1樓：禽天藍暨衣
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？
（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
2樓：鍾鴻卓步東
對於這個問題面試者可以總結性簡潔的回答，呈現自己自信的一面。
回答舉例：
1、您可以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯的看出我全力以赴的工作態度。（單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。）
2、通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這裡用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）
面試的時候，問我 給我一個理由讓我錄用你，請問我應該怎麼說
3樓：新西南教育網校
對於這個問題面試者可以總結性簡潔的回答，呈現自己自信的一面。
回答舉例：內
1、您可以由容我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯的看出我全力以赴的工作態度。（單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。）
2、通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這裡用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）
4樓：贛州中公
對於這個問題copy面試者可以
bai總結性簡潔的回答，呈現自己du自信的一面。
回答舉例：
zhi1、您可dao以由我過去的工作表現所呈現的客觀資料，明顯的看出我全力以赴的工作態度。（單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。）
2、通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這裡用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）
5樓：向葵
面試求職如何給hr留下一個很好的印象：
一.請你用2分鐘自我介紹一下自己
1.考察點
這通常是主考官問的第一個問題，因為後面會問很多問題，所以這個問題重點考察的是以下三項能力：
1） 表達能力。看求職者回答是否有條理。因為基本資訊在簡歷中已有寫了。
2） 自信度。
3） 時間掌控能力。
2.回答提示
1）表達有邏輯層次，比如可以這麼說「好的，我分別從教育背景、工作經歷及性格三方面來談談我自己」。
2）不要超時，可簡短描述幾個要點。這個問題要提前在紙上寫出來。
3）如果你覺得自己過往的工作經歷有亮點，可以突出這一部分，比如，可以禮貌性問「我先重點談談我過往的工作經歷，可以嗎？」
4）要顯得有禮貌，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。
二.你的性格如何？有什麼優點、缺點？
1.考察點
這個問題同樣考察三點：
1）主考官知道性格不是問出來的，看看你有多坦誠。
2）這是一個壓力式提問，常常讓人感覺不好回答。所以，面試官想看到你如何面對這種問題，尤其會如何講自己的缺點。這個問題對於助理、服務、銷售崗位尤為重要，因為在現實工作中，常常會遇到類似問題，比如向客戶展示自己公司產品的優、缺點。
2.回答提示
1）切忌把自己說得太完美，一定要讓對方覺得真實可信。
2） 無論是講優點、缺點，都一定要考慮到三個結合：
①與自己的成長經歷相結合。
②與自己的工作經歷相結合。
③與應聘的工作特質相結合。
3） 缺點怎麼說？可以說出對方能感覺到的不足。這樣講有兩個好處，一是顯得你比較坦誠，二是提前把對方的憂慮說了出來，甚至有可能，你提前把對方想拒絕你的理由說了出來。
①外表上你給別人的感覺。比如，我會說自己長得比較粗獷，會讓人感覺親和力不夠。注意，這是長相問題，是不可改變的屬性，嚴格來說，不能算是你的缺點，但這麼一說，對方覺得你還是挺真誠的。
這一點，你可以問問身邊的朋友，或是結交不深的人，初次和你打交道時，你會給對方什麼不好的印象？
②簡歷上你給別人的不足。比如，如果你的簡歷上顯示你拿不出什麼像樣的證書，而這家公司又比較在乎的話（這個千萬不要猜，可以在面試前**探詢），你可以這樣說，自己之前平時忙於工作，學習不夠系統，但未來一定會加強。
4） 說到缺點的兩個禁忌：
①不能說自己的缺點是常人不能接受的特點，比如小心眼、愛批評。說到缺點時還有另外一種說法，就是強調你的某個優點的帶來的不足，比如我比較誠實，所以有時不夠圓滑。
②千萬不要耍花招，比如自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」或者說「平時對下屬要求太嚴」，主考官一聽就知道你在美化自己，不願透露真實的自己。但如果加上一句「我有時脾氣不太好，遇到下屬完不成情況又找理由時，我會罵人，並且比較凶，因為我覺得這種人就應罵」，感覺一下，這兩種說法不一樣。
三.你怎麼看待加班？
1.考察點
看你是否願意為公司奉獻，同時是否計較。
2.回答提示
