1樓：阿黃侃社會
首先我其實並不是完全認可這個理論呢，因為在我身邊的所有例子都已經證明了這一點，那就是碩士生如果找工作，其實比我們本科生還是要好找一點的。而問題的關鍵在於雙一流本科生在找工作的時候的確存在著很大的競爭優勢，但是它的本科生就是優勢只能維持很短的時間，如果在工作當中體現不出他的能力，其實他的起跑線。
跟我們這些普通學校畢業的本科生並沒有太大的區別。在這樣的情況下，高學歷所能帶來的價值要遠遠超過雙一流本科院校帶來的價值。那麼今天我就跟大家來**一下為什麼會有企業選擇雙一流本科生而不是碩士生。
第一大學的擴招。
我們都知道現在很多大學都在實行擴招政策，但是擴招只侷限於一般的大學當中，在這些雙一流大學當中，其實並沒有進行大量的擴招，所以能夠考慮做一些大學的人，都是真正意義上的天之驕子。但是在大學說實話誰都的東西其實是有限的，這是我有貼身感觸的。雖然雙一流大學所能夠提供的教學資源跟我們普通大學不一樣，但說實話他們研究的課題以及方向並沒有太大的差別。
這主要是跟他們原本的知識儲備是有一定關係的，跟他們所在的院校並沒有太大的區別。<>
第二，研究生水分。
之所以很多企業不喜歡研究生，一方面是因為現在有很多本科生為了逃避就業的壓力而選擇考研，他們是考研，並不是為了在某一方向上進行鑽研，而是為了找工作的時候能夠提高自身的工資標準。在這樣的情況下，很多人都認為研究生其實是有很大水分的，城南這種情況是的確存在的，但是研究生或多或少在畢業標準上是要嚴格超過本科生的。所以在我看來，他們的學術水平都是比本科生要高很多的，最起碼也要相當於一些一流本科生。
第三，本科生的起始工資是比較低的。
在上面我也說了，之所以有很多人要考研，就是為了能夠提高自己的起始工資標準。但是雙一流大學的本科生他們的工資標準其實是要遠低於一些碩士研究生。
的。在這樣的情況下，我想自然會有人會選擇本科生作為自己的工作人員。而不是選擇**更加昂貴的研究生，畢竟他們在工作之開始的時候，其實工作內容並不會有太大區別。
2樓：愛小樹苗
背後的邏輯就是很多企業覺得這些一流的本科生實力非常的強，而且他們也能夠腳踏實地，並且也不會特別的浮躁，年齡也非常的合適，但是這些碩士生往往年紀比較大一些。
3樓：星座達人小小強
背後的邏輯就是這樣的本科生學業應該說是非常厲害的，因為從高中考上這樣的名牌大學是很難的。
4樓：網友
這是誤區。死讀書讀死書並不能代表工作能力很強，相反，全面發展的才是高素質人才。
5樓：你到底敢不敢
工作的難度差不多大家都可以完成，但是學位越高，工資要求越高越高，這也是一筆很大的成本。
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