1樓：帳號已登出
我當然是會接受的，因為他是我的領導嗎，而我還要在他的手下做事呢，所以要提高領導對自己的印象，我們當然是不能夠拒絕，如果我們拒絕的話就會沒了領導的面子，領導就會給我們小鞋穿，而且我們想要在領導手下好好的做事出人頭地的話，那麼給領導好的印象是最重要的，所以我們未來的發展也是有好處的。
搞好關係。如果想要在自己的領導下出人頭地想要有所作為的話，那麼我們必須要和這些領導搞好關係，那麼領導讓自己做實施的時候，那麼我們就必須要去接受那麼，不然的話我的領導的面子可能領導就會給自己穿小鞋，那麼對於我們未來的發展是沒有任何的好處的，如果我們想要出人頭地有所作為的話，就要和領導搞好關係和領導搞好關係的話，就能夠快速的出人頭地，有所作為，對於我們未來的發展是有巨大的好處的，不僅僅如此，如果和領導搞好關係的話，也能夠很方便，我們出人頭地，領導也會給我們開小灶給我們特殊的照顧，這對於我們未來的發展也是有巨大好處的。
不要這麼上綱上線。
還有我們作為乙個領導下面的職員不能夠上綱上線，不能夠因為領導讓自己給他做私事就不去做，太過於上綱上線的話是沒有人喜歡你的，那麼和領導的關係，搞崩了之後，可能你這一輩子都不可能在領導下面出人頭地，領導也不可能說給你出頭的機會，可能還會給你穿小鞋，所以說領導讓自己給他做實施的時候，我們應該接受，而不是拒絕，因為這事和領導搞好關係的重要的時刻，對於我們未來的發展是有巨大的號好處。
總的來說，領導讓我們給他做實施的時候，那麼我們就應該接受，而不是拒絕領導的要求的話，都會和領導的關係搞風，搞崩了領導的關係的話，那麼對於自己未來的發展是沒有任何好處的，甚至還會受到其他人的排斥，這對於我們未來的發展也是沒有人的好處，和領導搞好關係之後，對於我們的未來發展是有巨大的好處的，因為如果你還想要讓你出人頭地的話，你是很容易能夠出人頭地的，但是領導給你穿小鞋的話，那麼你也是沒有辦法的。
2樓：ed文化想
工作方面，先弄清自己的本職工作是幹什麼的？然後做好你自己的本職工作就好，遇到身邊的領導和同事，讓你幹一些，不屬於你自己本職工作以外的活，那你就要問他，我為什麼要做那個事情呢，你怎麼不找別人做呢，或者讓他先給你發多少錢的紅包，然後再按照他的來做，千萬不要二話不說不找任何理由拒絕，因為人類世界裡利益競爭特別厲害，人越老實越聽話，越容易被身邊的領導和同事們感覺自己好欺負，從而，慢慢的造成欺負你的人感覺你善良老實軟弱好欺負，然而時間久了就會造成領導們不斷，給你的工作施加壓力，到你某個方面做的有一點不好，領導們就會威脅你罵你甚至動手動腳打你的，所以說做人千萬不要善良，老實，要學會反抗，出擊，然後我等你遇到身邊有人罵你，威脅你，跟你吵架，甚至打你對你不公平等等的惹自己不開心了，然後你自己吵不過對方，打不過對方，自己解決不了的，那麼下班後就去附近派出所報警，或者撥打110報警處理，這樣我經常會到現場幫你調解一下糾紛不然會造成，感覺打架吵架能幹的過你的那個人，以後變本加厲的欺負你。
如果領導總是讓你幹雜活的話，你會如何委婉的拒絕？
3樓：麗文說娛樂
如果領導總是讓你幹雜活的話，你會如何委婉的拒絕？領導安排你幹雜活，但是你又不想幹雜活，這個問題不難處理。我們都知道，職場關係的本質是價值和利益的交換，你若是想讓領導器重你、賞識你，那你就要展現出更高層級的能力，讓領導認識到你可以承擔更大的責任，可以幫他分擔更多的壓力。
具體來說，可以這樣操作。首先，要完成好領導交辦的雜活。雖然都是一些細小的事項，但如果你連這些細小的事項都處理不好，你又如何能夠讓領導相信你有更大的能力呢？