1） 只要問出這個問題，絕大多數情況下，這家企業加班的情況多。這家企業的加班到底多不多？可以通過側面去了解，或者**中問hr相關情況。
2） 可以乾脆地說，天底下不加班的企業很少吧。自己的原則是，只要工作沒有做完，我會主動加班，這個根本不需要主管交待。
3） 可以另外強調三點，具體可根據你自己的情況而定：
①如果自己有特殊情況下班，會和主管說明。
②自己會盡力提高工作效率，減少不必要的加班。
③如果有條件，強調自己能加班的客觀條件，比如自己目前單身，沒有任何家庭負擔，平時也沒什麼事，不如加班或學習。但如果條件不具備，表明態度即可。
4） 千萬不要問，有沒有加班費，這是找死的節奏。可以事後問hr。
6樓：w雨一直下
遇到這樣的問copy題就要展現自己最自信的一面bai，這樣的問題都是比du較寬泛的zhi，沒有什麼標準的答案；可dao以根據之前聊的一些基本情況結合著說一下，例如：貴公司的職位要求跟我的能力非常匹配，告訴他你能給公司帶來什麼，他要的是一個堅定而明確的態度。
7樓：匿名使用者
我不單是找一份工作，我來到了能給你們解決一些問題！
8樓：江門市
首先說出你的特長優勢，然後講出
9樓：汲嘉言樓雯
對於這個問題面試者bai可以總結性du簡潔的回答，呈現自zhi己自信的一面。
dao回答舉例：
1、您可以由版我過去的工作權表現所呈現的客觀資料，明顯的看出我全力以赴的工作態度。（單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內容或之前的回答內容中，如果能以客觀數字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。）
2、通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這裡用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）
10樓：執拗
自己有工作經驗，或者說，瞭解這方面的工作
11樓：匿名使用者
看應聘的什麼工作，才知道怎麼回答
12樓：樂琪依
如果你不錄用我，是你的損失
13樓：呆呆的小鈺
用我，準沒有錯，不用我，你也沒有錯。
公司沒有我，發展速度可能沒有那麼快，你看怎麼辦
面試的時候，面試官問你最後一個問題「請給我一個留下你的理由」，你怎麼回答？
14樓：贛州中公
通常這個時候大局已定，面試官這樣問你問題，既表示對你的尊重，也看你是否對工作真正瞭解，真正有興趣。
你可以這樣回答：
第一，我個人非常有熱情，非常向往和熱愛這個行業，渴望加入這家企業。（表達你熱愛這份工作）
第二，這家企業的高平臺特別適合我的優勢和能力的進一步發展。我個人非常適合這家企業，與我報考的崗位契合度非常高。（表達你非常有能力，適合這個崗位）
第三，通過我個人的努力工作，能做出出色業績，使貴企業從中收益，達到雙贏和共同發展。（表達你能給企業帶來什麼貢獻，這是最重要的一點）
15樓：卓行天下
可以嘗試結合之前的面試過程這樣回覆：
今天面試過程，我自己評估表現，較為充分表達了我對崗位的理解和證實自己有素質能力去勝任，也表達了強烈的崗位意願和對企業的喜愛。
但是，說得好，也需要做得到，希望企業給我試用的機會。謝謝。
16樓：y高科技
今天面試過程，我自己評估表現，較為充分表達了我對崗位的理解和證實自己有素質能力去勝任，也表達了強烈的崗位意願和對企業的喜愛。
17樓：匿名使用者
第一：個人的能力和經歷滿足公司該崗位的要求；
第二：公司的文化和發展前景深深地吸引了我；
第三：給我一個機會。
18樓：二十一號的新秀
你可以說
我可能不是最優秀的應聘者
但是，通過咱們這麼長時間的溝通，我覺得我是最適合貴公司的應聘者的
19樓：匿名使用者
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力
，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！」
當你面試時，問我們為什麼要錄用你
你的答案可以包括兩個方面 一個是對自己能力的肯定，另一個是對應聘公司的肯定。二者結合，才算完善。舉個例子，你可以說 我也許不是最優秀的人，但我認為我很適合這一崗位。我以往的工作經歷都與之息息相關，在這一領域不斷髮展也是我的目標。我相信我的專業水平和工作能力能夠在這個崗位上為公司的業績和發展做出貢獻。...
面試時被問及求職動機該如果回答面試中被問及求職動機該怎麼回答
求職動機主要是指求職者在找工作的時候秉持的職業價值觀和職業興趣，簡單說，就是明白為什麼求職？因何求職？想要找到什麼性質的一份工作？只有明確這些，求職者才能夠找到自己所期望的工作。一 要先了解面試官想要通過這道問題瞭解到什麼 其實面試官問這個問題其實是在進一步瞭解關於你的如下資訊 你喜歡做什麼 你的思...
面試中個人優缺點怎麼講，面試時如果面試官問你的優缺點你一般怎麼回答？
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題 1 面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化 主營業務 未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2 崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，...