1樓：創作者
工傷保險條例》第十四條第六項規定「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應當認定為工傷。適用該條必須滿足三個條件：一是必須是上下班途中，即必須以「上下班」為目的；二是必須受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；三是非本人主要責任。
按描述第乙個條件和第三個條件都不符合。
2樓：庭立方刑事平臺
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
3樓：廣東萬林事務所
認定不了，上下班途中發生非本人主要責任的交通事故才能認定工傷。
4樓：友望未來
只要是出了交通事故，這個都算是工傷的，因為是在上下班的途中。
5樓：段尋巧
這有關嗎？你在中午吃飯的時候，回工具逆行出了交通事故，在事故中負主要責任，工傷並不掛鉤只要你是在上班的途中，這就會是算工傷。
6樓：年懌
如果在交通事故中負主要責任，就不能認定為工傷。
7樓：獵鷹樂
不算，你都違法了，還算什麼工傷，不開除你就已經很好了。
上班途中逆向行駛被車撞算工傷嗎
8樓：尹鳴鶴
上班途中發生車禍，若是到非本人主要責任的，可以 認定為工傷 。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責扒戚任的交通事故或者城市軌道交春巨集陵通、絕正客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
上下班途中逆行算不算工傷？
9樓：張逢傑
法律分析：不算工傷。職工下班途中駕車單行道逆行的，應當承擔事故的主要責任或者全部責任，也不是合理的路線，遭受事故傷害的，不能認定為工傷。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工人上班途中逆行造成交通事故算工傷嗎
10樓：七臺河李陽平
非本人主要責任的交通事故才能認定工傷。
工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
折十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
上班途中逆行導致交通事故算工傷嗎
11樓：吳楠
法律分析：不算，因為交通事故是自己導致的，並非因為工作原因。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷燃晌害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （碰段褲三）在工作時間和工作場所內，因履行笑簡工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中逆行導致交通事故算工傷嗎
12樓：覃永雄
不算，因為交困碧通事故是自己導致的，並非因為工作原因。
一、下班途中發生交通事故可以認定工傷嗎。
要看交通事故主要由誰承擔責任。下班途中如果受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。如果是下班途中因為本人故意犯罪或自殘自殺等由本人承擔主要責任的則不算工傷。
二、全責的交通事故是否算工傷。
全責的交通事故是否算工傷，取決與是否在上班期間。因工外出期間，因工作原因受傷或者事故下落不明的，可鋒尺侍以認定為工傷。但是，如果在上下班途中遭受非主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，則不能認定為工傷。
所以這裡一定要確認你這次發生的交通事故是否是因為工作原因受傷，有些法律條款模糊的地方處理方式不同，具體情況還是需要諮詢你們地區的社會保險行政部門。
三、員工在上班的期間發病算工傷嗎？
在工作時間、工作場所，同時也是因為工作原因而導致疾病突發的話，則一般情況下是會被認定為工傷。反之勞動者因身休健康程度不良，產生的疾病，並非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業而誘發的疾病一般不認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到銀吵傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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