其次，要加強請示彙報。千萬不要以為都是一些細小的事項，不用請示彙報，既然領導安排給你，你就要及時地給予反饋。
一方面，要讓領導知道這些事情的進展；另一方面，也要向領導表明你積極的工作態度。最後，要向領導表達承擔壓力的願望。當你可以把雜活乾得很好的時候，領導肯定會對你產生好感，這時候如果你能及時地表達想更進一步的想法，領導肯定是不會拒絕的。
作為職場人，我們千萬不要走極端，要知道初入職場，領導對下屬不瞭解，只能通過雜活去考驗下屬，這時候如果你眼高手低，不屑於做這個，不恥於做那個，那你肯定是會淘汰的。常言道，一屋不掃何以掃天下，做大事之前，一定要小事先證明你的能力，否則領導怎麼放心把大事交給你呢。
至於同事把活推給你，這個問題就更好解決了。你要知道，同事不是領導，不管他資格多老，他都沒有權力給你安排工作。面對同事的推活，你完全可以以領導交待的事項還沒有做完拒絕他，千萬不要覺得不好意思，或者是傷面子而不敢拒絕。
要知道，你越是不敢拒絕，同事的推活就會越肆無忌憚，搞到最後積重難返。說實話，現實職場中就有一種「老好人」，他們為了換取同事的好感，不管別人提出什麼請求，都委曲求全，搞到最後同事不僅不感激他們，還非常不待見他們。要知道，尊重不是靠他好換來的，而是靠個人實力爭取來的。
4樓：帳號已登出
我會主動的去詢問他還有什麼樣的工作，主動的去包攬一些可以讓我成長的工作，這樣的話是可以更好的拒絕那些雜活的。
5樓：阿里個通
我可以直接告訴領導，這並不是我份內的工作，而且我也會告訴領導，我平時的工作特別多，沒有時間做這些。
6樓：乙個
和領導說覺得這個工作，有點枯燥無味，或者是也可以去說自己不想去做這個工作，領導也不會勉強。
7樓：巨集盛
我會直接告訴對方，自己做不到，我也希望對方不要勉強自己，否則自己真的會特別的難受。
領導總是讓我接手別人的事情，我怎麼拒絕領導？
8樓：白日夢娛
你可以跟領導說這是別人的工作，我不是很瞭解這方面的事情，如果我接手了，會影響工作的效率的。
9樓：帳號已登出
可以直面提出來。我手頭上的事情還沒做完，可能沒有足夠的時間完成等等，如果領導仍然沒有改變，可以和領導提出各司其職，我拿的是我這個崗位的工資，可以偶爾幫忙，但不能總是接手別人的工作，畢竟別人的工資，我也沒有分擔。
領導經常讓我給他幹私活，我怎麼開口拒絕他呢？
10樓：趣侃體壇
第一，先答應，別說不關你的事。
領導讓你做別人的事，有兩種情況。第乙個是領導知道這件事是別人的事，是故意給你安排的。
第二，領導不知道，是別人的工作，所以給你安排了。
無論哪種情況。既然領導已經給你安排好了，不要只說不。因為你剛剛拒絕了，領導大部分人都會覺得不舒服。
如果是在公共場合，你直接拒絕無疑是在挑戰領導的權威。雖然你自己不這麼認為，但不代表領導不會這麼想。領導為你安排別人的事情，別想著拒絕，先答應。
否則，如果你拒絕面對面，這很可能會變成你的事。
第三，談現狀，潛臺詞說他不是最佳人選。
有一次，我的領導讓我做一件事。這是另乙個同事在做的事情。那個同事現在顯然無事可做，我不可能自己做這件事。
所以我先答應了領導了。然後向領導，說：這件事我不是很清楚。
詳情請稍後瞭解此事的同事。到時候我會向領導彙報。潛臺詞有三層。
第一關就是說，領導安排事情給我做。第二層是我對這件事不是很清楚。
第四，還有比我懂得人。
所以說起這個地方，領導也知道自己選錯人了。大多數人會說，好吧，你可以打**給這裡的人。事情就自由了。可惜的是，領導還是希望你去做。沒關係，還有最後一招。
