1樓：天天車訊
如果這件事的主人公是我，我會回去前公司一趟。
儘管說勞動合同。
已經解除，工資也結算了。但畢竟是之前工作過的地方，還是有必要回去看看，究竟發生了什麼。
去還是不去，都有讓人擔憂的內容，否則大可以乾脆利落地去或者一口回絕。
要是選擇不回去，那有極大概率你會成為老闆訓誡下屬時口中拿來舉例的「壞典型」，被說成是不負責任的人而背鍋；如果回去，可能在經濟上或者其它方面被糾纏而無法脫身，惹一身煩惱。這兩方面都是大家不想要的。
想必我摁在工作時都很認真，會盡職盡責，做好自己的工作，畢竟工作好壞直接與薪資掛鉤，沒有誰會和錢過不去。
離職後一直到現在，交接才出現問題，說明老闆要麼對交接一事不夠重視，要麼他有所保留。這樣一來，就是老闆自己把事情拖到現在，才來做當初離職時應該完成的對接工作，如果這次有什麼損失要賠償，老闆應該承擔更大的責任，即使走勞動仲裁。
也不用擔心。
不過，從自我成長的角度來看，是值得回去一趟的。一是可以搞清楚究竟是不是自己的問題，如果不是自己的問題，當著老闆的面講清楚，這事兒就過去了；如果是自己的問題，搞清楚問題是怎麼出現的，有什麼經驗教訓可以學習，然後酌情賠償。花錢買教訓，避免在自己以後的工作中造成更大的損失，從這個角度講，這次如果真的要有所賠償也是值得的。
總之一句話，選擇面對比選擇退縮，意義要大得多。
就未來的發展來看，還是應該去配合處理問題，有問題大家一起解決，必緊誰也不是萬能，老闆也會有不懂，和不會處理問題的時候，只要大家配合把問題處理好了，相信也會皆大歡喜。
2樓：乙隻路過瓜地的蝸牛
我覺得你可以跟以前的領導說，你已經不是這個公司的員工了，這份工作不應該你負責，要向他說明自己沒有義務處理對接的事情。或者你可以編個理由說你已經回老家了，沒有辦法對接。
3樓：寄情以言
不用回去。你已經不是那個公司的人，沒有必要回去當免費勞動力，不去對接也沒有什麼關係。
4樓：小透明的太陽
當然要回去處理了。雖然你離開了公司，但這是你曾經做的工作，出了錯就要去彌補，不能讓原單位遭受損失，這也是一名員工最基本的職業道德。
5樓：網友
真不知道，你離職的交接是幹什麼的！？如果有交接那談什麼以前的差錯？那本來就是管理成本的一部分！除非你涉及犯罪。如果沒有交接，證明你的單位就不規範，你回不回去一樣。
離職後，老闆突然叫你回去，說以前的工作出錯了，該怎麼解決？
6樓：心理零00時差
在生活當中經常會有員工離職，老闆突然叫員工回去，說以前的工作出錯了這樣的情況。如果是的話，會對這個言語進行分析，考慮自己有沒有回去的必要，如果能夠在**裡解決，就在**裡說清楚。<>
遇到這種情況的時候，一定要考慮清楚自己的離職工作是否交接的比較完善，如果清楚的將自己亮埋答工作交接的比較好，那麼就沒有必要給予老闆相應的理會。而且大家一定要明白這樣乙個事實，離職的時候是需要走流程的，並不是說想走就能走，如果工作或者是其他的東西沒有處理好的話，老闆也是不會讓員工那麼快的離職。另外也要在**裡瞭解到具體的問題，如果確確實實是自己的問液汪題，那麼還是要回到公司進行解決的。
不管怎麼樣一定要了解清楚自己的位置，如果需要回去解決問題的話，沒有必要選擇逃避的方式，儘量以乙個協助者的身份出現，只做自己的事情，不能夠利用自己之前的職位打壓新人，這都是不好的一種方式。另外如果回到公司發現，是想要求自己教會這些新員工一些知識的話，那麼自己沒有特別忙的事情，也是可以告知一下的。但是也要清楚的跟老闆訴說，自己非常的忙，同時還有工作，因此能夠一次解決的事情，就不要放在第二次了。
其實很多人離職都是出於家庭和工作的原因，老闆這個敬慧時候要員工回來也是出於私心的，想看這個員工會怎麼做？如果員工能夠達到老闆內心的期望，那麼老闆也會願意再將這名員工重新邀請回來，所以不必過於害怕，如果害怕的話、也可以邀請自己的朋友陪著自己一起前去處理問題。
7樓：簡簡單單百事通
我是不會理他的，因為我已經離職了，和公司已經沒有任何的問題了以前的工作和我也沒有關係了。
8樓：阿斯達歲的說
如果能**解並答檔決的話，最好是舉談在**上解決，如果說**解決不了的話，要了解事情的前因後果，這樣的話才絕亂能夠有助於分析問題。
9樓：創作者
應該讓老闆說清楚工作出錯的情況，通過這方面的分析，和老闆協商的方式，嘗試解決這個問題。
離職了一段時間，前老闆讓你回去對接怎麼辦？
10樓：帳號已登出
