1樓：梁家大小姐的院子
1、工資，是勞動型收入，乙個小時的工作換乙個小時的報酬；乙個月的工作換乙個月的報酬，這就是「時間換金錢」的規則；工作的本質是工資，而不是富裕。任何一種來自外界的「安全感」都僅僅是一種假象。打工，賺取勞動報酬，並不能給我們帶來安全感，隨時都有可能被開除掉，時代在進步，企業在轉型，企業拋棄您時，連招呼都不會提前打一聲的。
2、單純靠乙份工作，是無法給我們帶來安全感的。我更建議你在主業之外，開闢第二收入**，增加金錢的安全感。去尋找那些可產生持續性收入的工作，尋找那些可以源源不斷給您產生收益的工作，那些即使您不工作也能給您帶來收入的。
如：學習投資理財知識，獲取股息紅利；養成定期儲蓄的習慣，獲取利息收入；盤活已有的資產，出租房產，每月獲取租金收入；有才能的話，出版圖書，獲取源源不斷的版權收入；有創造性思維的話，發明專利，源源不斷的獲取專利費等。
3、沒有人可以給我們帶來安全感，只有我們自己才能給我們帶來安全感。收入**越多，金錢安全感越強。被老闆開掉又如何，說不定哪天，您第二收入**已經超過了您工資收入了呢，這個時候，不是老闆炒你，而是您炒老闆了。
2樓：知竹常樂
去上班又怕老闆把半路開掉。應該去上班，因為你不上班的話，一方面無法保障自己的生活所需。另一方面也無法鍛鍊自己。
任何事情你只有去做了才知道老闆會不會開掉你，只要你做的好，老闆是不會開掉你的。
3樓：重慶尊藝維修
不去試試怎麼知道自己做不長久呢？
就算開掉也可以找其他工作嘛。
公司這麼多 ，還怕無處可去？
不然自己學技術，學習一門手藝。
傢俱維修聽說過嗎？這個行業比較偏門，比較冷門一點，知道的人相對來說比較少，但越是冷門越偏一點的行業，它的機會相對來說會更多一點，它的收入更高一點。並且這個行業一天做散單的話很自由，一天做兩單三單，也可以收入幾百塊，然後就下班休息，很自由的行業，收入還可觀。
我們常年招收傢俱維修學員，學校提供免費的住宿，包學會為止。並且學校還提供就業崗位。
4樓：飛冰的生活
去上班，怕老闆半路開掉。既然怕這怕那的那最好什麼都不要乾了那是不可能的。最好的辦法是。努力表現自己，相信自己一定做得很好，一定能夠得到老闆的賞識，希望。
5樓：網友
去上班又害怕老闆把自己開除掉，自己這個首先來說是對於自己的不夠自信了，因為只要是自己認真的工作，不違反單位的相關規章制度，老闆是沒有理由，半路隨隨便便開自己的，畢竟他們這樣做也是違反勞動法的。
6樓：陽光燦爛
當你選擇乙份工作的時候，就要努力在工作中做出成績，當你有了一定的技術能力，老闆是不會把你開掉的，因為每個廠裡都會缺少技術能力的人，你有一定的技術能力，老闆是會給你高工資買，聘請你，而不是會開掉你，所以必須要加油。
7樓：小小果凍
去上班又怕老闆半路開掉你，其實是不用怕的，如果是有違勞動合同的開除，你可以動用勞動仲裁來維護自己的權益，老闆是需要賠償的。
8樓：林林四小姐
這擔心的有點多，沒做錯什麼事，一般老闆不會亂開除人，還是先想著去上班，在工作上努力，做出成績來，賺取經驗，人脈等問題。
9樓：網友
自己努力工作，做的成績好一點，工作認真對待，就不怕什麼。
10樓：珈藍運浩
其實我認為不管怎麼樣？你都不應該害怕，因為他如果真的想開除你的情況下，不管你怎麼樣？他都會找理由去把你開開除的。
11樓：三千洵
去上班，為什麼要怕老闆半路開料，你呢？你好好做老闆也不可能隨便的去開掉你呀。
12樓：網友
不要害怕未發生的事，先去做，其他的交給時間。
找到工作到半路了老闆突然說不要了怎麼辦
13樓：
您好，很高興為您解答。1. 儘快找到新的工作，儘量不要閒著；2.
向老闆詢問原因，以便了解自身的不足，並及時糾正；3. 向老闆提出解決方案畝坦，以保持良好的關係；4. 儘量保持樂觀，把失業的經歷當做一次學習機會，從中汲取經驗教訓；5.