第。五、請求領導授權請求他人幫助？
我記得幾年前，乙個同事過來對我說：他在做什麼，但他不知道。領導告訴他可以向我尋求幫助。
我以為他用了領導的話來忽悠我給他乙份工作。所以我留下了乙個小心眼，向領導彙報時，提到了這件事。結果真的被領導。
沒辦法。現在領導說話了，我得幫幫他。所以，如果我們說，領導讓你做自己不擅長的事情或者別人做的事情。
如果你不能推掉它，你必須做它。然後你需要找到領導授權和資源。所謂資源，就是那些熟悉的，知道的，以前工作過的。
請求領導授權向這些人尋求幫助。到時候，你可以找那些人幫忙。這相當於分享你的事情和風險。
這是自我儲存的最後一步。
工作場所有時會發生什麼，可能不是我們想要的。當我們遇到不想做的事情時，尤其是領導，最好不要當眾拒絕。你需要用一些方法和套路。
只有這樣，我們才能真正把事情推遲，而且也不會讓領導不開心。
11樓：西瓜柚子紅彤彤
當領導經常讓你幹私活的時候，你可以跟他說這個活你並不會做，或者你也可以說你現在有事，暫時走不開，可能沒辦法幫上他的忙了。不過，我們在拒絕的時候，要注意用語要委婉一點，不要太過於直接和生硬了。
12樓：農家小妹婉兒
自己也可以說自己家裡很忙，家裡實在需要自己處理的，讓領導讓自己快點回家，這樣就會好很多的。
13樓：驚驚驚驚驚鴻
可以跟他說我有腎病，不能幹一些勞累的體力活，不然會累暈倒的，這樣一聽，老闆再也不會叫你幹這幹那的了。
14樓：白珍全全全
領導我的工作也很忙，直到現在我還沒有完成自己的工作。所以不好意思了，我只能拒絕您給我的工作。
15樓：美倪倪影視娛樂
我覺得你應該找時間跟老闆好好的溝通一下，因為私活不在你的工作範圍之類，你可以拒絕。
16樓：王志剛剛剛
明確的告訴他不想給他幹，如果要幹，必須讓領導給錢，如果不給的話會通知領導到上層。
17樓：小李美死了
你可以和他私底下談一談，和他說一下自己的想法，讓他理解，這樣他就不會再找你幹了私活了。
18樓：自己起名字
你可以直接和他說，這兩天工作實在是太多了，沒辦法去幫他幹私活。
我做事情好不清楚。為什麼，為什麼我做事情總是做不好，跟別人的思維不一樣？就是一些很平常的事也不能很好地解決
你做事情不清楚是一直這樣的還是就是這階段，如果一直這樣的話那麼說明就是你做事情想的不周全更的性格有關係，做事情都沒有條理性，考慮事情不那麼周全，這種情況下改變的可能性不是很大就是以後做事情儘量考慮周全些，多細心些，但如果只是這階段好好辦，可能是睡眠不足或者壓力大造成，那就好好休息注意抒發一下自己的心...
為什麼我做事情總想偷偷摸摸的，做事情總是偷偷摸摸的，生怕別人知道，其實也就是一些日常生活中常見的事情，為什麼她會是這樣呢？
您這是心理問題！說到底，造成這樣結果的根本原因就是個人認識問題的不正確觀念 不自信 要強的性格。要深刻的認識到，只有多和別人多交流思想你才會知道人與人之間觀念的異同。另外，要努力實踐在別人面前自然地表現自己，無需刻意去掩飾自己，也不要太在意別人對你的態度。現在的時代，已經是各自展現自己的多元化時代了...
為什麼我做事情總是優柔寡斷
我發現問題不在優柔寡斷 而是自己經驗問題 優柔寡斷說明你想問題想很多 並且很深入 但這是否能證明是對的那就考察自己經驗問題 然後做出決定 所以你經驗多了 思考過後 就會果斷做出決定 我以前就是這樣 我發現問題不在優柔寡斷 而是自己經驗問題 優柔寡斷說內明你想問題想很多 容 並且很深入 但這是否能證明...