1樓：網友
不清楚你所說的投了幾次是多少 如果10次以內沒有收到訊息是很正常的 我大概投了40幾份才收到了份回信。
網上的申請其實沒什麼寫的對不對 只要按照他們的格式寫應該是沒什麼問題的 最好還是找大**能相對***一些。
投簡歷有幾個基本條件 首先 你符合這家企業的基本要求 主要是學歷 專業 專業技能等級 工作經驗等等 這個是硬條件 是門檻 如果你不符合你根本沒機會 很多企業使用網投簡歷就是為了方便篩選 只要把基礎標準限定住 很容易就得到需要進一步考察的應聘者 其次 地域的限制 比如北京上海等等好地方的企業一般是不傾向於招收外地應聘者的 如果是在這些城市讀書的還能好一些 因為北京上海等地的戶口是很難解決的 所以不是及其優秀的人才企業沒有必要花費這個經歷 最後 你能否有機會其實很大程度還是取決於你的競爭對手 如果和他們相比你不夠優秀那麼你就沒機會了 這個是你不能控制的 所以只能多嘗試 多投一方面不會讓你糾結於幾個企業 總在抱怨為什麼沒有回信 另一方面增加你的機會 如果有面試也不會因為等待而太鬧心。
投簡歷要有耐心 不要認為投了簡歷三五天就會有訊息 這種可能性很小 找點其他的事情做 哪怕是學習學習面試經驗也好 因為你著急也沒有用 打**也沒有用 人家不會因為你的乙個**就加快工作的節奏 你要體諒對方 畢竟人力部門除了招聘還有很多工作要做。
ps： 不要著急 才等了兩天而已 有些簡歷投遞是有最後期限的 在**上都能查的到 簡歷投遞結束之後一週內 一般才會有回覆 有些企業會隨投隨通知 一般集中在小公司 多等等也無妨 我面試的時候等個月的也有 著急也沒有用 打**催人家人家也不會為了你就加快面試的進度 所以後來我就學會了做點別的 來抵消這份焦急等待 準備準備自我介紹 查查面試筆試的經驗都是很好的辦法。
企業招聘不是去市場買東西 看到了合適就掏錢 招聘時雙方的選擇 企業想買東西 得有人想賣這個東西雙方才有商討的可能 這需要乙個過程。
祝你好運 有點耐心。
2樓：小滿文獻
作為乙個hr，我可以告訴你，在**上投簡歷求職的成功率幾乎為零，找工作是個體力活，如果你想坐在電腦前就把工作找到，那你就太天真了，要想找到乙份滿意的工作還是要多跑現場招聘會，多給企業打**諮詢，多發動自己的親戚朋友幫你找關係，還有乙個不錯的選擇的就是登陸相關公司的**（注意不是單純的招聘**），發現他們有招聘資訊時給他們投簡歷。希望上面的話能夠改變你找工作的態度，也祝你早日找到滿意的工作。
3樓：網友
有些**上的是有現成的格式，填上你的內容就傳送。還有一種是自己弄個表填好從你的郵箱裡發。
如果發了十幾份沒反應，你再改下你的工作經歷，個人評價。這兩個最重要，基本資訊是不用變的。
還不行繼續更改，你就會找對公司想要的是什麼了。
你要看公司不同的用人要求來傳送不同的簡歷，最好投了哪些型別的職位心裡要有個數，不然公司反問你一句你是應聘我公司的哪個職位的呢，你在**裡都答不上的話，他肯定不敢要你，覺得你是沒能力找工作很久了投了很多簡歷的人，一般厲害的人投十來份就能找到如意的工作了。
我剛換工作幾天，我的就是在51job裡找的，我是做店長的。
4樓：你的餅乾被我吃了
簡歷裡要突出你的個人優勢以及能力，這是最重要的。
還有面對不同的崗位，你可以有的放矢，不要同乙份簡歷投n家單位，n種崗位，儘量投其所好。我自認為我沒有工作經驗，而且簡歷寫得很一般，但是也有偶爾的面試機會，我想你寫得一定是不夠展現你自己，自我評價那塊寫出自己所具備的能力，語言寫得流暢些，態度誠懇些，機會總會來敲門的^^還有，你如果真的很渴望去某家公司的話，可以打**給公司的人事，主動一點，祝你成功^^
ps:網上那些招聘，不都是招聘，有些是常年掛在那的，做廣告，所以網上招聘不一定要抱太大希望，去人才市場逛逛，我想成功率會更大。
5樓：網友
有時候公司是回遮蔽一些郵件的，有時郵件太多，也不一定會注意到你的。
最直接的方法就就是打**直接與用人單位聯絡。
同意第乙個說的如若是才10來份，並不是太多喲！
