1樓：劇中的小熊
老闆提前發工資肯定是好事，如果老闆都沒說什麼，你就必要多想，想太多會很累。
有些人就是愛多想，工資是自己應得的，而且老闆可能體恤員工的辛苦讓你們提前高興，畢竟工作中有了動力才會好好工作。
一般企業中提前發工資肯定有一些原因，主要怕耽誤員工工資發放時間，能準時或者提前發放肯定大多數人還是比較喜歡的，那麼遇到什麼情況會提前發放呢
一般在遇到節假日期間不能發放工資的，都會選擇在工作日提前發放工資
一些大型節日的時候，比如在國慶、春節的時候也會提前發放，公司會考慮到大家要置辦年貨；
很多企業都會選擇在15號發工資，主要為了使員工及時收到上月薪酬，對公司的滿意度從而堅守崗位；
企業財務的結算時間，大型公司需要走財務，財務結算一定的空間，財務需要和銀行掛鉤，時間可能會晚些；
還有就是看工資實際發放的時間，會影響到個稅在哪個月扣下，如果兩月工資一次結清那就需要按照當月來扣個人所得稅。
發工資是好事，所以不需要想太多，只要自己的工資數字正確就好，企業考慮的是自己的利益，員工考慮到工資準時發放時間。
2樓：延辰賀撥
你好；說明該企業的負責人對你比較信任，把你看得較重，把你作為骨幹了。你應該不要辜負負責人的心意，好好努力工作。1.超額完成任務。
2.遇到節假日所以要提前。
3.老闆有其他資金安排，需要先支付工資，再進行計算。
3.家有喜事，心情好，提前發工資。
4.要關門，提前清算。
3樓：潭華採
1.超額完成任務。
2.遇到節假日所以要提前。
3.老闆有其他資金安排，需要先支付工資，再進行計算。
3.家有喜事，心情好，提前發工資。
4.要關門，提前清算。
4樓：無淚
老闆提前發工資，可能是這個月公司的業績比較好一些，也有可能是老闆自己有什麼非常開心的事情吧！
5樓：落落情感小屋
這個的話不是乙個好事情嘛，也沒有什麼自己就不用多想了，只要我們把自己手頭上的工作做好就可以了。只能說這個老闆的話，人還可以。
6樓：帳號已登出
提前發工資還不好嗎，能提前發工資的老闆一定是乙個好老闆。
7樓：五韋兆
老闆，提前發工資是什麼意思？這不是挺好的一件事情嗎？明天發工資，你還要問什麼意思？
怎麼樣向老闆提前發工資？
8樓：我是乙隻皮皮鴨
1、態度要好，不卑不亢，有條不紊地跟老闆說明你的實際情況，現在特別需要發工資。比如王總，您也知道我的情況馬御伏槐上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎？特別感謝您。
2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還把關係搞僵。比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆乙個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶鎮友了份飯，您湊合吃下。
我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張， 您看能不能把我的工資發了？
3、跟老闆講講感情，趁他心情好的時候跟他說，比如剛簽了個大單，可以在那個時候跟他說道說道。
4、借別人的口達到你的目的，比如找老闆喜歡的同事跟他說下你的近況，近期馬上要結婚了，彩禮多少，酒席要多少，目前有多少外債之類的，讓老闆心裡有數，可能就把你的工資給發了；
5、多方軟磨硬泡之後還是沒有成效，就只能跟老闆攤牌了，實在不行就只能找勞動監察部門介入協助你一起討要工資了；
其次還有幾種方法：
1，找老闆借錢，沒錢用了。暗示。 跟老闆打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
2，老闆 ，人是要在最基本的物質條件得到廳巧滿足的條件下，才會有動力去更好的工作。
3，老闆，我房東催房租了，我沒地方住我就住公司了啊，吃不起飯的時候我就跟著你走啊。
4，老闆，農民工工資不能拖欠啊。
1，用人單位有義務支付勞動者的工資，委婉不委婉，都應該支付。
2，如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資。
3，勞動監察投訴，自己就可以去不需要請律師，勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等。
4，可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
5，優點，除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償金等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜。
