1樓：逍遙
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
可享受的利益如下：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2009年全年城鎮居民人均可支配收入17175元)的20倍。
二、根據勞動合同法，用人單位應當為勞動者交社保，因此，無論是否為工傷，因病**是可以享受基本醫療保險待遇，這個看醫療費用是多少了！
2樓：網友
你的親人不知道繳納養老保險沒有，如果繳納養老保險，應該在社保局領取喪葬費，有供養親屬的，發給一次性救濟費，單位是不需要給任何補償的，如果單位沒有繳納養老保險，只能由單位承擔費用。
工作10年因病辭職有補償嗎
3樓：陳大偉
法律分析：如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為「被迫辭職」的，公司需支付經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的畝老；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終寬手止固定期迅巧公升限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
工作中因病去世怎麼賠償？
4樓：於瑞
法律分析：在職職工因病死亡單位有下列補償：
1.喪葬費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。
2.撫卹金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因衡襪扒工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由好正勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後咐昌死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫卹費。退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。
丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險**項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十週歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資乙個月的二分之一；一週歲至十週歲者，為平均工資乙個月的三分之一；不滿一週歲者不給。
工作中因病去世怎麼賠償
5樓：律漸
法律分析：在職職工因病死亡單位有下列補償：
1.喪葬費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發高耐喚給。
2.撫卹金。烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居戚凱民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。
丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫卹費。退職養老後死亡時或非因畝賣工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。
丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險**項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十週歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資乙個月的二分之一；一週歲至十週歲者，為平均工資乙個月的三分之一；不滿一週歲者不給。
工作中因病去世怎麼賠償
6樓：上海法和
法律分析
制式合同又稱標準合同、定型化合同，格式合同，是指當事人一方預先擬定合同條款，對方只能表示全部同意或者不同意的合同。非制式合同內容的不固定性導致其履行方式隨意性較大。但合同的簽訂都是具有法律效力的，受法律保護。
法律依據
中華人民共和國民法典》
第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；（五）法律規定的其他情形。以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
中華人民共和國民事訴訟法法》 第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
我爸爸去世十幾年，現在爺爺也去世了，還有大伯和叔叔，請問葬禮錢要我出嗎
你代替你父親的那一份，爺爺的財產也是這樣。我老公爸爸去世十幾年，現在奶奶去世了，有叔叔姑姑，葬禮錢需要我們出嗎 是要出一部分錢的。為奶奶出錢辦葬禮是盡孝，這與父親在不在世無關，與叔叔姑姑出不出錢也無關，建議你千萬別阻攔你的丈夫，每個人都只有一個奶奶，將心比心。從方方面面考慮應該出，畢竟老人家也就這一...
工作十幾年辭職開店月，受不了這個壓力，想放棄，上班兒，是不是自己的心態有問題
自己開店確實要面臨著生意不好，沒有收入或者說倒閉的風險，但是呢，你開店才三個月sevens努力堅持一下吧？這也不是你心態有問題，只是說明你不適合自己創業，只適合那樣朝九晚五的生活。畢竟創業要承擔的壓力太大了，不是每個人都適合的。aqui te amo。不是心態問題，是正常的。我也經歷過。開店各方面都...
我今天生日，老媽昨晚上做夢夢見我去世十幾年的父親拿東西回來煮給我們吃這個有什麼寓意嗎
首先祝福你生日快樂。夢裡的事情不必過分相信！老媽因為思念已故的父親，希望你生日父親可以陪你一起過。日有所思夜有所夢，對你和老媽來說，也是一種心靈上的安慰！你媽是思念你爸爸了。操勞過度，引起的 有的證明你父親很愛你 你父親依然和你們在一起 夢見給去世父親過生日意味著什麼 5 你好，樓主 只是因為你想念...