1樓：郎展
當然是對員工好啊，對中低收入者最有用了，生活有一定保障，不太發愁以後的養老，醫療，想想都會覺得包袱減輕了一些。 當然，也不能抱太高的期望。中國特色當前，註定了中國人民不可能像歐美國家（尤其是北歐國家）的人民那樣活的輕鬆有保障。
不過有總比沒有好吧。
在中國混，一定要努力，有錢了，就不靠什麼社會保險。當公務員，就走公務員系統的專用保險（比社會保險的報銷比例高），混個一官半職的，那什麼保障都有了。
2樓：劉邱天華
社會保險法是億萬平民百姓企盼已久的法律，原來國家沒有這部法律，我們百姓吃大虧，老無所養生活沒保障，當然對員工是最好不過了，（你說錯了不是明年，是今年7月1日。）。
3樓：網友
對大家都好。主要是利用保險的社會管理作用，為社會、家庭及個人轉移一定的風險。
4樓：ka24de藍鳥
這些錢最終到**去了多少人知道？拆東牆補西牆？等勞動密集型/機械/加工企業倒光了，社會會變成什麼樣子？x黨在玩火啊！
現在的繳費比例一刀切的確不妥~~~很多勞動密集型企業估計熬不過明年。希望能夠儘快出臺細則，由工作性質，工作崗位，從事的職業訂立不同的繳費係數。
企業為員工交幾種社保比較好？
5樓：千年老妖乂
通常都是五險一金。
6樓：執法律己
按照國家規定，單位為員工購悔早碼買社會保險是強制性的，包含：
基本養老保險、基本醫睜槐療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。
應當繳存住房公積金：
國碧哪家機關；國有企業道、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其他城鎮企業；事業單位；民辦非企業單位；社會團體；
相關法規：員工入職3o天內用人單位未給員工繳納社會保險，員工可以到當地的勞動監察部門進行投訴，或進行勞動仲裁，要求單位要進行補繳，要求解除勞動合同，並且要求用人單位支付經濟補償。
7樓：人類情感觀察者
正常來講都是五險一金，養老、失業、醫療、工傷、生育保險和住房公積金；有些地方暫時不規範，三險一金一般指養老、失業、醫療三個保險和住房公積金。
hr小k：可以為員工交三險嗎？這樣對企業和員工來說是不是可以省錢？
外服程程：首先五險包括（養老，醫療，失業，工傷，生育），三險包括（養老，醫療，工傷）。失業和生育需要繳費的金額非常殲灶少，因此五險和三險的費用差別其實非常小。
其次三險只有戶籍是農村地區的員工才能繳納，因此又被稱作「農民工三險」。最後，從2017年底起， 「農民工三險」就已經取消了，企業給員工繳納社保全部都只有五險，三險已經徹底成為過去式了。
hr小k：員工要生孩子，可以只為她交養老，醫療和生育嗎？
外服程程：按照法律法規，用人單位給員工繳納社保只能五險一起交，不能單獨只交某乙個或某幾個險種，社保不可以私人訂製，現在不可能實現，以後也不可能實現。
外服程程：不可以。按照法律規定，信山員工入職30日氏坦扮內企業需要給員工繳納社保。該員工未領完的失業金可在下次失業後申領失業金時繼續領取。
公司為員工交社保的好處？
8樓：鍾志成
企業根據自身經營盯慎山狀況為員工添置一定的商業保險，可以規避可能產生的各種風險。對於企業來說，尤其是對於存在危險生產崗位的企業來說，有商業保險作為保障，員工可以獲得更好的權益保障，企業也可以減輕很多賠付負擔。
企業給員工上職工醫保商業補充保險，說明了企業是將員工的關愛放在至高無上的位置的。為員工上商業保險可以降低企業的風險，將風險轉移給保險公司，對員工來說可以增加對企業的忠誠度，員工在擁有社保的同時可以以商業保險來補充自己的保障計劃。社保和商業保險是不衝突的。
規避風險，孝飢減少糾紛。企業依法參保，規範用工守法經營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險。企業為職工參加社保後，職工在疾病、工傷、失業、生育、退休等情況下，可從國家和社會獲得物質幫助和補償凱中，增加職工對企業的滿意度和歸屬感，保障了職工合法權益。
以工傷保險為例，繳費比例通常為職工月工資總額的之間。員工一旦發生傷殘，甚至**的意外情況下，社保**支付給員工的喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已突破50萬元。
投保途徑。一、消費者可到專業保險公司銷售櫃面購買：填寫投保單，保險公司收具保險費後出具保險憑證，保險生效。
二、消費者還可以**投保，例如中國平安等，消費者在網上完成填寫投保資訊和付費，保險公司出具電子保險憑證通過電子郵箱或簡訊傳送給客戶，保險生效。
三、消費者可以聯絡有資質的個人**人購買。很多消費者都有為自己服務的保險**人，消費者可以通過這個**人購買。
四、還可以通過有資質的**機構購買：很多保險公司將系統終端裝置在**機構，客戶提供投保資訊並向**機構交付保險費後，**機構通過保險公司系統列印保險憑證給消費者，保險生效。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。
勞動合同法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
企業一般會為員工買什麼社會保險?
