1樓：坐看潮起花落去
你可以回覆壓力還是要有的，這樣自己才有動力。要讓領導感覺你是你是乙個有擔當，有責任的人。
2樓：yokocandy雙子
你就說我會盡量調節的，會好好完成工作的同時，也會調整好心態就，這樣回覆就行了，領導也是關心一下而已。
3樓：奶狗君
你可以回覆「好的」「我還好，謝謝領導關心」「我會的」之類的話語就可以了。
4樓：半馬凡
你可以他說謝謝老闆的體諒，我會化壓力為動力的，沒關係的，我會做出一定量的奉獻，得到一定的成績讓你看到。
5樓：勤奮的苦海
領導告訴你不要有壓力，只是希望你能夠好好表現，不要被壓力影響到，你可以和領導說，謝謝領導的關心，我一定會調整好的。
6樓：步彥露
領導說不要有壓力，你可以回覆他，謝謝領導的關心，我會盡我自己最大的努力工作。
7樓：帳號已登出
你別太當回事了。人家不過隨口而出，客套一下而矣。你居然當真了。
8樓：auroral情感
好的老闆。我會盡自己所能完成任務。
9樓：來自佛子巖志在四方的銀樺
領導說不要有壓力，怎麼恢復？那你就說我。沒有壓力只是。有些緊張。
10樓：橘子來呵呵
老這麼說不要有壓力，我們可以說有壓力才有動力，我會好好完成手裡的工作的。
11樓：迴歸
謝謝領導關心。我會變壓力為動力，努力工作，為單位做出自己的貢獻。
12樓：廣初蘭
那你肯定好的領導，我會的，我會認認真真的工作，把心態放好的。
13樓：hz會
你就說好的收到，還能怎麼說呢？就說謝謝領導關心吧。
14樓：帳號已登出
那這個時候你就可以說謝謝領導之後呢，調整一下自己的心態，讓自己有更好的狀態去完成工作。
15樓：沅水彎彎流
謝謝領導點撥，化壓力為動力，一定做好工作。
16樓：哦啦哈
如果你的領導告訴你說不要有壓力，你可以說沒有壓力的。
17樓：使君素裹春秋紅
領導說不要有壓力，你要跟他說好的，我沒有壓力，我努力工作，非常認真。
18樓：鳳偲偲
你就跟他實話實說，如果有壓力的話，就是有壓，如果沒壓力的話，就什麼壓力，你讓領導自己來。
如果領導問壓力大不大，應該如何比較好？
19樓：昭水芸科普團
你應該「領導您多慮了，我壓力一點都不大，每天能為咱們公司奉獻出自己的乙份力量，我感到非常的開心。」
20樓：李哇噻
可以委婉和領導說，雖然壓力大，但卻是在督促你進步。雖然壓力大，但卻是公司對自己的培養，能更好勝任這份工作。
21樓：黎昕科普知識小屋
你可以這樣，領導操心的事情比我們多，您都不感覺有壓力，我們怎麼會有呢。
領導說最近你壓力有些大啊
22樓：
您好，很高衡羨興為您解答。<>
如果你的領導對你說「最近你壓力有些大啊」，那麼他/她可能是在表達對你的關心和關注。以下是一些您可以做出的回應：是的，最近工作確實比較忙碌，但我會盡力克服壓力，把任務完成得更好。
謝謝您的關心，我的確感到有一些壓力，但我相信我可以應對並克服它們。是的，我有些擔心最近的工作任務，但我會尋找有效的方法來減輕壓力，保持良好的狀態。謝謝您的提醒，我會更加註意自己的情緒和健康，確保自己能夠適應遊昌工作的節奏和壓力。
總之，回應領咐磨拍導的關心和提醒的關鍵是表達出對他/她的感激和理解，並展示自己的積極態度和決心，以便保持良好的工作狀態。同時，也可以主動尋求領導的支援和幫助，以共同應對工作中的挑戰和壓力。
領導問有生活壓力嗎?怎麼?
