1樓：我是阿證
在企業裡邊，當乙個領導幹部。
愈來愈想要把每日任務交到你，尤其是關鍵的每日任務交到你，表明領導幹部注重你。而朋友的鄙夷表明他在妒忌你，但是不必在乎，做自己最重要。
領導幹部工作計劃。
愈來愈多，要看一下這工作是否重要。
前不久有乙個受歡迎的話題討論，究竟領導幹部是注重你或是榨取你，重要便是看讓你每日任務是關鍵得工作中或是一些無關緊要的雜活的活。
假如你做的是無關緊要的瑣事，做的再好，針對自身的工作能力都沒有提公升，針對自身的職業生涯。
發展都沒有益處，僅僅讓自身看上去比較忙，並且沒有時間學習培訓，不可以提高。假如做的是關鍵的事兒，關鍵的每日任務，那領導幹部便是在調查你，鍛練你，這種每日任務會使你迅速的發展。
因此 領導幹部分配了許多得每日任務，先不必開心，需看每日任務的種類。
你是對領導幹部承擔的，把工作搞好，領導幹部令人滿意。
針對領導幹部分配得每日任務，就需要把每日任務搞好，別的的沒有那麼關鍵，由於你是對每日任務承擔，僅有把每日任務搞好了，領導幹部才可以更為高度重視你。
針對領導幹部而言，有乙個人能夠拿下關鍵的每日任務，從辦事得高效率而言，領導幹部會偏重於把關鍵的每日任務分配給乙個人，那樣領導幹部安心。因此 這是你的機遇，搞好了便是公升職加薪啊。
針對朋友的反映，鄙夷，做自己。
針對朋友的鄙夷，表明他在妒忌你，你如今以往跟他說道一切得話，說工作中不重要，朋友會感覺你得了划算還賣乖。說別的的，朋友會感覺像冷言冷語。
做自己，平常為人處事不張揚，辦事高姿態就好了，不必尖酸刻薄，久了之後，朋友會習慣性你做為領導幹部的左手和右手的。也有便是必須 防止朋友的動作，辦事當心一些。
因此 ，當獲得領導幹部的高度重視的情況下，便是要做人要低調，高調做事，應對朋友得鄙夷，做自己。
2樓：小美生活小集錦
不要去理會他，這樣的同事就是嫉妒心比較強，所以根本見不慣別人好，只要自己把這項工作做得特別突出，就會受到其他同事的表揚，而且還會讓你的領導看好你，增加經濟收入。
3樓：我就係筒仔
同事的嫉妒這在工作職場上很正常的，他們都想有一種被領導依寵的習慣。
因為知道你有很多工作都是領導安排的，他自然就覺得領導欣賞你，喜歡你，能夠讓你工作更多證明以後你發展空間更好，這樣的人你可以不管他們，如果覺得不好意思，可以提議領導一起完成工作，或者能夠大家一起面對難題解決，但是要留意對方會給小鞋你穿，加油。
4樓：坐看潮起花落去
首先你要和同事們說明領導對你和他們之間沒有不平等的看法。
另外你自己的心態也放得平和一點。別太計較別人的言語。如果你想上公升的話，這都是必經階段。
5樓：金喜百合
領導給你安排工作同事嫉妒你，你就更要把自己的工作幹得完美漂亮，一些讓嫉妒的人更加的機動力，而且領導會非常喜歡這樣的人，因為領導重視你，他希望你給他創造更多的業績同事的嫉妒你就不要管它，你平時要和他們搞好關係，講一些大道理。
6樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得你應該和同事溝通，而且也可以讓同事幫忙來完成相應的任務，並且也需要徵求領導的意見。
7樓：帳號已登出
領導給你安排工作是覺得你工作能力強。同事嫉妒是很有道理的，同事就是工作沒你厲害，所以領導才不看重他。你只要做好你自己的事情就好了，好好表現讓領導更加器重你，你自己沒做錯事就不用心虛。
8樓：小小果凍
領導給自己安排了很多工作，但是卻遭到了同事的嫉妒，這的確是一件非常麻煩的事情，唯一的方法就是把事情做的越來越好，努力的把自己的職位公升上去，讓他們仰視你！
9樓：步彥露
