廠裡辭工的時候我寫的是慢辭現在能不能快辭？辭工書已經交了
1樓：高傲公子
辭職咋還有這麼多說法，什麼叫慢辭，什麼叫快辭？
辭職按照流程，就是書面寫辭職報告提前告知公司人事部門，然後乙個月之後你就可以走了，完全不需要在意公司的想法和態度，公司也不能以此來扣押你的工資和獎金。當然，如果想盡快走，那麼可以與公司進行一定的協商，工作交接如果三天內能做好，那也可以走。這種情況在很多工廠一線員工比較 常見。
做事不能出爾反爾。如果提前乙個月寫了辭職報告離職，最好還是等到乙個月之後再走。提前走會讓人覺得你這個人不守誠信。
當然，如果你與公司領導關係不錯，那麼就與公司領導商量一下是否可以趕快交接離職。如果公司不同意，你還真沒有什麼好辦法。因為公司沒有違法勞動法，反而是你強行走人的話，給公司造成了損失，公司還能找你賠償的。
所以這事兒自己好好琢磨琢磨吧！
2樓：琴晨曦
快詞是可以的，要找領導談一下。已經決定辭職快辭和慢辭對於公司來說也沒有什麼太大影響。所以跟人力資源部。或主管部門說完了以後大約一週內可以辭掉工作。
3樓：何何的娛樂圈
有什麼想法直接找領導溝通呀，特殊情況特殊處理嘛，至於能不能快辭肯定要看你們廠裡的安排了。
4樓：112333束脩
根據勞動合同法第37條正式員工提前30日試用期，提前三日以書面形式通知，用人單位可以解除勞動關係。
若想提前解除勞動關係，應當根據勞動合同法，第36條與用人單位協商一致。
5樓：一m時光
有特殊情況，跟廠裡協調下，應該問題不大，如果沒有特殊情況，廠裡肯定不會同意的，會感覺你在耍他。
6樓：網友
現在的相關法律基本對你的保護足夠，如果不想在錢上糾纏，馬上走也沒關係。人還是要有契約精神的，最好溝通一下。
7樓：我的幸福就是陪伴著你
只是普工的話，不是趕貨期，前天辭工，第二天都有可能讓你離開了。
8樓：網友
你可以找領導問問，一般來說如果沒有什麼事情，也有可能會讓你提前走。
辭工書怎麼寫 辭得快
9樓：地平線之說
尊敬的領導、經理：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我乙個又乙個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了！
離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。
一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈 ，希望領導給予批准，謝謝。
此致！敬禮！
辭職人：xx
20xx年11月3日。
10樓：熱血沸騰狂想症
01、申請格式 通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
02、標題 在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。即「辭職信」，字型稍大。
03、稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
04、正文 正文是辭職信的主要部分，一般包括三部分。 首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。 其次敘述遞交書信辭職的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
辭急工需要寫辭工書嗎？
11樓：菜籃子
要寫辭職報告的。勞動合同法當中沒有辭急工的說法，不管因為有多麼著急的原因當時就要離職的，都應該結合當時的情況和用輪備人單位溝通好的，再著急也不能直接走人。沒瞎員工寫辭職報告三十日後無論用人單位批不批准都可以走。
法律依據】勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致枯桐空，可以解除勞動合同。
勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭急工需要寫辭工書嗎？