儘量多的聯絡朋友，可以迅巧桐從朋友那裡得到幫助，找到新的工作機會；寬衝6. 儘量多的參加招聘會，增加自己的求職機會；7. 儘量多的參加培訓，提高自己的技能，提高自己的競爭力。
老闆要我過段時間回去上班，怎麼拒絕 又可以留一條後路，又不得罪老闆，可以這樣說嗎。看情況吧？
14樓：
摘要。您好，如果想要留條後路就先答應老闆，到了那個時候就說因為其他事情實在脫不開身，那個時候在拒絕老闆比較好，現在直接拒絕的話顯得有點不近人情哦。
老闆要我過段時間回去上班，怎麼拒絕 又可以留一條後路，又不得罪老闆，可以這樣說嗎。看情況吧？
您好虧搜，如果想要留條後路枝空雹就先答應老闆，到了那個時候就說因為其他事情實在脫不開身，那個時候在拒絕老闆比較好，現猛帆在直接拒絕的話顯得有點不近人情哦。
如果已經想清楚了以後不會再回公老譽司上班了，讓老闆不要為你預留崗位，就說為了不耽誤公司的蘆含發展，讓老闆那邊先招人，不要因你乙個人而侍譁段耽誤了公司的工作，方便以後脫身。
我想問，我應聘一家還沒開業的店長，上面領導說要先做短時間看看喚則滑適不適合，我呢，又想去應聘別和臘的工作看有沒有合適的，想留條後路，這邊的領盯豎導又等我給他回覆，我該怎麼回覆。
就說家裡有點事情還沒處理完等處理完了再來入職，時間需要乙個星期，詢問對方可以嗎。
在幫老闆打工期間，老闆能把我呼風喚雨，一但辭職不做了，老闆在我眼裡，什麼都不是？
15樓：書曉山
這個都是正常的，打工期間，由於害怕老闆扣工資或者說扣績效等形式來約束你。如果說辭職不做了，她對你來說就是可有可無的人，並不能影響你的利益，所以這個是很正常的心理。
16樓：惠芷藍
你說這句話的心理是很正常的心理，給老闆打工，我們為了錢當然是可以忍受他對自己呼喚語了，等辭職了的話在眼裡就是乙個陌生人，這是很正常的。
17樓：體娛荒原
在幫老闆打工的時候，老闆能夠隨便的使喚你，一旦辭職不做了，那麼就沒有什麼利益關係了。
18樓：話梅太飛糖
如果是給老闆打工的期間，那個作為你的這個領導，那肯定來說對於你是呼風喚雨的了，一旦辭職不做了，老爸在我們的這個行動其實他什麼都不是和我們沒有什麼區別，這個就是不能夠再受他的有些管制之類的。
19樓：韋永祥
得饒人處且饒人，做人不要太絕，說話也不要說絕了，山水有相逢，下次遇到的時候，有可能是你求著別人了。
20樓：淡浩初
幫老闆打工，老闆是你的直接領導，肯定你要聽他的指揮，如果辭職不幹了，老闆和你都是平常人，只是路人，所以你在看他角度不同，身份不同，態度也就不一樣了。
21樓：網友
你說這句話的心理。
我來猜測一下吧！
估計你之前在這個公司裡面做的很不開心，而且受過老闆的氣，對他特別不滿，所以你才說了這樣一句話。
22樓：飛冰的生活
錢不是萬能的但沒有錢是萬萬不能的正是因為老闆給你發工資所以老闆可以讓你呼風喚雨。呼來喝去。希望。
23樓：網友
畢竟你和老闆相識一場，做過上下屬關係！沒有必要不幹了就當作路人，甚至是仇人！你們畢竟也沒有鬧過矛盾！
俗話說，山不轉水轉，兩個人畢竟有能見面的機會！見面隨便招呼一聲就可以的！
24樓：夙河
這說明你這人不念舊情，人走茶涼，其實這種做法不好，無論走到**，做事都不能太絕，給別人情義，也是給自己留路。
25樓：小喬的情感分享
也不能這樣說，我們要平等對待每個人，，在工作的時候是老闆的下屬，應該做屬於自己範圍內的工作。
26樓：在雲海讀**的暗星雲
這是看透了人間世事，人與人之間的關係就是我幫你你幫我。一旦沒有關係，那就是啥都沒有了。
27樓：娜拉菜菜
事實就是如此。拿了工資就該幫他做事，辭職了，老闆就是個路人。
28樓：嗯哼
很正常的心理，你在人家手底下工作當然要聽人家的，辭職了他對你來說就是個陌生人人當然你就覺得他什麼都不是了。
29樓：糖果心理驛站
這是每個人希望獲得尊重的心理需求，在職時老闆能對自己呼之即來，揮之即去，任勞任怨心裡也得忍耐，這是因為要依靠老闆滿足自己的生存需求，但離職後，老闆與自己沒有了利益關係，自然要找回自己獲得他人尊重的權利。
30樓：lowers情緒丶
哎 現在的老闆就是要控制成本。工作期間就是事多。
31樓：來自褒禪山壯志凌雲的木芙蓉
那是如此，如果是老闆給工資，那當然是要努力工作，如果工作上的合理建議，依然要聽，要遵守，如果不做了，辭職了，那就是沒有任何關係，當然是沒關係了，人家是否有錢，有權，也沒法左右你了，畢竟你和他沒關係，他也沒付你工資，就是這麼乙個理。
32樓：潛龍點
做人要謙卑，做事謙虛，，人家能當你老闆，說明人家有過人之處…，自己在學習階段是龍是虎要盤著臥著，虛心使人進步…
33樓：亓修韋
這乙個就是老闆幫我封虎，換乙個辭職不做了，什麼都不是，就是這一點，簡單就是什麼什麼，然後想一想，把老闆寫上了。
34樓：無言最愛棒棒糖
這個確實是，本來就是這樣，幫你上班的時候肯定是聽你的，離職了，就什麼都不是了。
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按你說的此老闆很不人物，你不欠他什麼他憑什麼扣你的車，還是早點離開不要在和此老闆共事了，你可以到工商或勞動仲裁。你老闆是無權扣你電動車的。你可以先和你老闆溝通協商協商，如果協商不成，可以找公安機關幫你解決。無論如何，你飯店老闆都沒有權利扣你的電動車，這是法律賦予你的權利，你可以要求他返還你的電動車。...
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要搞清楚以下幾點 老闆用工是否和你簽了正規書面的勞動合同？如果沒有籤，老闆違約在先，勞動仲裁就可以解決你的問題。 如果簽定了勞動合同，試用期多長時間。通常一年合同最長乙個月試用期，如果你的合同試用期超過兩個月，而你在試用期內，那麼，老闆解僱你，是不需要支付賠償的。 如果過了試用期，你觸犯了公司的規章...