1樓：新凡高
崗位描述我們成為jd
職位描述又叫職位界定，對經過職位分析得到的關於某一特定職位的職責和工作內容進行的一種書面記錄其成果叫工作說明書(job description)，或工作規範。工作規範是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特徵用白描的手法寫下來。
崗位評價我們說是je
崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所佔位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準，以某具體崗位在正常情況下對工人的要求進行的系統分析和對照為依據，而不考慮個人的工作能力或在工作中的表現。
崗位評價的核心是劃分崗位等級，其目標是按照內部一致性的原則，建立合理的工資等級結構，實現組織內部的分配公平。
崗位評價，也稱為職務評價或者工作評價，是指採用一定的方法對企業中各種崗位的價值作出評定和薪酬分配的依據；是在崗位分析的基礎上，對企業所設崗位的難易程度，責任大小、工作強度、所需資格條件等相對價值的多少進行評價。崗位評價的實質是將工作崗位的勞動價值、勞動者的貢獻與工資報酬有機結合起來，通過對崗位勞動價值的量化比較，確定企業工資等級結構的過程。
崗位評價是評定工作的價值，制訂工作的等級，以確定工資收入的計算標準。因此，崗位評價使工作分析的邏輯結果。工作分析主要是包括了「工作描述」和「工作規範」兩個方面的內容，而「崗位評價」是在前面兩個環節的基礎上進行的，其根本目的是提供薪酬結構調整的標準程式。
2樓：葷風
答：(1)職務名稱。
2)工作內容和程式。
3)工作條件和物理環境。
4)社會環境。
5)職業條件。
職位描述的內容怎麼寫
3樓：
你好親，很高興為您解答，我的如下；職位描述的內容怎麼寫；1、崗位名稱。即指崗位所從事的是什麼工作。2、崗位活動和程式。
包括所要完成的工作任務、工作職責、完成工作所需要的資料、機器辯彎裝置與材料、工作流程、工作中與其他工作人員的正式聯絡以及上下級關係。3、工作條件和物理環境握談。包括正常的溫度、適當的光照度、通風裝置、安全措施、建築條件，甚至工作的地理位置。
4、社會環境。包括工作團體的情況、社會心理氣氛、同事的特徵及相互關係、各部門之間的關係等。此外，應該說明企業和組織內以及四周的文化和攜皮悶生活設施。
職位描述的內容怎麼寫
4樓：
親，很高興為您解答。職爛閉清位描述怎麼寫主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。第 15 頁從大方面來分，包含：
崗位職責和任職要求。崗位職責：反映的是乙個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承飢前擔的責任範圍。
任職要求：指的態棚是是完成該職位工作內容所要求的最低任職資格及在此基礎上能夠具備的理想條件。它由兩部分組成：
行為能力與素質要求。行為能力包括知識、技能和經驗等；素質要求則是指任職人員的個性、興趣偏好、價值觀、人生觀等。工作說明書描述的物件是工作本身，而與從事這項工作的人無關。
希望能夠幫助到您。
代表職務包括哪些內容?
5樓：網友
包括代表在本級人民代表大會會議期間的工作和代表在本級人民代表大會閉會期間的活動。
人大代表執行代表職務和履行代表義務，目的都是為了更好地發揮代表作用。在代表法制定之前，有些同志曾提出，代表在本級人民代表大會閉會期間的活動不能算執行代表職務，其理由是，只有在代表大會上才能作出有權威性的決定和決議。
職位描述的內容怎麼寫？
6樓：小耳朵愛聊車
主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能，工作對個性的要求也可以寫在工作說明書中。
從大方面來分，包含：崗位職責和任職要求。
崗位職責：反映的是乙個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。
任職要求：指的是是完成該職位工作內容所要求的最低任職資格及在此基礎上能夠具備的理想條件。它由兩部分組成：行為能力。
與素質要求。行為能力包括知識、技能和經驗等；昌握素質要求則是指任職人員的個性、興趣偏好、價值觀、人生觀。
等。<>
職務描述書的介紹
7樓：力韓餘雲
職務描述書是對企業職務的設定目的、中心職責、工作內容、許可權範圍、結構關係以及工作環境、工作條件等進行全面的分析、描述和記錄，然後形成的文字說明。
金融的具體內容
金融的內容可概括為貨幣的發行與回籠，存款的吸收與付出，貸款的發放與 金銀 外匯的買賣，有價 的發行與轉讓，保險 信託 國內 國際的貨幣結算等。從事金融活動的機構主要有銀行 信託投資公司 保險公司 公司，還有信用合作社 財務公司 投資信託公司 金融租賃公司以及 金銀 外匯交易所等。金融是貨幣流通和信用...
八大心態具體內容是什麼八大心態的具體內容是什麼？
一 積極的心態，二 學習的心態，三 付出的心態，四 堅持的心態，五 合作的心態，六 謙虛的心態，七 感恩的心態，八 歸零的心態 一 成就的心態 成功人生的心理支柱 一個人想要成就一番事業,首先必須樹立成就的心態。也就是說 先要立志,要敢於夢想,這樣才有實現的可能。二 學習的心態 開啟成功之門的金鑰匙...
倉庫管理守則的具體內容是什麼
倉庫管理規定 一 管理職能 1 倉庫是企業物資 體系的一個重要組成部分，是企業各種物資週轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是 保管好庫存物資，做到數量準確，質量完好，確保安全，收發迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金週轉。2.維持適當的庫存量，記錄物資的進出資料為相...