1樓：白銘二號
優選諮詢。事業單位受到行政記過處分，工資受到影響嗎？績效工資。
會受到影響嗎？
山東-煙臺漲工資政策2017-09-04
婚姻家庭律師顧問團。
已幫助975人。
諮詢我。事業單位工作人員在受警告、降級、記過處分時有績效工資，但績效工資會受影響。事業單位工作人員受開除處分，從作出處分決定的次月起，取消原工資待遇，當然也沒有績效工資。
1、事業單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資。
薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。
2、事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。
3、事業單位工作人員受降低崗位等級。
或者撤職處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼按新聘(任)崗位確定，薪級工資按每降低乙個崗位等級相應降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘(任)崗位的起點薪級。
2樓：賣螺絲螺栓螺母
事業單位受行政警告處分應該不會影響績效工資，只是這個月的獎金會受影響。
另外，事業單位受行政警告處分，對以後的公升職也是有影響的，同樣的條件下會代行考慮沒有受到過處分的人。
3樓：少年阿詩
法律意見】受黨內嚴重警告處分後，按照政策規定，事業單位工作人員受處分、處罰期間如何發放績效工資（含基礎性績效工資、獎勵性績效工資）應由行業主管部門、單位做出明確規定，由於各單位制定的績效考核辦法各不相同，建議你向所在單位諮詢其績效考核辦法的具體規定。【法律依據】《中國共產黨紀律處分條例》第九條規定：黨員受到警告處分一年內、 受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提公升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
事業單位工作人員處分暫行規定》第七條：事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
4樓：雨過空氣好
事業單位受行政警告處分是不會影響績效工資的。
行政警告處分只是處分的一種形式而已，跟績效工資沒有關係，獎金，績效，福利一樣拿。
5樓：網友
是否會影響到績效工資，主要看你是否違反了影響績效工資的規定。如果規定行政警告。會扣發績效工資的話，那你當然會受影響，如果沒有這方面的規定，你就不一定受影響。
6樓：拖拉禾
其他單位如何規定不清楚。部分學校規定教師如果出了教學事故，將收到警告和行政處罰，會被扣除當月績效工資。
事業單位警告處分影響工資嗎
7樓：上岸鴨公考
會有影響。收到警告處分的在編人員在一年之內是不可以提公升職務的，對於公升職加薪會有影響。在通常情況下，事業單位的工作人員收到警告處分是不會影響目前現有的工資，一般會影響到清豎績效工資和年終獎勵的考核。
部分單位可能會影響當月的績效或者本年度的年終獎等內容，在編人員的工資通常是根據勞動者的工作崗位和級鏈正握別相關的，如果勞動者的職位等相關內容沒棚慶有變化，其待遇不會有明顯影響。
2.一般的警告處分是可以正常增加薪級工資的，但如果是受到了嚴重的警告處分，將不符合薪級工資的增長條件，如果嚴重警告處分是因為與職務有關行為導致的，確定為不稱職，如果嚴重警告處分是因為其他的錯誤導致的，只寫評語不確定等次。
警告處分有什麼影響對工資事業單位
8樓：梁章堪
法律分析：是會有一定的影響的，因為根據規定，收到警告笑腔處分一年內不得提公升職務，所祥蔽以可能會影響公升職加薪。但是事業單位工作人員一般情況下收到行政警告處分是不會影響現有工資的，只是可能會影響績效和年終獎的考核。
事業單位工作人員行政警告處分不影響工資，通常部分單位可能會影響當月的績效或者本年度的年終獎等內容，事業單位工作人員的工資通常是根據勞動者的工作崗位和級別相關的，如果勞動者的職位等相關內容沒有變化，其待遇不會有明顯影響。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第五十六條 公務員或者公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵： （一）弄虛作假，騙取獎勵的； （二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程式的； （三）有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的； （四）有法律、法規規定應當撤銷獎勵碰宴衫的其他情形的。
行政機關公務員處分條例》 第六條 行政機關公務員處分的種類為： （一）警告； （二）記過； （三）記大過； （四）降級； （五）撤職； （六）開除。
行政警告處分影響績效獎金嗎
9樓：黃志發
法律分析：會，受過處分的人員會影響績效工資的。績效工遊襪桐資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。
由各單位各系統制定考核制度、考核辦法、考績效工資制度來規範績效工資的發放。國家機關工勤人員和事業單位工人受到行政紀律處分的，在處分期內均取消年終一次性獎金；受警告、記過、記大過處分的，在處分期內年度考核中被評定為不合格等次的，不得晉公升工神坦資檔次。受開除留用察看處分的，從受處分的次月起降低三個好搜工資檔次，已在最低工資檔次的，可給予其他行政紀律處分。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》 第六條 行政機關公務員處分的種類為：(一)警告；(二)記過；(三)記大過；(四)降級；(五)撤職；(六)開除。
大學嚴重警告處分會不會影響畢業，大學嚴重警告處分會不會影響畢業？
會影響工作，畢業也有影響 警告不算啥，關鍵看記沒記檔，要是記檔了，你退學也一樣，跟著檔案走，到時候高考還受影響，倒不如繼續在學校好好表現，爭取畢業前取消處分或者把處分決定抽出來 要是沒記檔，更不用擔心什麼了。會的，還會影響學位證 在我們學校會記錄檔案，同時取消學位證，但不影響畢業，畢業證內還是有的，...
行政機關與事業單位的區別，行政單位和事業單位有什麼區別？
部門，行政單位和事業單位的區別 1 內涵不同 部門 行政單位是國家機關，而事業單位是實施 某項公益服務的部門，是社會服務組織。2 擔負的職責不同 部門 行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織 管理和指揮 而事業單位是為了社會的公益目的從事教育 文化 衛生 科技等活動。3 編制和工資待遇的 不同 國...
往屆生人事檔案裡有警告處分會影響研究生入學嗎
因為每個人都有不好的過去,以前都犯過錯誤,往屆生人事檔案裡有警告處分,是不會影響研究生入學的,是人都會犯錯誤的,知錯能改就是好同志。單位記的警告處分會放入人事檔案裡嗎 單位記的警告處分是否記入檔案。主要取決於你的工作性質,普通單位裡如果沒有書面檔案公示,一般不會記入檔案。如果你是公務員或者事業單位工...