6，缺點，申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
老闆發工資怎麼說？
9樓：愛生活的小lv孩
老闆發工資當然必須要使用真誠感謝類的語言，才能讓老闆高興覺得值，例如：感謝老闆對我的肯定，我會努力工作，對得起您給我的信任和工資。感謝領導的個人的重視。
有了領導的重視，個謹伍緩人會在未來的發展之路上，緊跟領導的步伐。
1.感謝老闆對我的肯定，我會努力工作，對得起您給我的信任和工資。
2.感謝領導的個人的重視。
3.了領導的重視，個人會在未來的發展之路上，緊跟領導的步伐。
4.感謝老闆一直以來的的幫助和指導，其實盡橘答自己的努力把工作做好是我的本職。
5.感謝老闆，我的工作也得到了很多人的支援和幫助，自己的不足未必能看得到，請領導以後多指導幫助，非常感謝，以後有什麼是儘管吩咐。
6.謝謝領導的栽培，沒有領導給你機會也就沒你的成績，沒有領導的英明也沒有我們的業績，最後感謝領導的厚愛，一定不辜負領導的厚愛，時刻準備著迎接更大的挑戰！
7.謝謝，祝老闆大展巨集圖，生意紅火。
8.感謝你這段時間對我的照顧，您的教導是我收益匪淺，在以後的工作中祥模我會更加努力，不辜負你對我的期望。
10.老闆，多謝你給我的合作機會，有你空前的團結，你的堅定和鼓舞給了莫大的支援。謝謝你！
辭職了怎麼讓老闆提前發工資？
10樓：渠白凝
我不提倡在辭職後要求老闆提前發放工資。因為每個公司的規定和情況都不同，有些公司可能會在員工離職時發放所有應得的工資和獎金，而有些公司可能需要一些時間來處理離職手續。如果您真的需要提前拿到工資，請與老闆或財務部門進行談判並瞭解公司的政策和流程，以免影響您的離職手續和個人信譽。
同時，您也應該尊重公司的規定和程式，維護正常的離職禮儀。如果您已經和老闆或財務部門進行了溝通和談判，但是依然無法提前拿到工資，那麼您可以考慮以下幾種方法：
1. 提供充足的理由：如果您需要提前拿到工資來應對緊急的開支或家庭支出，可以向老闆或財務部門提供充足的理由，並說明為什麼需要提前拿到工資。
這樣可能會讓他們更加理解您的困難，並儘快處理您的工資發放。
2. 協商分期付衫漏款：如果公司無法一次性發放全部工資，您可以與老闆或財務部門協商分期付款的方案，塵塌敗讓公司先支付一部分工資以便您能夠及時應對開支，其餘的派顫在正常的離職手續完成後再支付。
3. 找到法律援助：如果您認為公司違反了相關法律和規定，拒絕支付您的工資，您可以尋求法律援助或請律師幫助您維護自己的權益。
最重要的是，無論您遇到什麼困難或挑戰，都要保持冷靜、理智並尊重公司的規定和程式。與公司合作的方式和態度將直接影響到您未來的職業生涯和個人信譽。
11樓：硒傳播者
在辭職前，您需要與老闆或人力資源部門進行協商並確認您的工資發放時間。如果您需要提前發放工資，可以向老闆或人力資源部門提出申請。
在申請時，您需要說明您提前發放工資的原棚鉛因，例如需要早日支付房租、醫療費用等。同時，您需要保證您的工作任務已經全部完成，並且沒有任何未解決的問題。
如果您的申請被批准，您需要簽署相關辯咐的檔案並按照公司的流程進行操作。如果您的申請被拒絕，您需要尊重公司的決定並按照原定的時間收取工資。
總之，要提前發放工資需要提前申請並經過公司的批准，同時需要遵守公司的相關規定和流程。
另外，建議您在辭職前與老闆或人力資源部門確認好您的離職日期和工資發放時間，以避免因為溝通不暢導致工資發放延遲的情況發生。
如鏈灶好果您已經辭職且需要緊急支付費用，可以考慮向親友借款或者申請貸款。但是，建議您在做出任何決定之前，先評估您的財務狀況和未來的收入情況，以避免財務風險。
12樓：獨陂
如果你辭職了想要讓老闆提前發工資漏察，可以嘗試以下方法：
1. 向老闆請求：向老闆明確表明你的請求，並儘可能地給出理由。
2. 提供有利的方清伏案：如果有可能的話，可以給出一些有利於公司的方案來幫助實現你的要求。
3. 談判和協商： 如果老闆不願意立即答應你的要求，那麼嘗試進行一些談判和協商，看看能夠找到返正茄乙個合適的解決方法。
13樓：帳號已登出
離職想要提前一天您可以這樣和老闆說：1、在老帆寬銀板比較空閒的時候 2、在老闆心情好的時候 3、提前一天找老闆4、要巧遲給老闆乙個臺階下5、事先說明提前辭職的原因，可以隨便找個藉口6、和老闆說話的語氣和態度要真誠也要堅定要給老闆足夠的時間態宴重新招人，也要給老闆一定的尊重。
跟老闆提工資,也按我提的工資發放,應怎麼回覆老闆？
14樓：網友
跟老闆提工資，老闆也是按照你的要求給你發放的工資，回覆老闆的話可以是下面的幾種：
好的」，一句好的，是表示的你對老闆尊重滿足你薪資要求的肯定；