6樓：億獵獵頭
隨著網路招聘的興起，通過人才**、郵件投遞簡歷已經成為較為普遍的應聘方式。招聘單位hr面對成千上萬的應聘郵件，如何讓自己的更突出？投遞簡歷又有哪些技巧？
不要把簡歷作為附件傳送
投遞簡歷傳送郵件要按招聘單位的要求操作。如果招聘單位要求把簡歷新增到附件，就可以將附件註明「姓名+應聘職位」的標題後新增到附件。若應聘單位沒有明確要求，建議將簡歷新增到正文，並新增乙個附件，滿足不同習慣hr的需求。
按照招聘崗位要求寫簡歷
簡歷寫作的技巧很多，但任何一種撰寫簡歷的方式都難滿足所有招聘單位，最可取的就是按照招聘單位的崗位要求來寫。用人單位所招聘崗位的職責是什麼？崗位要求是什麼？
一般在招聘簡章中都會註明。對照招聘單位的崗位職責和要求，根據個人情況，寫出符合招聘單位胃口的個人簡歷，應聘成功的幾率更大。因此，在撰寫簡歷前研究招聘要求顯得尤為重要。
應聘簡歷郵件主題鮮明
hr每天會收到數量繁多的簡歷，如何提高自己應聘郵件準確性？知名的獵頭公司資深顧問認為，一是郵件主題一定要註明姓名和應聘職位；二是郵件主題醒目，突出優勢，奪人眼球，比如：張三應聘人事經理，5年大型企業同職位工作經驗。
這樣的寫法能突出自身優勢，更能迅速吸引hr的注意。
什麼**投簡歷好
7樓：
摘要。投簡歷的**有很多，比如智聯招聘、前程無憂、獵聘網、拉勾網等。這些**都有自己的優勢，比如智聯招聘有豐富的職位資訊，前程無憂有專業的招聘顧問，獵聘網有專業的簡歷分析系統，拉勾網有專業的招聘經理，可以幫助求職者更好地投遞簡歷。
此外，還有一些行業特定的招聘**，比如it行業的拉鉤網、金融行業的金融界網、教育行業的教師招聘網等，這些**都有專業的招聘顧問，可以幫助求職者更好地投遞簡歷。總之，投簡歷的**有很多，求職者可以根據自己的需求，選擇最適合自己的**進行投遞簡歷。
投簡歷的**有很多，比如智聯招聘、前程無憂、獵聘網、拉勾網等。這些**都有自己的優勢，比如智聯招聘有豐富的職位資訊，前程無憂有專業的招聘顧問，獵聘網有專業的簡歷分析系統，拉勾網有專業的招聘經理，可以幫助求職者更好地投遞簡歷。此外，還有一些行業特定的招聘**，比如it行業的拉鉤網、金融行業的金融界網、教育行業的教師招聘網等，這些**都有專業的招聘顧問，可以幫助求職者更好地投遞簡歷。
總之，投簡歷的**有很多，求職者可以根據自己的需求，選擇最適合自己的**進行投遞簡歷。
問題一：網上投簡歷哪些**比較好 前程無憂，智聯招聘，中國人才網，中華英才網，528招聘網等都是中國大型的網上招聘平臺，也可以在你所在的城市的招聘網上：(比如你是北京的，直接輸入北京人才招聘網)就可以了。
如何網上投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
般是把個人簡介和自薦書直接發到該公司郵箱即可。網上填寫簡歷應注意什麼?在網上釋出個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否...
如何投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
去招聘 註冊帳號，根據內容填寫資訊，然後找招聘的工作。簡歷可以去網上找一些格式填一下也行，發到招聘單位的郵箱即可 付費內容限時免費檢視 回答親。您好 1 採用附件傳送簡歷的同時要在正文中附求職信，一定不能在郵件正文中留空或者只是註明 附件是我的簡歷 等，一定要在正文中寫上求職信，說明應聘的職位名稱 ...
關於網上投簡歷後參加面試，關於網上投簡歷及面試
面試就不用帶簡歷了,證件原件和影印件最好都帶上,會計面試一般都會問專業相關問題,還有就是其他的性格,團隊精神,道德修養等等,要了解一下你應聘的公司,包括公司業務和企業精神等等,準備好自我介紹的簡短開場白.表現得自信謙遜一些就可以啦,最重要的是不要緊張.會計面試說不定會要你當場進行金蝶操作等,事前最好...