1樓：阿舞子
這問題其實不會很難，就說一些「有好處的缺陷」。比方你性質急，做東西不喜歡拖拖拉拉，所以可能會和那些慢性質的人有相左；甭說那些和公司側重的衝突的缺陷，比方公司以客戶服務態度良好出名，就甭說你脾氣欠好，沒耐性。假如不是針對「性情的缺陷」，就說一些你能夠改進的缺陷，比方「英文欠好」，但說出你的改進辦法，比方現在正在修外語等。
公司不是要看你的缺陷把你除去，而是要看你怎麼改進自己的缺陷。比方急性質就學會怠慢腳步，多層面考慮等。我的缺陷的話，就是不太會和他人交流，假如我面試的話，我會跟面試官說，來到這新的環境必定努力改動這一缺陷，和我們共同努力，共同進步。
2樓：月光下的詩雅
如果面試的人問我最大的缺陷是什麼，我完全可以說，我最大的缺陷就是對時間的掌控不好，經常容易忘記時間下班。
3樓：以心
與其把優點說成缺點，不如直接說：「我沒有缺點，我來說說我的優點吧。」然後把缺點改成優點，「但人無完人，如果今後的工作中發現我有什麼缺點，我會及時改正。」
4樓：賣萌
我之前意識到和被指正的缺點已通過學習和打磨改掉了，如果在之後的工作中，仍有不足之處，請身邊的同事和領導予以指正，我必定會見賢思齊，努力改正。
5樓：剛強且健壯丶餅乾
面試的時候希望得到相關的提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
6樓：烽火戲九月
我覺得你可以向面試官說你最大的缺陷就是沒有缺陷，這樣的話既可以展現出你完美的情商，又可以讓面試官記住你這個人。
7樓：小知04239燙刺
現在許多人有乙個不好的習慣，就是輕易就把缺點暴露給別人看，暴露給同事、朋友、追求的女朋友、商業合作者、面試官看。許多時候你認為你自己給別人的印象很好的時候，別人卻冷淡對你，或者敬而遠之，自己卻百思不得其解。其實，把自己的缺點過早地暴露給他人看，會讓別人對你的印象不好，甚至會把你的缺點放大，掩蓋掉你的優點，這是十分不可取的。
特別是在公司，你過早展示自己的缺點，你的同事、上司看到了，可能他們之間會議論，糟糕的話會心裡默默排斥你，那麼以後想要公升職加薪就難了因此，面試也好，平時生活工作也好，儘量避免告訴或者表現出自己的缺點給別人看，儘量先展示自己好的一面，優秀的一面，簡練的一面，那麼，別人會更加相信你，願意把重要的事情交給你，願意跟你交往。
8樓：王倩
在面試的時候就是總是有點不知所措。更不知道面試的工作適不適合自己。怕的問題不夠全面不夠經典。惹得人家指責和嘲笑。
9樓：緋攻
現在結構化面試不問這類標題，答案太標準。無非就是說說那些不是缺陷的缺陷。比如性質急啊（闡明作業活躍）。
什麼的。你不能答覆沒有缺陷也不能真的說出自己的缺陷最好提出一些具有兩面性的缺陷比如：幹事仔細是功德但過分仔細就有些較真兒。
10樓：秒懂百科
如何在面試中你最大的缺點是什麼？
合理的是面試成功的基礎，面試中被問到自己的缺點該如何？
11樓：小何方言秀
我們必須知道為什麼面試官要問你這個問題。因為每個人都有缺點，所以面試官的目的是明白你清楚不清楚自己，足夠理解自己的，你能夠發現自己的不足，你需要改進什麼嗎？確定您是否與所需的要求發生衝突。
當然，在問題面臨時檢查你的應變能力，表達能力和最重要的思維模式。中，你不可以說自己沒有缺點，一旦你說沒有缺點，你就會讓面試官覺得你太過了，或缺乏自我評估。這兩個都會影響個人學習和發展，將由面試官否決。
