工作六年工資一分沒漲為什麼還多扣了六十多塊保險？

1樓：au不錯哦

很多上班族都有乙個疑問，工作幾年以來工資一直沒有漲幅，發工資的時候卻發現保險扣的越來越多，其實這種現象也是正常的，今天就給大家解答這種疑問。

一、我國目前的社保制度

從我國的現狀出發，目前養老醫療等社保的參保方式大概可以分為：職工社保、城鄉居民社保。

職工參保其實就是由工作所在的單位替員工但付一部分社保費用，自己承擔一部分費用，也就是通常說的「五險一金」，根據實際情況有的單位的險種比較齊全，有的單位只給繳納的養老醫療，而單位繳納的標準和額度是由人社局統一規定的

城鄉居民社保則比較自由，費用也比較低，但是相對能夠享受的福利也比較侷限。

二、職工社保標準逐年公升高

目前全國的養老社保都面臨巨大的壓力，已經退休的職工待遇每年都有所提公升，為了緩解這種壓力，根據我國的國情，在崗的職工的社保繳納基數也隨著社會經濟的發展有所變化。

統計局會對每年的大資料進行統計調查，最新的社平工資是3457元，和之前的2375相比有所提高，這個基數就是社保的繳費標準。

在這個標準下，單位和個人承擔的比例保持不變，自然承擔的金額就會增加，個人需要扣除的金額也會增加，每個月和之前相比就會多扣除幾十元，因此很多職工實際工資並沒有達到社平標準，但是繳費基數依然需要按照這個標準執行，每個月能存到的錢就非常少。

三、逐年增加是趨勢

每個人都希望自己萬年退休之後可以安享晚年，領導心儀的退休工資，根據目前的社保系統核算制度，繳納的費用越多，繳納的年限越長，將來退休後能夠領取的養老金就越高，所以這種趨勢是未來的大方向，職工也應該逐漸習慣這種制度。<>

2樓：數位技術小輝

因為社保的繳納比例是在不斷調整的，並不是固定的，所以會多扣六十多塊保險。

3樓：行樂先生

是因為保險需要公司承擔一部分個人也需要承擔一部分，所以即便是沒有漲工資但是也需要去將剩餘一部分缺少的保險資金交齊。

4樓：乙個

在進入單位之後都是需要繳納養老保險的，而且是單位繳納一部分，個人繳納一部分，所以這60塊錢是自己繳納的一部分從工資裡面扣了。

5樓：大超說教育

主要還是因為保險費用提高了，所以多扣了六十多塊保險。