23樓：
領導問有生活壓力嗎？怎麼？
司這麼問，原因滾猛可能是：1、關心公司業績，瞭解下屬的情況，看看能否按時保質保大卜橋量完成任務。2、瞭解下屬，是否有能力完成業務。
3、瞭解下屬對工作的態度是否勤懇、認真。4、瞭解下屬的情況，方便做思想工作，為業績服務。 建議：
不論上司的意圖如何，樓主的不妨表達出對弊孫工作的重視，以及完成任務的信心，通常這是上司希望看到的。
領導說我看什麼壓力告訴他
24樓：換個環境染髮
領導，您問我看什麼可能會給我帶來壓力，我先來一下結論，我覺得看以下幾種事情會給我帶來壓力：1. 看一些跟我的價值觀念相悖的資訊，比如違法亂紀、不道德的行為等等，會讓我不爽、不安心，同時也會擔心別人的觀念消運會被這些資訊影響。
2. 看和工作無關的內容，比如社交網路上一些花邊新聞、明星八卦等等，會讓我費神，影響我把重心放到工作上。3.
看與我正在處理的任務不相干的資訊，比如接到某個緊急任務時看到了乙個高峰期的網購**活動，會導致我分心，影響工作效率。以上是我的個人觀點，我想進一步解釋一下原因：第一點是因為作為一名健康成長的成年人，我們對自己的行為有一定的規範和要求，如果看到了與我們價值觀悖然的資訊，就會讓我們感到不適；第二點是因局渣為國內競爭激烈，工作節奏緊張，沒有閒暇時間看花邊新聞，一旦看到這些內容就會讓我們意識到時間寶貴，然後就會有壓力；第三點原因是因為我們在完成任務時，需要集中注意力、嚴格執行計劃，如果被分心會對任務順利完成造成困擾。
總之，針對您的問題，我認為看這些事情會給我帶來壓力，但是壓力是可以化解的，可以通過各種形式的放鬆來緩解，比如瑜伽、聽聽**、放一天假等等。桐橋悄。
25樓：很對她的錯
領導您好，如果您想了解員工的壓力情況，我們需要首先觀察員工的表現和行為，例如是否頻繁犯錯、工作效率下降等等。此外，我們也可以通過面對面橋襲交流或者匿名調查的方式詢問員工是否感到過度壓力，並棗消畝嘗試理解他們的具體情況和凳森原因。造成員工壓力的原因可能有很多，例如工作量過大、時間不充裕、工作環境不好等等，我們需要針對具體情況進行分析和解決。
如果員工的壓力過大，可能會引發身體或者心理健康問題，嚴重時甚至會影響到工作效率和成果。因此，我們需要關注員工的壓力情況，並積極尋找解決方案，例如調整工作量、改善工作環境等等，以保障員工的身心健康和工作效率。
領導說辛苦了應該怎麼回覆顯得情商高
從領導性格和領導關係角度來說 第一種，和領導關係好，領導性格不錯。你可以說，有領導這句話，再苦再累的都是值得的。第二種，和領導關係好，領導平時比較嚴肅。你可以說，你要能完成領導安排的工作，再辛苦都是值得的。第三種，和領導關係一般，領導性格不錯。你可以說，謝謝領導關心，雖然工作辛苦，但是能夠學到很多東...
說好AA領導付錢我要怎麼回覆？
首先，領導的顏面很重要。雖然說好了aa制，但是作為領導，如果等著你去付錢，或者只給你他應掏的那部分錢，是很沒面子的，所以在這種公共場合下，你要顧及領導的顏面，況且還會有其他同事在場。你可以什麼都不說，事後和同事們商量一下，把錢收上來，直接轉賬給老闆即可。並跟他說明這是聚餐吃飯的錢，不能讓領導乙個人破...
別人說你不要有腔調怎麼回？
對於別人的這句話你要這麼去回覆他 親愛的我那不是腔調，而是我說話的特點我就是這麼個人！就是你說話的時候要口語化一些，不要讓人覺得你有一些非常官方的語氣在裡面，或者是有一些冷嘲熱諷類的語氣在裡面，或者是懷疑的語氣在裡面，不要帶有這樣類似的腔調。這句話的意思就是說，別人感覺你說話不太好聽，你可以直白的告...