9樓：渺已邊
<>企業一般會給員工購買的保險包括「五險一金」姿肢汪，即養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。公司給員工購買的保險至少要包括三險：養老保險、醫療保險跡仔和工傷保險。
同時也有一些公司可能給員工購買團體意外險來轉移風險飢磨。
企業參加社會保險有什麼好處
10樓：abc保險網
1、可以將自身風險轉嫁出去，通過社會保險來減輕企業的負擔；2、企業為職工參加社會保險後，職工沒有了後顧之憂，可以安心工作，工作有積極性，職工隊伍穩定，能夠吸納並留住人才，促進企業的發展；3、因為給職工參加社會保險是法定義務，企業繳納的社會保險費可攤入企業成本，在所得稅前提取，營業外項下列支；4、主動配合**，減少來自**的壓力，對企業自身運營和形象保持有利。
記得啊。擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
企業參加社會保險有什麼好處？
11樓：殺生丸
不違法，員工安全感提高，企業吸引力增強。
12樓：網友
1、可以將自身風險轉嫁出去，通過社會保險來減輕企業的負擔；2、企業為職工參加社會保險後，職工沒有了後顧之憂，可以安心工作，工作有積極性，職工隊伍穩定，能夠吸納並留住人才，促進企業的發展；3、因為給職工參加社會保險是法定義務，企業繳納的社會保險費可攤入企業成本，在所得稅前提取，營業外項下列支；4、主動配合**，減少來自**的壓力，對企業自身運營和形象保持有利。
記得采納啊。
公司要求員工交社保，請問對於員工來說，交社保有什麼好處呢？
13樓：月嫻蝶舞
醫療保險，大病可以打折；
工傷保險，受傷了可以得得到保險賠償；
你老了還可以從社保領退休工資！
社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。 社會保險作用就在於：
老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。 如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有 繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。
個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。
14樓：網友
社保交夠15年，到退休年齡可以享受養老退休金。
社會保險法的適用範圍包括哪些新《社會保險法》主要內容有哪些？
一 社會保險法的適用範圍 1 地域範圍 社會保險法是全國人民代表大會常務委員會制定的法律，其效力及於整個中華人民共和國境內，也就是說在全國範圍內適用。凡在中華人民共和國主權管轄範圍所及的全部領域，包括陸地 水域及其底土和上空發生的保險活動，都適用保險法。2 人的範圍 在中華人民共和國境內的所有的人，...
企業為員工買的社會保險包括哪些，企業為員工買的社會保險包括哪些？
一般的五險一金 五險 養老 醫療 生育 失業 工傷 一金 住房公積金 確實，有的城市要求不是很一樣，你是 的呢？回答單位繳納的職工社保一般包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險這幾種。職工基本養老保險 職工基本醫療保險 失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險 生育保險的繳...
社會保險具有國家強制性是對的麼，社會保險具有強制性
是的，只有你進入用人單位工作，單位就必須為你購置社會養老保險，但是目前有的單位對這一制度的執行還不完善，有的員工也不願意參加養老保險。主要原因是養老保險還未能執行全國統籌，目前國家已開始這一方面的工作了。社會保險具有國家強制性.是對 的。社會保險具有強制性 社會保險是強制性的嗎？國家強制性社會保險有...