1樓：王秋月愛生活
同事總是遲到各種偷懶，感覺心裡不平衡，該怎麼排解呢？
不要付出，沒有收益，這就是你理解的，你可以懶得逃離老闆的眼睛，但往往懶惰，除非老闆是乙個陣線。要說的話，最重要的賬戶，最後一件事很大，而這種社會生存方法必須被理解。由於別人的形狀，不要去你的姿勢。
他是懶惰的，也許是因為人們的第二代是富人，工作就是體驗生活玩；他是懶惰的，他懶惰，或者可能是因為專案計劃。
在早上昨天上午三次，我今天上班，看到你看到了它。
最重要的是做自己的事情。你是懶惰的，因為你知道你的同事懶惰，老闆問你為什麼要做事情沒有活躍，你想到了出口嗎？邁出一步一步，這個同事就像這樣，當一天仍然擊中一天，人力資源，人力資源看著它，薪水幾乎像你一樣，你看著它。
但是你必須知道你在工作場所擁有最大的敵人。
你努力工作，沒有半烹製的關係，它適合自己。同事們變得懶惰，但賺錢，賺錢更多，如果我的心不平衡，我該怎麼辦？我一直在一家公司，一些同事沒有力量，但由於採訪的問題，它高於我的工資，我相信大多數公司都會有類似的情況，但我可以申請薪水，原因是他比我賺的更多，我不酷。
這不是乙個小孩住乙個家庭。
我唯一能做的就是：努力工作，讓一員成績證明自己。我是最辛苦的工作，最好的40多人，所以我是最年終的獎項；所以我是一名發達董事的經理，我成為經理。
我的工資已被退回，我已成為我的次名比我的高薪同事，我不想說我的薪水飆公升。你可能會認為如果老闆看不到任何東西，我並不排除這種可能性，但你是最好的，那麼。這個老闆是無知的，其他同行的老闆不一定。
2樓：天才人物我無敵
我覺得你應該調整一下自己的心態，沒有必要因為這件事情影響自己的情緒，做好自己的本職工作就好。
3樓：我有一顆溫柔心
一樣的朋友 我同事也是這樣 而且很懶，每天遲到一小時以上，要麼不打招呼突然不來，要麼上著班出去吃飯直接不回來了，反正大多跑腿的是我，關鍵我的工資還不如她高，遇到這種人沒有辦法 領導又不開除她，所以我都是，做好自己該做的不是我的絕對不做。
4樓：路非鹿邑
你不要去關注同事，做好自己的事，你的領導看在眼裡，等到要決定乙個人去留或者漲工資時，你就會發現你獲得比同事多。
5樓：路邊的風兒
這個時候做好自己的事情就可以，要知道老闆一定會看到他這樣的行為，對他的工作態度進行批評或者是懲罰，所以並不需要太過在意他。
6樓：樂樂在此呢
可以揭發他的這種行為，告訴他，這種行為是不正確的，同時也不要幫助他完成工作上的事情，全都留給他自己。
7樓：王志剛剛剛
把這個事情和同事說清楚，也希望同事可以理解自己的心情，希望以後不要再這樣做，如果這樣做就會跟領導說。
如果你在工作中有個好吃懶做，遲到早退，上班啥也不幹的同事，你會怎麼辦？
8樓：彩虹巧克力糖豆
我會選擇無視，這種人遲早會有別人來收拾，你沒有必要過多的插手，反而會給自己帶來更大的麻煩。
9樓：素顏先生
首先我不會過多的去關注對方，而且也不會去向領導報告。而且我也不會跟他有過多的交集，還是要把自己的工作做好。
10樓：情感諮詢師半暖陽光
我會無所謂，因為那是他的事情，這跟我沒有關係，這也不會影響到我。
為什麼上班的時候我最不喜歡同事偷懶？
11樓：貿斌