離職的時候，就應該把工作交接清楚了。如果確實交接好了，可以婉拒。如果是自己的問題導致的沒有對接好，出於人情世故，還是可以前往對接的。
11樓：注意防滑
思考一下是不是自己的工作交接出了問題，如果出了問題，要及時補救，如果沒有問題，也要回復前老闆，表明自己的工作已經完成。
12樓：網友
我認為雖然離職了，但是也應該做到善始善終，把以前的工作交代清楚，才是有責任心的表現。
對於離職一段時間後又回公司上班的人。你怎麼看？
13樓：紫丁花香寒烈
如果我是這家公司的hr，我不會接受離職又回公司上班的人。
撇開能力不談，該員工的態度就有很大的問題，在公司上班，如果真的是把自己的工作當作事業來看待，不會輕易離職；如果真的覺得自己不適合這家公司，慎重考慮後離職，是對自己負責任。
離職後有回來，顯然離職這個決定是很情緒化的，可能受了什麼委屈，或者跟上司不合等等，說明這個員工本身就不是乙個理智而穩重的人，在公司成不了大氣候。
14樓：珍惜你我緣分
這其實沒什麼丟人的，可能是在外面沒有找到乙個適合自己的工作，所以會再回到以前的公司上班，其實這樣做挺好的，總比沒有工作而閒在家裡強吧，這樣出去闖闖，才能知道能有乙份適合自己的工作是多麼的重要，也會更加珍惜現在的工作，也會更加努力工作，並且也會努力的去學習一些新的知識去充實自己。
15樓：樂子誼
離職一段時間後又回公司上班的人，對這個公司的工作已經有一些經驗，有一段時間的熟練操作，也熟識這個公司以前在一起工作的一些員工以及領導，所以有些方面還能當老員工看的，這段時間公司有變動情況的方面卻要把他當新員工看。
16樓：厚振浩星
對於這樣的人也很正常，現在的工作都不好找如果在外邊混的不好哪回選擇回到原來單位去工作那也很正常，那畢竟是自己所熟悉的工作。
17樓：北方一孤星
這要看這個人的能力如何，如果這個人的能力比較強，那還是可以繼續用的，但是一定要注意一下啦！
18樓：網友
這要看他的能力如何了，如果是人才就可以繼續用。不過要多留心一些。
19樓：鳳凰
肯定是外面混的不好，又回來了。
要離職的時候發現工作還沒做完，你會好好對接嗎？
20樓：僮僮睿睿媽
在崗一分鐘，盡職60秒俗話說」在崗一分鐘，盡職60秒「 雖然說60秒的時間看上去很短暫，但能做到的能是卻是很難的。雖說要離職了，但是也要好好做好今天的事情，因為就算要離職了，對接工作也是屬於你在這份工作裡的最後一項工作，對於自己來說，有始有終是很重要的，這是乙個人對於一件事情所要有的原則。有始有終真的很重要，換個角度思考一下問題，如果你即將進入的公司，你即將接手的人不跟你好好對接，是不是會很難正常開展你即將接手的工作啊，所以對待這樣的事情，我希望每個人都可以做到有始有終，那麼從我做起是最重要的。
做一天和尚撞一天鐘」做一天和尚撞一天鐘「這句話從好的角度來講的話，只要是在這個崗位上一天，就得幹好這一天的事情，哪怕是離職的對接工作也是這樣。對於接手你工作的新人來說，能夠很好的應對接下來的工作，對於他人，對於自己都是一種負責任表現。哪怕是離職了也要給人留下一些好的印象，這種心態是非常優秀的，也是乙個優秀的人應該要做到的。
善始善終：有好的開始，也有好的結束。做人就應該要善始善終，不管是對待工作還是對待生活，做乙個善始善終的人，這是乙個作為中國人應該要有的美德與原則。
所以做人就要善始善終，善作善成，不忘初心。對於所有事情，都應該要有這樣的態度，態度決定一切，乙個人的態度，會給與你接觸的人留下很深的印象。以至於這些人以後不管是工作中，還是生活中，對待你的態度都將和你給別人留下來的印象有很重要的關係。
21樓：宇宙香片
在我離職之前，我會把這些工作好好對接，但是這是要算進工資內的事，我不會白白地給公司打工。如果沒有合理的報酬，我不會做這些事。
22樓：小豆丁部落
會。這是作為職場人的基本素養，每個在職場中的人都會面臨交接和被交接，這是對自己也是對別人負責。
23樓：愛小樹苗
會的，因為既然已經要離開這個公司了，那麼就不應該讓公司的人對自己有不好的印象，在離開之前應該要把工作好好的完成。
24樓：全世界都知道
會的，因為這是對工作負責。不管在**工作都要認真負責，把自己該做的事情做好，不能因為眼前的利益而不做長遠打算，得善始善終吧。
25樓：帳號已登出
當然是會的，因為我是乙個負責任的人，會做好最後的工作，這是我的職責。
26樓：注意防滑
當然會好好對接的，因為這是自己的本職工作，只是離職，所以不能影響公司以後的工作。