收到」，稍顯生硬，僅僅是想表達你收到了你應得的報酬；
謝謝」，比較委婉客氣的回覆，同時也表達了對於薪資比較滿意的態度。
老闆，你什麼時候發工資呢？
15樓：小等愛旅遊
老闆，你好！我想你是不是忘了發我工資了，我知道你很忙，把我忘了，你看什麼時候能把我工資發一下嗎？我上次去醫院看病啦，還借了同事的錢呢，你看啦，我也沒理由到源啟發工資了還不還人家的錢啦，你說是不是呀！
老闆，我上班就像跟老婆雷打不動的約定一樣，不遲到，不早退，不曠工，風裡來雨裡去這麼多年，你還拖欠我工資，你說得過去嗎？
老闆，我最近打算結婚了，希望你能儘快把我的工資發放給我，也不枉我這些年在公司的辛苦努力。
老闆，工資是我的勞動的一種體現，我做事了應該得到相應的物枯回報，而且我最近打算結婚了，在現在這個關鍵時期，希望你能把我的工資給發放給我，希望你是能理解的。
老雹螞如板，我最近家裡出了點事，急需要錢，希望你能儘快把我的工資結算給我。
16樓：我是乙隻皮皮鴨
當月30號到次月10號之前發工資的公司，屬於經營狀態良好，現金流充足的公司。這種公司每次都會在規定日期準時發工資，如果發工資日趕上週末或者法定節假日就會提前發放。超過次月15號以後發工資，甚至次月30號發工資的公司大都有問題，運營效率低下，財務管理水平差，如果工資經常不按規定日期發放，肯定資金捉襟見肘，隨時都有可能倒閉。
從發工資的時間可以判斷公司的實力和運營狀況：
一種是本月30日—次月5日發工資的公司。這種公司大部分是央企、國企、銀行、實力歐美外企、上市公司、高科技公司等等。這些企業實力強、現金流充沛、遵守信用，根本不用擔心員工會流失，所以早清悄早的就把工資發到員工手裡了。
第二種是次月5號之後—15號發工資的公司。大部分是民營、私營企業，港資臺資公司等，執行平衡，波瀾不驚，按部就班，說不上好，也談不上壞。
第三種是月底發工資的公司。一般為勞動密集型企業，還有一些不規範的民營、私營企業，運營能力差，效益不好，財產狀況需要改善。
還有一種單位是每月1號發這個月的工資，也就是提前發工資，這就是人人豔羨的公務員了！你還沒幹活兒呢，單位先把工資發給你了！真是讓人羨慕！
簡而言之，按照當月工資次月發來計算：大公司，好公司，國企10號以前發工資；好一點的企業，15號之前發工資；小公司，一般是15-20號發工資；25號之後發工資的公司，一般都不怎麼樣。
比如，你7月1號入職，7月份工資8月15號發，等於押了15天，半個月發工資，如果是8月30日發工資，也就是押答州渣乙個月工資，區別大了！舉個例子，花唄9號還款，說明上月欠款，次月9號收，可是你工資30號發，中間20天你就得花唄分期或者支付利息。
如果乙個公司次月底才發上個月工資，等於是扣押員工工資乙個月，每個人幾千或上萬元的，乙個公司至少幾十人，那麼就是幾十萬甚至上百萬元，存銀行乙個月利息收入是多少？就算買乙個月的短期理財產品，利息收入都不少！有的公司甚至違反勞動法，故意拖欠工資，至到員工控訴到勞動局執法機關，才付給工工資。
工資，每乙個艱苦跡毀奮鬥的打工人，心心念念，為之努力的希望。其重要性，不言而喻。勞動所得的報酬，有時候卻要拖延好久才能拿到手，這種情況，是顯而易見的有問題。
切記多留個心眼，必要時拿起法律手段保護自己。
員工提前月辭職日期到期到發工資的時候老闆多發了幾百請問這樣還要繼續做
員工提前一個月辭職，到期發工資的時候老闆多發了幾百元，這個是因為你工作了這麼長時間，老闆給你的待遇，如果你想繼續工作的話，可以跟老闆協商。提前辭職。關於提前辭職，員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛 他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反...
公司已經發工資了，我是外包的，外包老闆為什麼推遲幾天發工資！幹了兩月沒心情工作了，心累辭職可以嗎
答，是誰都會沒有心情工作了工資沒發到手，但是事還是要幫他做好再說。出來打工第一個要素都是為了錢。沒錢肯定不想上班。建議你跟外包老闆先溝通一下，問一下他以後能不能準時發工資？如果不能，那就另找工作。那麼多企業就不止他一個人。只要有能力，隨便都可以找得到。您好，從你的描述來看，首先心累辭職，你想辭職這是...
提前批什麼意思哪，提前批是什麼意思
提前批次錄取指的是在第一志願之前，對一些有特殊要求的院校或專業，按照類別和性質集中起來，在大規模的招生之前進行提前錄取。提前批既是機會也是限制 如果沒被錄取，可以正常進行一本二本的錄取 但如果被錄取但不想去，那就無法再被一本二本院校錄取。提前批 是比原來要快 提前批是什麼意思 提前批是根據國家教育部...