我們在上班和工作中都是儘可能的想讓自己在工作中做得盡善盡美，都想讓自己在工作中能夠遇到那種和自己很好配合的同事，都想讓自己在事業上取得成功取得成績，但是我在上班和工作中最怕遇到的就是那種在工作中不負責任，在工作中推卸責任的同事了。因為我所從事的工作並不是那種純技術的工作，也不是那種自己乙個人就能夠完成的工作崗位，是需要和自己的同事共同配合才能夠完成自己的工作目標和工作任務。但是如果在工作中，我所在的團隊遇到了那種不負責任，總是在工作中偷懶的同事，那對於我的這個團隊和我個人而言，都是一件很可怕的事情，因為單位對於我們的考核是以我們這個團隊的成績作為依據和標準迅扒的，有乙個這樣的同事就會拖我們這個團隊的後腿，會影響到團隊所有人的成績和工資收入。
雖然說在上班和工作中遇到這樣的同事是一件很可怕的事情，但是即便如此，我們還是會儘可能的和這樣的同洞昌跡事好好的溝通交流，儘可能的想辦法讓對方改變自己的工作狀態，儘可能的將自己的心思和精力用在工作中，即便是我們這樣的努力嘗試之後，對方依然無動於衷，那麼我們這些團隊中的其他成員也只能夠儘可能的多分擔，多努力一些儘可能的將這樣的同事帶給我們的負面影響納並給消除掉，不讓這樣的人脫我們工作團隊的後腿。我上班之後最怕的就是領導交辦的工作，自己不能完成，有的甚至是超出自己能力範圍的工作，就是我最害怕出現的情況。因為我們在工作中自己都有自己的乙個崗位，崗位職責範圍內的事情大多也能夠獨立的完成，不需要去求助別人。
但是有的時候領導會安排你做一些工作職責之外的事情，而且你完成起來又非常的困難，比如說前段時間我們時就遇到了這樣的情況，因為公司經營困難，領導給我們發了推銷的任務，這個本身就是我的弱項，因為我性格比較內向，就喜歡踏踏實實的去做一件自己能做的事，對於這種事情，我是非常不擅長的。我本身就不願與別人打交道，這回還要拉下臉來去推銷這些本身，人們都不太感興趣的東西。為此，我真的是非常發愁，晚上根本就睡不著覺。
後來還是硬著頭皮跟人家打**說好話，而且自己掏錢給人家辦了卡，就相當於自己花錢讓別人配合一下，才算把任務完成了。生怕領導再給任務，那樣我根本就掏不起這個錢了。所以說像這種工作，我是最害怕的，我認為也不應該採用這樣的方式，給員工壓任務。
不僅是我，所有的人都害怕。
怎樣應對同事偷懶卻和自己薪水一樣產生內心不平衡？
12樓：網友
1. 偶爾的「偷懶」不需要太過於在意，很可能是人家的生理週期作怪；
2. 平時懶懶散散，關鍵時刻能挺身而出的人在某些企業老闆也很喜歡；3. 除非是重複式的體力勞動，很多工作不完全由「你看得見的勤奮」決定價值；因為一些可能是自己糾結出來的結論，給自己乙個不必要的負面情緒，何必呢？
況且這種情緒不能給你和團隊帶來任何好處。
對於不能給你正面力量的人物和事情，你不能改變就去忽略。如果你是個積極的人，你就多花點時間去跟那些你認為勤奮和上進的同事交流和學習吧！
13樓：皮蛋老媽
每個公司都有這樣的同事的，短時間看上去是不公平的，但是隻要不是國企，老闆是不會養閒人的，到時候你做的自然領導會看在眼裡，當然你忙的要有效率，不然只是瞎忙，最多得到個勤快的評價，這樣工資還是拉不開差距的，不過如果你那同事如果是有裙帶關係，那一切都白說。
如果同事在工作中老是偷懶怎麼辦
14樓：回憶
首先確認乙個前提，就是這個同事跟您的工作是有密切關聯的，而他的偷懶，直接影響到你，你們，以及你們所服務客戶。那麼可以有以下幾個處理仔隱方法。
溫和的處理方式。