包裝優勢陷入缺點。例如，「我的缺點是追求完美」的「我的缺點太善良」，這將看著你不是誠意，並戲劇聰明，把面試官作為傻瓜。即使以前的效能非常好，也很容易獲得面試官的負面評估。
對於原始傷害的缺點，例如面試的工作是銷售，但據說它是內向的，抗壓性；面試的工作是程式設計師，但據說他缺乏邏輯；面試的工作是財務，但他說他的數學不是很好。這太真誠地說，例如，「我的缺點是延遲」「我的缺點不好。」這據說存在糟糕的印象是，很容易給面試官帶來嚴重。
不要撒謊，但避免自己的缺點，儘量避免三個觀點和個性的缺點。避免四個誤區學習最重要的思想：婉提提小小小小小小小小小提小提小提小提小小小小小小小提小。
當然，禮貌用語也很重要。如果你是一位新生，你可以說； 「我剛畢業，我可能沒有前輩，但我參加了學校期間許多相關活動，彌補了實際經驗的缺點。」這將說你會看到你的誠意，避免公司認為你需要培訓，你無法立即工作。
你可以說：「你的問題非常好，我還在尋找工作時分析這個問題，我想我必須加強理論知識，所以我最近一直閒置了一直在閱讀和學習。」
總的來說，每項工作都有所需的個性的特徵，您需要與您的性格和工作的特徵進行對比。信心非常重要，不要恐慌。面試是雙向選擇的過程，手勢太高。
機會丟失了；姿勢太低，它會讓人們覺得你不值得這個**。因此，重要的是要自信。注意禮貌的語言，直接看面試官。
12樓：阿公尺巴
當面試中被問到自己的缺點時，應該要如實的，因為這樣才能去表現自己的真誠。
13樓：樂樂在此呢
通過幽默的形式這些問題，而且要比較全面的總結，讓別人既認識到自己的優點，也要認識到自己的缺點。
14樓：韓諾諾
最好的辦法就是不要把缺點告訴他們，不然最好的結果也是委婉的拒絕你。
15樓：醉煙看人間
我覺得應該把缺點避重就輕，就是不要說的那麼明顯，一筆帶過就好，但是也不能不說，畢竟這樣的話就有點不誠實的感覺。
16樓：南歌
你要做到他敢問你就敢答，你怕什麼，如果你畏畏縮縮的，那麼他們公司才不會錄取你，你要大膽的直視你的缺點。
17樓：魚與魚塘
可以一些無關緊要的缺點，這樣不會讓別人對你有太多負面的看法。
面試中你覺得自己最大的缺點是什麼 怎麼回答
面試技巧 你最大的缺點是什麼怎麼回答？面試中，面試官問到 你最大的優點和缺點分別是什麼？應該怎麼回答？面試官在問優點和缺點時，主要想判斷應聘者的表達能力如何以及是否具備這個職位所需要的素質。回答如下 1 優點 我比較善於發現問題 解決問題。比方說，我們公司有鼓勵員工提建議的制度，在兩年的工作中我提出...
面試現在待定是什麼意思，問各位，面試結果待定，是什麼意思啊？急
需要進一步考慮，說白了就是看後邊有沒有更合適的 怎麼說呢，也就是沒有直接否定你，但是機會也不太大！謝謝採納 當面試一試！問各位，面試結果待定，是什麼意思啊？急 20 一定要先去找下家，這邊可以說會一直在等他們。看情況應該是老闆不太同意。趕緊找下家吧。叫你複試，只是在第一輪中選擇了包括你在內的一批 初...
如果面試的時候他問為什麼要錄用我,那怎樣回答
你可以反問，難道你沒有勝任這個崗位的自信。其實要謀個人沒有太多的理由，符合要求就要了，不符合就不要，有那麼多為什麼。除非一些高階職位，才會有一些特別的理由。回答面試者的問題的時候要找準方法，不要讓自己跟著他走，而是要他跟著你的節奏！可以從自身的優勢來回答的，需要與報考的崗位緊密結合，例如報考的是會計...