5到7個工作日是幾天,5到7個工作日是多少天

2025-02-12 14:00:06 字數 2647 閱讀 7986

1樓:清一色520螺

最少是5天,最多是9天,工作日不包括週六,週日。

1.工作日(working day/workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。

2.《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定:「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」

年3月25日,《***關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改,規定為:「職工每日工作八小時,每週工作四十小時。」因此,從1995年5月1日起,我國普遍實行每週工作5日、每日工作8小時的工時制度。

2樓:匿名使用者

是五到九天,因為星期六和星期天不是工作日,從第一天到第七個工作日實際天數最後一天是第九天。

3樓:匿名使用者

工作日不包括週六,日。

這個最少是5天,最多是9天。

4樓:匿名使用者

就啊5至7天啊 但是不包括節假日和雙休日。

5樓:匿名使用者

就是說星期1-星期5,如遇到周。

六、日則不計算,順延···

5到7個工作日是多少天

6樓:梁勤

法律分析:工作日是指週一到週五,週六週日不算。5-7個工作日,實際天數是5-7天。但有可能中間會經過週六週日,這樣的話,5-7個工作日所要經過的天數是5-9天不等。

工作日,也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度。工作日是以日為計算單位的工作時間。

法律依據:《***關於職工工作時間的規定》 第三條 職工每日工作8小時,每週工作40小時。

五到七個工作日是多久

7樓:車奔

法律分析:五到七個工作日,是指5天到7天工作日。計算方法:周幾算起為乙個工作日,加下週一為五個工作日;如加下週(1,2,3,)就為7個工作日。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商一致後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

8樓:

您好,很高興能為您作答。我國規定:星期一到星期五為工作日,計算時不計算星期六和星期日(包括法定節假日)後續有什麼問題的話可以關注我提出定向詢問。

祝您生活愉快!天天開心!一切順利!

5-7個工作日是多少天?

9樓:乾萊資訊諮詢

工作日是指週一到週五,週六週日不算。

5-7個工作日,實際天數是5-7天。

但有可能中間會經過週六週日,這樣的話,5-7個工作日所要經過的天數是5-9天不等。

工作日(working day/workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時。

數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定:「國家。

實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」1995

年3月25日,《***關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改,規定為:「職工每日工作八。

小時,每週工作四十小時。」因此,從1995年5月1日起,我國普遍實行每週工作5日、每日工作8小。

時的工時制度。

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。

季工作日:250天÷4季=天/季。

月工作日:250天÷12月=天/月。

工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

5-7個工作日是多久

10樓:彭逸豪

法律分析:最少是5天,最多是9天,工作日不包括週六,週日。

法律依據:《全國年節及紀念日放假辦法》第六條 全體公民放假的假日,凱公升虛如果適逢星期。

六、星期日,應當在工作日補假。部分公盯燃民放假的假日,笑鬧如果適逢星期。

六、星期日,則不補假。

五到七個工作日是多久?

11樓:範洪傑

五到七個工作日,是指5天到7天工作日。計算方法:周幾算起為乙個工作日,加下週一為五個工作日;如加下週(1,2,3,)就為7個工作日。

法律依據:中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由埋亂於生產經營需要,經與工會和勞動者協商一致後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的彎虛檔,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過譽敬三小時,但是每月不得超過三十六小時。

五到七個工作日是多久?

12樓:王澤峰

法律分析:五到七個工作日,是指5天到7天工作日。計算方法:周幾算起為乙個工作日,加下週一為五個工作日;如加下週(1,2,3,)就為7個工作日。

法律依據:中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商一致後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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