27樓：哇塞塞影視剪輯
我當然會。因為幹一行愛一行，不管幹什麼事情都要做到完美，這是乙個人最基本的素質。
28樓：看飛機獅子
會的，雖然離職了但還是自己的工作，責任還是要負起來，好好對接也會給公司留下乙個好印象。
29樓：大樹苗
我一定會好好做完再去離開現在的工作崗位，我覺得這是一種負責任的行為，也是一種非常好的做法。
30樓：然然超兇噠呢
要離職的時候發現工作還沒有做完，我會好好對接的，因為我覺得離職前先把手上的工作給做完然後再離職，這樣子領導覺得你是乙個很有責任的人。
31樓：依依很美的
我會好好對接的，因為這是我的基本工作，要負責任。
32樓：不著急上課
我會好好對接的，因為我覺得完成自己的最後一項工作是最基本的責任。
33樓：大樹苗
當然會了，因為在離職的時候，也應該把自己的工作好好完成，做乙個好的結束。
34樓：可愛的冰露
當然會，這也是自己的責任，也是對公司最後的乙份情誼。
離職了一段時間，前老闆突然說，以前的工作出了差錯讓你回去對接怎麼辦呢？
35樓：ug大師時代
01我親身遇到這種情況，經理是朋友，老闆是深圳過來的，當時已經正常辦理離職交接，因為接任員工問題，老闆讓我回去幫忙，(我不知道老闆是否知道我跟經理的關係)，我抹不開面子，結果我去了之後，一副命令的口氣讓我算這個算那個，還說之前我能力不夠，我那個朋友一句話也沒說，老闆再打**讓我去我直接沒搭理他，這件事過後我那個朋友至今沒跟我解釋下。吃一塹長一智。
02記得剛畢業那會，和同學一起進了一家小外貿公司，公司業務員就我和我同學還有另外乙個小姑娘，合同簽了兩年。我和同學決定合同到期的時候就離職，還差2個月合同到期的時候，老闆招了個聽說很厲害的老業務員，工資是我們的三倍，為了少付我和我同學兩個月工資，讓我們提前離職，我說我還有訂單沒有完成，可以等訂單完成後再走，可是老闆娘不想付我工資了，說沒關係，新來的會負責的，這樣我們就提前離職了，老闆怕我們帶走資料，離職當天就不讓我們碰電腦，還把我們以前的所有聊天資訊檔案都清空了，工資也沒結清，說下個月10號打我們卡上，結果離職後還沒到發工資時間，訂單出問題了，我正打算回去處理，結果老闆先把我一頓臭罵，各種難聽的都罵了，還說工資和提成不給我了，拿來賠償。還讓我立馬回去處理！
我當時已經找到乙份好工作了，剛開始上班，我直接懟回去，工資我不要了，你拿去買藥吧。後來我把那個客戶給搶過來了！
03我是做廣告設計和安裝的，老闆經常讓加班又不給加班費，工資又不高，所以辭職不幹了，走的時候老闆各種剋扣，恨怕把我的工資都扣完我決心走你扣吧，啥話沒說，過了乙個多月，他有活兒了，別人幹不了，給我打**讓回去幹，我說沒空，他一天好幾趟**，說啥也讓回去幫幫忙，我看在原來一塊幹同事的份上答應了，直接講價，一天八百，，按天算也行，計件也行，計件按三天，後來老闆猶豫了一大陣，答應了，說明白點，老闆和員工是利益關係，去上班是掙錢了，每天稱兄道弟，工資一分不多給，每天下飯店都沒叫過弟兄們，這種老闆和他有什麼交情，他掙上錢是他的，咱掙上錢是咱的，用了就這，不用算完！
04一般情況這種現象是不會出現的，只有兩種情況：1、公司確實發現你在職期間出現了問題，且公司目前無法解決，只有你才能解決這個問題；2、公司想繼續用你。
意志不堅定，一段時間喜歡這個工作，一段時間又想換工作，怎麼辦啊
只要一切順其自然就好了嘛。遇到挫折想逃避就逃唄 抱歉 說笑而已的。想的多不是壞事，做什麼之前要仔細考慮可能產生的後果。但是胡思亂想就不對了，會白白浪費精神，徒增煩惱。意志的鍛鍊在於堅持和恆久的耐心 現在總是覺得自己的工作不好，經常有換工作的念頭，這樣好不好，不知道該怎麼辦？樓主 您好！依我個人覺得 ...
失眠有一段時間了要怎麼辦，失眠了，有一段時間了！怎麼辦？
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我以前有過抑鬱症，不過已經好了，最近一段時間，會偶爾感到心情煩躁，然後腳就會發麻，怎麼回事？是不是
正常人也會偶爾心情煩躁，這個不用擔心。腳發麻還是去專門的醫生那裡諮詢一下吧。抑鬱症會引起心身疾病，但是你的情緒在正常範圍，應該與抑鬱症沒有關係。你手指尖還有腳尖麻不麻 你肯定是心裡作怪不要胡思亂想 煩躁 易怒 想哭，卻又沒有具體的原因，莫名其妙的控制不住自己的情緒！你好，發脾氣，莫名的心煩是焦慮，想...