誰可以幫我算一下我的年假？？
1樓：月朗風清
你如果是第一次工作，你享受年休假開始時間應該是2011年4月開始享受，到2012年4月你有5天的年休假，這一年度你的年休假應該是單位安排你休假，如果沒有安排，你申請休假，公司同意你也休了，那麼這一年就過了，如果公司沒有安排，你請年休了，公司沒同意，那5天的假期公司得給你三倍的工資（包括你已經領到的乙份）；如果你也沒要求請年休假，那過了一般也就過了，因為年休假一般不可以跨年度享受，除非公司同意。你從2012年4月，又開始了乙個新年休假年度，這一年也是5天（全年）。如果公司沒變，只是工作場所變了，你也願意到新的工作場所去工作，那麼你的年休假就應該是2011年4月到2012年4月，是乙個享受年度，從2012年4月到2013年4月是又乙個享受年度，以此類推。
沒道理少了2011年4月到2011年11月這段時間。我擔心的是，你前面的時間裡，公司沒有安排你，你也沒要求請年休假，這就複雜一些了，但最少5天是一定要給你的，在11月28日前，記得請假。
如果你不是第一次工作，已經在別的單位工作過，可以連續計算工齡，工齡時間的不同，年休假的時間也不同：工作10年以下/5天；10到20年/10天；20年以上/15天。
2樓：網友
一年以上10年以下年假是5天，10年以上是10天。
年假怎麼算的
3樓：賈寶驊
年休假天數規定，工人連續工作1年以上，就應該享受帶薪年假，職工累計工作超過豎好圓一年不足十年的；
享受5天的年假，累計工作滿10年不足20年的，享受帶薪10天年假，累計工作滿20年的享受帶薪15天年假餘塌。
享受年假的範圍，是所有職工，包括國家企事業單位，也包括個體工商戶僱工的。
法律依據】職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士襪御進行詳細溝通。
年假怎麼算的
4樓：李明
按照新規定，職工在同盯橘一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者***規定視同工作期間，應當計為累計工作時間，職工連續工作滿12個月以上的方可享受帶薪年休假。
法律依據：《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計凱森團工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年春坦的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
可以幫我算一下嗎，可以幫我算一下八字嗎
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麻煩幫我算一下我的怎麼樣,麻煩幫我算一下我的八字怎麼樣
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