1樓：湯博達
你好朋友。裝修公司用假貨，那屬於欺詐。
你首先要有真憑實據，再說你們有沒有籤合同，需要裝修公司給裝修什麼樣的**的，**不同，產品質量是不同的。
2樓：戊綺利
裝修公司用假貨代替他要承擔賠償責任的，嚴重的話還要負法律責任。
3樓：網友
這個裝修公司又假貨，用這個產品來給你裝修，我覺得確實是需要陪聊的，你也可以找相關的這個部門去反映這個問題。
裝修公司用假材料怎麼處理
4樓：
你好·這邊很高興為你服務！ 《合同法悄畝》第一百一十一條規定質量不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。受損害方根據標的性質以及損失的大小，可以合理選擇要求對方承擔修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
先在現場取樣，之後確定裝修公司所使用的的材料確實是假材料，即他們裝修用的材料與合同上約定的材料不相符。拿到裝修灶侍公司使用假材料的證據，與裝修公司專案啟辯森負責人進行商談，根據情況讓他們給你必要的補償，裝修公司用假材料本就是一件十分掉價又毀自己信譽的事，現在又被發現，對裝修公司而言，他們這時候最想做的事莫過於息事寧人了，所以你一般都可以得到應有的補償。如果與裝修公司商談無果，那就按合同內容走，裝修公司使用假材料是絕對的違約行為，他們想要不賠償是不可能的，因為合同是具有法律效應的。
你可以根據自己掌握的證據找工商局、家裝委員會、消費者協會等部分投訴維權，也可以將裝修公司告上法庭，當然你去做這些事來維權的前提或者說支柱，都是你與裝修公司簽訂的合同。 謝謝。
5樓：趙鐵峰
法律分析：如果裝修公司購買的裝修材料是假貨，那麼裝修公司就違反了裝修合同的約定，是一種違約行為，雖然裝修公司的違約是由於第三的原因而造成的，但是其仍要對裝修人承擔違約責任，裝修人可以要求裝修公司更換材料並賠償損失。裝修公司賠償後，可以根據其與建材公司的合同，要求建滾陪伍材公司承擔相應的責任。
法律依據；中華人民共和國民法典》 第大或五百九十三條 當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當依法向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法亂空律規定或者按照約定處理。
裝修公司用假貨該如何賠償 -法律知識
6樓：於青
法律分析：如果裝修公司購買的裝修材料是假貨，那麼櫻老裝修公司就違反了裝修合同的約定，是一種違約行為，雖然裝修公司的違約是由於第三梁頌鏈的原因而造成的，但是其仍要對裝修人承擔違約責任橡孫，裝修人可以要求裝修公司更換材料並賠償損失。裝修公司賠償後，可以根據其與建材公司的合同，要求建材公司承擔相應的責任。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第五百九十三條 當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當依法向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定處理。
公司解僱，該如何賠償，公司辭退員工應該如何補償？
中華人民共和國勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單...
公司撤櫃，員工要不要賠償，公司撤櫃該如何給員工賠償？
1 樓主如果不同bai意，可以與公司協 du商解除勞動 zhi合同 依據是 勞動合同dao法 第36條 2 用人單位內如果不同意解除容勞動合同，勞動者可以單方通知用人單位與其解除勞動合同 依據是 勞動合同法 第38條第一款第一項 3 符合前兩項情形之一的，可以要求兩個月的經濟補償金，基數應為你的實際...
我在公司做了六年了，被公司辭退該如何賠償
在公司做了六年了被辭退，賠償的具體情況如下 一 過失性辭退沒有賠償，以下其中任一情形，都沒有賠償 1 勞動者有在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反用人單位的規章制度的 3 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 4 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重...