及時完成您自己的工作，把工作的瓶頸轉移到這位偷懶的同事手中。這樣當領導跟進工作進展，下游等待承接工作，客戶等待回應等等問題，都會暴露到這位同事念禪廳身上。要麼逼迫他做出改變，要麼領導或者其他人員自然會處理他。
激進的處理方式。
您可以通過提高跟他合作專案的高度，重要性，來」迫使」他離開。他可以偷懶，更多是因為這件事情可能不是很重要，或者在他負責的環節，價值不是很大，所以他判斷，自己偷懶問題也出不到**去。但是如果這件事情變得更重要，他負責的事情很重要，那情況就會變得更不一樣。
職場中，處理問題的謀略很重要。
有謀略的處理問題，能更好的解決問題，同時也避免把自己放在比較尖銳的風口襲歲。
遇到總是偷懶的同事，怎麼辦
15樓：和樂蕊
在工作中如果遇到工作老是偷懶的人會直接影響到你的工作積極度，建議多接觸工作積極的人，遠離「毒瘤」同事。所以同事在工作中老是偷懶怎麼辦？
我記得有一句話，叫做如果無法改變別人，就想法改變自己，成績是幹出來的，偷懶耍滑得不到什麼好處，努力減少自己工作中的失誤，時間長了主管自然會知道真相的。雖然是苦點累點，但你也學到了真本領，機會是屬於努力之人的。
現階段只能繼續唄，在劣勢中求優勢，任勞任怨給大家你是乙個勤懇的老好人形象。然後，平時細心找到你哪位親愛的同事的軟肋，抓到一次就給他弄死狠得。老答能弄走哪是最好。
請主管吃頓飯把這情況說說。要是那個耍滑偷懶的同事是主管的親爸爸那就沒辦法了。
同事工作時偷懶，撒謊耍小聰明，你如果無法忍受，要麼跟這個同事行粗講清楚，講明白，你跟他說，你不能繼續這樣偷懶了，如果他不聽，就跟老闆說，如果老闆不管，那也沒辦法了，你只能忍受，或者乾脆辭職了。
對於這樣的事情，你可以先忍一段時間，然後看他們的表現，如果還是繼續這樣的話，那麼必要的時候你大可以以牙還牙了，對於這種你已經忍到一定程度還沒有自知之明的人，就沒有必要忍氣吞聲，默默忍受了，必要時你也可以去跟領導反映。你也可以請假幾天，讓領導看看你不在的時候他們的工作態度和狀態，必要時你也可以適當的偷懶，但是要注意時間場所 。
在工作中主要還是要有乙個好的工侍帶慧作環境，這樣才會更加的開心，做起來也不用費勁。
心裡總是裝著各種不開心的事，總是想著有機會報復惹到自己的人。其實我自己本身是開朗善良，心底很軟
只要你誠心待人，大家都是你的好朋友，現在大家都是成年人了，不比小時候。你對人好，別人也會對你好，陽光一點，自信一點 就算不合群 也不要有這種心態，我和你差不多，不怎麼合群，可我想得是做好事不求回報，讓別人發現我的善良 為什麼要做一個有仇恨的人，為什麼不把心裡話對信任的朋友說尼？有什麼事就讓你值得相信...
心裡總是空蕩蕩的感覺為什麼
與生俱來的失落感，失戀和丟錢包一樣 做了決定就要承擔後果的 慢慢就好了 只是你還沒適應過來 看明白了再談下一次戀愛好了 是不是因為長時間過於閒，所以心裡空蕩蕩的，寧願辛苦點有份工作也會讓你踏實很多，工作有時也能解決你現在的空虛感。每個人都遇到同樣的問題，人生這麼長，不可能每時每刻都情緒高漲。但是如果...
感覺總是面向心裡的氣。為什麼，所有的感覺都往心裡的氣上去。為什麼？
這種人就是典型的情商很低的人，你不要去理睬他，讓社會上的人去管理他就好，無論說什麼都會頂嘴和激你的人頭腦和心理都有問題，請你遠離這種小人，所以才會行，對不少人怎麼樣，感覺是面向心裡的氣，是因為自已有事往心裡去，只要你不往心裡想，放開思想就可以。加油！感覺總是面向心裡的氣，為什麼因為你是比較內向的人，...