12樓：
摘要。親親您好<>
關於您這個問題的話，通常來說，辭急工情況下也需要寫辭工書。即使辭職原因非常緊急和突然，也需要向上級或人事部門提供書面的辭職通知，以避免可能出現的工作糾紛和法律問題。在寫辭工書時，需要注意以下幾點：
1.表達感謝和道歉：在辭工書中，要表達感謝和道歉的態度，感謝公司的培養和關照，對於因辭職給公司帶來的不便和損失，要表示歉意和道歉的態度。
2.明確辭職原因：要詳細說明辭職的原因，闡述不得已而為之的情況，讓公司瞭解並能理解你的決定。
3.提前通知：儘可能提前通知公司辭職的時間和日期，為公司後續的安排提供充足的時間。
4.表述決心：要表明辭職決心堅定，不會改變的態度。
辭急工需要寫辭工書嗎？
你好。我想問一下辭急工的話，需要寫辭工書嗎？
親親您好<>
關於您這個問題的話，通常來說，辭急工情況下也需要寫辭工書。即使辭職原因非常緊急和突然，也需要向上級或人事部門提供書面的辭職通知，以避亂蘆閉免可能出現的工作糾紛和法律問題。在寫辭工書時，需要注意以下幾點：
1.表達感謝和道歉：在辭工書中，要表達感謝和道歉的態度，感謝公司的培養和關照，對於因辭職給公司帶來的不便和損失，要表示歉意和道歉譁裂的態度。
2.明確辭職原因：要詳細說明辭職的原因，闡述不得已而為之的情況，讓公司瞭解並能理解你的決定。
3.提前通知：儘可能提前通知公司辭職的時間和日期，為公司後續的安排提供充足的時間。
4.表述決心：要表明辭職決心堅定譁握，不會改變的態度。
5.簡潔明瞭：辭工書內容要簡潔明瞭，避免過多的廢話和表情汪行，直接簡單明瞭的表蘆渣達重點。同時，還要注意辭職陪陵悄書的格式規範、語言得體等方面。
就是那個主管他說讓我不要寫辭工書，說讓我自離工資扣20%。
這種可行嗎？自離有工資嗎。
我答應了，讓他扣20%，但是沒有辭工書，不知道會不會保險。
親親自離有工資的，一般情況弊殲下，自離是指員工主動提出離職並由公司同意的情況，如果個人提出的離職符合公司規定，那麼依據勞動法相關規定，員工有權獲得相應的經租喊衝濟補償和待遇。但是，如果員工自離且不符合公滲簡司規定，一般而言公司不會提供經濟補償和其他待遇。
就是沒有書面申請離職也沒關係，對吧？
如果您和主管已經協商好了，保留下協商證據就可以了。
在工廠上班提交了辭工申請拿回來了後面又想辭工怎麼辦 廠裡面規定拿回辭工單要半年以後才能辭
13樓：
摘要。複製申請書寫了半年以後才能辭職是無效的，無需遵守！雙方協議的效力是需要建立在法律基礎上的，對於違法反勞動的規定，其協議可視為無效協議！
在工廠上班提交了辭工申請拿回來了後面又想辭工怎麼辦 廠裡面規定拿回辭工單要半年以後才能辭。
您好！<>
親，很高興為您解答！<>
在工廠上班提交了辭工申請拿回來了後面又想辭工直接重新遞交乙份辭職報告就可以了！ 廠裡面規定拿回辭工單要半年以後才能辭是屬於霸王條款，勞動者可以不遵守這條規定洞消的！納肢知要辭職直接在提交就可以飢唯！
就算廠裡不同意，也一樣可以滿乙個月後直接走人！
之前寫了復職申請 上面寫了要半年以後才能辭。
可以不用遵守嗎？
複製申請書寫了半年以後才能辭職是無效的，御瞎御無需遵鎮巖守！雙方協議的效力是需要建立在法律基礎上的，對於違法反勞動的規定神猜，其協議可視為無效協議！
復職不是複製。
辭快工扣不扣工資。
辭快工是不可以扣工資的！但如果給企業帶來損失，是可以扣除工資的20%作為賠償！
我已經辭工了廠裡面提前放我走，我做的工作不夠保底工資，廠裡面會給
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
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做個 即使上班了也能做 有資金的話去旅遊，沒有的話找個短期工 家裡人幫我找了個修車的師傅，而且不收錢，這個靠譜嗎？煩惱感情求職就業 如果朋友關係，那到無妨，你去了可以看看他平時的手藝，不行就趕緊找藉口回家唄。如果跟你家裡人交情不錯的，可以去 要想在現在這社會生存下去，是不是沒有文憑就要手藝，總不能又...