1樓：樂觀的斬
給他們乙個精神支撐。
或者你們有組長麼，時常把他們組織起來做做燒烤等等，談談心。
有什麼理想，有什麼好的創業想法說來聽聽。
作為老闆，覺得計劃方案可行，也可以給他們做種子投資人。
使員工變成乙個個能獨當一面的人。
永遠要相信員工的潛力是無限的。
他們每個人都是潛在的合作物件。
你要做的是把他們開發出來，給予幫助。
最終在你的投資之下，把乙個個員工變成老闆和資源，形成屬於自己的聯盟體系。
當每個人都對理想充滿活力誰還會想自殺。
自殺源於壓抑和看不到希望。
建立創業小組。
當員工想創業的時候，你要與他一對一交談，他的想法，和自己的見解。
如果覺得時機成熟就鼓勵他，並且投資他。如果覺得不成熟，就明確的告訴或者提問。
他那些地方需要改進，以及他對事業的願景是什麼。
作為老闆就是要讓員工超越自己。現在時代變了，檢驗乙個老闆的標準是，他培養了多少成功的老闆。
試問那個員工為了自己的事業不會拼死拼活。
而老闆即使本事業倒閉了，也可以通過捕捉獨角獸而躺贏。
2樓：英子妮
這就要從思想上做工作，讓他知道他的責任和義務，以及人活著沒必要，相互攀比只要吃飽穿暖，開心活著就好。
如果解決現在的自殺問題
3樓：網友
不要逃避現實啊！確實，我知道在異鄉的孤獨，人一孤獨就會想很多很多，很無助。但這是你注意力的問題，你可以試著去做點別的事，除了愛情，人生還是有很多值得你去做的。
想想你父母，養你那麼大了，你死了他們會是怎樣？失去親人是很痛苦的事，不要自私，忘記親情是人生最大的錯！
4樓：網友
甩了那狗女人，學習才重要呢！
5樓：網友
你要對她的性生活不理睬，她會覺得你不夠愛她，在兩個國家還能做男女朋友，佩服死你了，不過她在外做那事，也說明她跟本不夠愛你，別說那些需要照顧的話，照顧非要做那事嗎？回國依然相愛，那只是一種心裡距離感覺比他人較進產生的一種第六感覺吧，要是哪一天都還準備回國，再考濾兩人和好的可能吧。
6樓：楊過遇上小龍女
同意上面的 瞭解自己的情況再說話吧。
7樓：網友
這種女人不值得你去死，什麼需要乙個人照顧，都是藉口，如果真的愛你這點還忍不了？
是男人了就再找乙個吧．
8樓：網友
你想死完全是出於苦悶和逃避！
9樓：雨落髮稍
身體髮膚受之於父母 為了乙個跟別人分享的女人要自殺 你太傻了 如果你真得死了想過沒有你父母該多傷心啊他們把你養那麼大是為了讓你為個女人自殺的嗎？ 說實話我覺得你不太像個男人 如果真的愛她就別在乎她所犯過的錯 如果忘不掉她的過錯就把她忘了。
10樓：網友
別這麼想，沒有什麼過不去的。其實我覺得你不是真的愛她，你只是孤單寂寞加上以前兩人在一起過挺開心的，你對她有點依戀不捨，其實這很正常，你要克服自己與更多人接觸，擴大交際圈，不要自己悶在那，你會漸漸發現，你也可以過得很好！！
自殺不是好事，是懦弱者的表現。
怎樣減少年輕人自殺
11樓：楊妙燁
其實主要還是要加強建設年輕人的內心世界，乙個有思想的人會選擇自殺，一定是受外界某件事情或者某個人的影響，觸及了內心敏感的神經，產生一些不好的情緒，當這些情緒長期得不到釋放，一起噴發的時候，往往就容易導致自殺，所以要減少這樣的事故，一是做好心理建設工作（個人認為不管是學校還是公司，都應該開設心理課程或設立心理諮詢室），二是發現有自殺傾向時，及時開導或採取其他措施，當然更重要的是還是每個人約束好自己，不說傷人的話，不做害人的事，分享多一點的溫暖。
