謙虛，我招聘了這麼久，聽多了，看多了，都能背了，還是比較喜歡那種談話中感覺有點踏實的人，所以這個問題的時候不要太虛偽。
面試常見的幾個問題如何才能最得體？
3樓：智者總要千慮
問題一：「請你自我介紹一下」？
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」？
1、況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
面試應該注意幾點：
1、多帶幾份簡歷前往面試，面試你的人可能不止乙個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、切忌侃侃而談，事先準備好臺詞，衣著要簡樸，衣著得體，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
面試時怎樣才比較得體？
4樓：云云說教育
1、忠誠型人格可以：非常感謝，還有許多細節沒有處理好。
2、快樂型人格可以：哈哈，不行不行。
3、領袖型人格可以：不要這麼講，是兄弟應該的。
4、和諧型人格可以：不用那麼客氣，有事就說話行了。
求職者面試時，怎麼才最得體？
5樓：小帥說感情
關於自我介紹
要從以下一些層面機構內容：名字、大學畢業學校、技術專業（假如技術專業不匹配就忽略）、工作經驗、往日工作歷經及其相應應的考試成績、遞送這乙份工作的緣故。那時候梳理得話術是如此的：
xx你好，我的名字叫徐策，畢業於xx大學經理管理學院（因為專業不匹配因此忽略專業）或掘，有著2年pm經驗和1年網際網絡營銷經驗。畢業之後，逐漸我的第乙份工作，入職xx集團，任pm職位，在2年多的工作之中，我同責進行xx（工作銷售業績）。
我在xx集團離職，入職xx****，任經營崗，主要承擔內容運營和內容營銷方位。在一年的工作期內，我完成了xx（工作銷售業績）。我是在我們公司官在網上看見的該職位的招騁，覺得我的工作經驗和工作能力和該職位很匹配，因此來遞送了個人簡歷。
之上，感謝。我還在這個問題最終提及了「自身和這一職位很匹配」，是因為正確引導面試官能夠沿著這個問題再問下去。我一直覺得，如果有能衫吵核力引導面試官，遠比被面試官帶著走好些許多。
上邊得話術要準備充分，多訓練幾次，招聘面試的情況下要說的很朗朗上口。
如果有也許得話，要提前準備1分鐘、3分鐘和五分鐘的版本號，面試官假如要求時間，就取出相匹配的時間的版本號而言。上邊我的話術類似是3分鐘左右，假如要增加至5分鐘，能夠在每份工作後加上離職緣故，這事後是一定會被問及的。自身與這乙份工作的匹配點根據剛剛的簡單介紹的一部分，非常大層度上面把面試官正確引導到這個問題上去。
即碰高然是有心引導，那這個問題自然也應當準備充分。我能從那麼一些層面來回應「自己與工作匹配」的問題：工作經驗、工作能力、本人職業發展規劃、公司文化藝術、個人愛好。
舉個事例：我有2年多pm的工作經驗，我們公司招騁的職位也是pm；這份工作除了pm外，還需要使用一些經營的有關專業知識，我有這些方面的工作經驗；我還在過去工作呈現出來的思維能力較為強，包含系統邏輯等，我覺得我們這份工作也是必須這種思維能力的（要在應聘流程中呈現出羅輯思維來）；我看到我們的崗位工作職責中有學習有關的內容，而我還在之前工作中有超出100鐘頭的培訓經歷（這時能夠取出之前做了學習的教學課件）；我們這份工作會出現許多策劃活動等相關內容，可是我自己做ppt的實力非常強，相信在這些方面會有一定的幫助（這時取出之前做過的ppt）。
6樓：小美美學姐
面試問題的時候，實事求是的回伏判答就是最得體的，在的時候必須要按照自己的實段廳指際情況去，這樣在日後的時候就會體現出來，也可以讓自己有乙個很好的握配發展。
7樓：網友
求職者面試的時候問題要實事求是的基礎上表達清楚陪亮，注重把自己伍納的能力用具體的事例去表達出來，不要誇腔亂沒誇其談，不要說謊話。