12樓：安風學歷史
警惕把羞恥感傳遞給孩子。
這個事件發生後，不少人惋惜說：
這位初三的男生，僅是遇到這樣的乙個衝擊，為什麼第一反應就想到以自殺的方式，去結束自己的生命？
這裡面其實涉及到乙個特別重要的部分，即傳遞羞恥感。
就孩子違反學校規定，父母被叫到學校談話這件事來說，的確會有父母覺得羞恥，會覺得是自己沒教育好孩子，在老師面前沒面子。
這是比較正常的反應，但不同的父母會有不同的處理方式。
人格比較成熟的家長，能夠接納這樣的羞恥感，處理好自己的情緒後，再去衡量這樣的事，是否值得對孩子生大氣。
但是，人格不成熟的家長，可能會把這種被老師教育的羞恥感，傳遞到孩子身上。
13樓：網友
你這個問題太大了！
這個屬於社會問題，要想解決這個問題，需要做大量的社會調查，首先要把所有發生的自殺事件做分類統計，找到同類原因，深入分析避免此型別問題發生的措施。有些問題還可能涉及其它社會原因，並且是錯綜複雜不容易解決的事情，所以說，這是個複雜的問題！
14樓：聊桃
我認為應該主要加強年輕人的思想教育工作，提高年輕人的心理承受能力。
用管理心理學知識分析如何解決富士康員工自殺問題
15樓：網友
這好難哦。我隨便寫寫。
人是乙個獨立的個體。有對物質以及精神上的需求。
而在企業中有一定的紀律性以及約束性。需要人們長時間的在流水線工作。偏偏這工作是千遍一律的。這就抑制了人的積極性和創造性。
這就需要在業餘時間對員工進行心理輔導以及一些活動。活躍員工物質精神上的需求。
四川17歲女孩因感情糾紛跳樓輕生，情感問題對年輕人的影響該如何解決？
16樓：劇影追蹤
人類的情感分很多種，對親人、愛人、朋友會用不一樣的情誼去表達，在這些情感中我們獲得了快樂，但同時也會受到傷害。當面對情感給我們帶來的傷害時，情緒上的波動影響最大。最好的解決方法就是找乙個安靜的地方冷靜下來，我不覺得情感受傷之後和別人訴說會有所暢快，因為訴說的過程中要重新在心裡面演繹一遍，這會給人帶來第2次創傷。
一、四川17歲女孩因感情糾紛跳樓輕生具體情況。
這名17歲的女子應該屬於早戀，在戀愛的過程中人會獲得甜蜜和幸福的感覺，但是很多人對愛情理解的並不透徹，只知道自己離不開對方，不理智的要為對方付出一切。這名女孩子在戀愛的過程中產生了糾紛，並且在當晚喝了酒，在第2天早上從酒樓賓館的樓上跳了下去，當時還有一名好友在勸這女孩，不料也和女孩一起掉下去了。路過的行人看到之後立馬打了110和120，但是最終兩名女孩永遠的離開了這個世界。
二、我對這件事的看法。
我覺得這件事中最無辜的就是女孩的閨蜜，她並沒有陷入感情的困惑，最後卻為閨蜜和男友的感情買單。而這名陷入感情糾紛的女子涉世太淺，為了一些不值錢的愛情喝酒傷害自己，不理智的愛情是不會得到幸福的結果，天涯何處無芳草！又何必為了一次失敗的愛情結束了自己的生命。
三、我談戀愛的時候有沒有受傷過。
女孩子在青春期的時候總會喜歡一些人，在大學的時候我也談過一場戀愛，那是第1個男朋友，在學校相處了三年，連初吻都給了對方，最終換來的卻是分道揚鑣。當時分手的時候心情是很低落的，感覺世界拋棄了自己，不過經過乙個星期的心理調整，自己也接受了那樣的結果。