8樓：巨集盛巨集盛
一定要等待面試官提問，提問之後再進行，戚乎在的時候高戚悉也仔碼一定要組織自己的語言，這樣的方式才是最好的。
9樓：巨集盛
無論面試官提出什麼樣的問題，自己都拍顫應衫賀清該明確的去，還有就是應該直接的去，這樣的話才會回或前答的特別得體。
10樓：愛仕達各色
必須要注意自己的方式，注意自己的語氣，一定要注意的邏輯性，這樣就可以給對方留下得體的印象。
求職者面試時，如何才最得體？
11樓：盼盼愛生活
大部分人在準備面試的時候，都會去猜面試官會問到什麼問題，針對自己猜的問題做應對的策略，反而忽略了自我介紹的準備。但作為乙個專業做招聘的人，我很認真說，自我介紹很重要，它的重要性遠遠超過你的想象。
對於沒有什麼工作經驗，剛畢業的學生來講。準備乙個好的自我介紹，更是重中之重。因為畢竟工作經驗短，經歷少，hr接下來能問的問題也不多。
自我介紹的時候沒有眼神的交流。你需要提前對著鏡子，自己練習一下，看看鏡子中的自己，是否是充滿自信的。再對著親人朋友多講兩遍，講的時候注意眼神的交流。
這樣你在跟面試官表達的時候，自然而然得呈現出一種有交流的狀態。
但無論是哪種自我介紹，花時間準備總比沒準備好。你所有的付出hr都看得出來。你花5~8個小時去準備乙個面試，是對這場面是最大的尊重。面試官也一定給到你相應的尊重和肯定哦。
面試遇到問題，往往要做的不是直接這個問題，而是先思考問題的邊界是什麼，是否存在乙個更大的系統，真正的問題是什麼。提出好問題，往往事情就解決了一半。
不要急著問薪酬！問職業發展，問公司培訓，問企業文化，好的問題也是展現自己的過程。薪酬什麼的，終面最後雙方有意願，再談。
樂觀也是很多面試官看重的一部分。當你保持樂觀的時候，你會自動遮蔽一些焦慮的訊號，讓自己更從容，最終導致了更好的結果。每一次面試，都是一次經驗的積累，你需要具備結構性的思考，把面試的經驗都放在你的認知框架裡，為下一次面試做準備。
祝面試順利！
12樓：小美生活小集錦
在面試的時候，是需要把自己的相關情況，介紹清楚的，而且也需要提出自己比較在乎的一些問題，這也是乙個雙向選擇的過程。
13樓：淡浩初
就是面試的時候面試官提出的問題，求職者應該言簡意賅的進行，不要長篇大論，用專業的角度簡短的進行就行。
14樓：網友
求職者面試的時候，我覺得更多的應該真誠一點，碧玉能保證基本上別人能感受到你的誠懇，又要保證面試的時候問題的技巧性和針對性，這樣應該才最得體。
15樓：自己滴定
想要的比較合理以及得體一些的話，肯定是需要去多面試幾次的，還有就是也需要有自己一定的信心，只有這樣的話，才可以出特別得體的一段話。
16樓：乙個
在的時候應該做到根據自己的真實情況去，千萬不要隱瞞，在說話的時候，一定要注意提高自己的分貝，同時也應該面帶微笑去看面試官。
17樓：王祿
可以保持乙個非常好的態度，說話的時候也要乾淨利索，要有乙個非常好的狀態。
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明確態度，不能迴避加班的問題。對於是否願意加班的，要明確自己的態度，這個是不能迴避的，因為進入公司以後就遲了。 委婉表達，不要直接拒絕。你有自己的態度以後，需要委婉地表達出來，不要一上來就拒絕。如果願意長期加班，這個時候，直接表忠心就好，面試官也高興。如果不願意長期加班，如果委婉的表達。第一，可以說...
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不會問很多專業知識的，它主要考察一下您的應變能力，因為您作為老師要面對很多情況 教學生也得有足夠的勇氣和語言表達能力，所以就好像大學裡演講比賽中的 即興演講環節一樣 考察的就是即興演講題目，下面是由筆者 結合教師教育培訓輔導專家李巨集老師意見 將面試常被問及的問題及今年可能出現的新問題進行總結和 結...