17樓：餘汶蓁
避免孩子早戀，多給孩子交流，多溝通，因為孩子的心理上不成熟，很容易被人欺騙，以免孩子受到傷害。
18樓：小臉妹美食說
一：首先父母就要做好開導工作。二：老師在學校一定要嚴查這樣的事情，把孩子的這種念頭扼殺在搖籃裡。三：可以考慮設定這樣的一堂課程，就像是思想課一樣。
19樓：倒黴喜歡我
我覺得拿的起放的下，就是最好的解決方法，感情問題算什麼，錯過了就錯過了唄，早晚都會有另乙個人陪你，這有什麼難。
20樓：武帥帥
對於情感問題，我覺得年輕人現在不需要太過分看重了，要以自己自己的事業為主，千萬不要想不開。
21樓：寄情以言
應該讓家長多多引導。因為很多人沒有得到正確的教育，一旦受到感情上的傷害就想不開，家長應該從小進行教育。
22樓：三四么洞洞么
因為年輕人的承受能力特別弱，所以儘量不要讓他們早戀，這樣對他們的學習和身心都不好。
怎麼解決青少年有時候想自殺的心理問題?
23樓：匿名使用者
朋友，愛情是不能導致自殺的，衝動如果是奔騰的洪水，那麼理智就是一道堅固的牆，不管什麼時候都要有一顆理智的心。
24樓：匿名使用者
轉移他的注意力，鼓勵他，讓他對生活有信心，有希望，有盼頭。..
25樓：匿名使用者
把心放寬點，自信點，不過要靠自覺。
如何應對自殺危機
26樓：周之呢喃
自殺的人往往多是有著鬱抑症傾向，或者受到一些人格，自尊，身體等等的侵害和侮辱，也有一些畏罪自殺的情況。但無論如何，生命都是寶貴的，每個人要珍惜自己的生命也要珍惜別人的生命。不活在乙個人的世界裡，多與人溝通交流，避免鬱抑性格。
同時學會保全自己，善待他人，不斷強化自己的內心，讓自己生活忙碌起來，身心健康起來，以此平安充實過完一生。
27樓：恬靜且飄逸灬標兵
建議多給情感關懷，以及帶他去看心理醫生，讓他公升起對人間的留戀，解決掉他心裡的問題。
28樓：網友
多做室外活動，多和親友交流感情。
29樓：網友
樂觀積極工作和生活。
如何解決員工的消極態度，如何轉變員工消極的工作態度？
調動員工積極性的方法及措施 企業的發展需要員工的支援。管理者應懂得，員工決不僅是一種工具，其主動性 積極性和創造性將對企業生存發展產生巨大的作用。而要取得員工的支援，就必須對員工進行激勵，調動員工積極性是管理激勵的主要功能。建立有效的激勵機制，是提高員工積極性，主動性的重要途徑。一個有效的激勵機制需...
如何看待現在年輕人租房結婚的現象
我對這種情況的看法是不認同的。對於所有人來說，一般情況下一輩子只會結一次婚。所以說，我認為這次就應該轟轟烈烈的人，而不應該在任何地方都進行節省，就連結婚的地點都是所租的房子，這是非常不好的一種現象。我覺得這是一種未來的趨勢，因為現在的房價越來越貴，一年可以說是翻一番，而人們的工資卻幾年不見漲，生活的...
如何解決員工與領導之間的關係，如何處理領導與員工之間的關係
首先要樹立自己的一種個人的魅力風格,再者是要有領導人的魄力,便是做事說話必然不能含糊,要學會當機立斷,原則性要強 說到就要做到 還有便是要與您的下屬保持必然的工作間隔 這是心理學裡的一種本領 切不可讓您的下屬對您稱兄道弟那般 當然得要有經歷,自己要慢慢往摸索 還有便是在日常工作與生活中要多往關心和體...