遭到嫉妒，可能是因為你只比同事優秀那麼一點點，這個時候你就要努力的去工作，努力的提公升自己，讓自己高出他很多，高到他無法企及的高度，那個時候他就會羨慕你了。
10樓：伯音
給自己安排了很多工作，叫到了同事的嫉妒，那是你自己工作能力的認可，你要認真的把握，還不如說同事的嫉妒會怎麼樣？所以說你要努力的工作呀。
11樓：廣初蘭
那你就不要管他，你認認真真的把你的工作做好就可以了，做的非常漂亮的話，這樣以後老闆還會找你的，所以你一定要認認真真的去做。
12樓：琴雋巧
煩惱給自己安排了很多工作，但是同事很嫉妒你，如果這樣的話，你自己做好自己的本職工作就行，不要管他那麼多。
13樓：勤奮的苦海
朋友你好，同事嫉妒你是正常的，所謂不遭人妒是庸才，你只要做好自己的本職工作就可以不需要去管別人怎麼講。
14樓：思語新竹
同事愛怎麼嫉妒就怎麼嫉妒去吧。領導給你安排了很多的工作，說明領導對你放心。把工作交給你，他心裡踏實。
15樓：創作者
可以跟領導協商，將自己的工作給同事分一半，同時可以促進團隊的協作，而且也可以得到同事的體諒。
16樓：蕭航學長
那就認真工作啊，同事的記錄只是與工作的動力和不可能是影響你心情的一種情況。
17樓：歐依雲
嫉妒是因為你有光環，只要你踏實奮進，不用在意別人的眼光。
18樓：獨行俠客行萬里
事情真的是費力不討好，工作幹了很多同時還記著你，所以，如果在自己能力範圍內改變的事情一定要看如果，超出了自己的，範圍儘量不要去接受，因為這是費力不討好的事情。
19樓：春季的風啊
你直接無視就行，老闆交給你工作是信任你，你一定要好好完成。
20樓：網友
這有什麼辦法，自己工作能力強受老闆器重，嫉妒也是一種羨慕。
21樓：哦啦哈
如果領導給自己安排了很多工作，確實遭到了同事們的嫉妒，應該不用管他們，自己做自己的事。
22樓：使君素裹春秋紅
給你發工資的是老闆。提拔你的也是領導。你只需要努力做事。好好工作就行了。她嫉妒你是他自己不行。是他的問題。
23樓：鳳偲偲
我的同事嫉妒的話，沒事的，因為領導給你分工作，說明是看重你。
跟領導相處得很好，同事嫉妒了我要怎麼辦呢？
24樓：小雨汽車
人為什麼會遭人嫉妒你知道嗎？是因為你比別人優秀。人們只會嫉妒那些比他好的能力比他強的性格比他優秀的人。
簡單地說只有強者才會被人嫉妒。也只有強者才配遭人嫉妒。所以說你被同事嫉妒了，證明你比他們優秀，這一點對於你自身來說是好事。
說明了你是有能力的強者。至於該怎麼處理呢？因為我們改變不了別人只能改變自己。
我們不能改變別人對我們的看法，因為你不知道你自己在別人嘴中有多少個版本，所以最近男人就是六個字「高調做事低調做人。」先做人後做事，只有做人做得清楚了，在同事中有很好的口碑。如果可以的話儘量在不得罪人的情況下把自己分內的事，做到最好最優秀。
那麼在被同事嫉妒中，怎麼把我們的有利方面，變成更多的有利因素，把不利因素，轉化成有利條件，才是我們考慮的重中之重。而能達到此目的，唯一方法就是：包容嫉妒我們的同事，不和他們斤斤計較，更不和他們針鋒相對。
反而要與他們謙和相處，遇到矛盾和利害衝突時，要禮讓三先。用懷柔政策。
平時自己取得成績，受上級表揚時，要善於感恩同事，讚美同事。榮譽更要善於和他們分享，讓他們覺得， 你的利益中有他們利益，你的榮譽就是他們的榮譽。這樣嫉妒你的人，會被你的軟實力。
感化，成為你的支持者。羨慕你的人呢，會被你的軟實力激發，發揮出他們的潛能，真心實意地幫助你成功。無形中你就成了這個團隊的靈魂。大家都同心同德，群策群力，怎麼會不成功呢？
事情到此，不要以為就功德圓滿了，在職場上，下有地——你的下級或同事。上有天——你的上級主管。上邊說的只是你有了堅強「地」，給力的挺你。
你要獲得持續長足發展，你還需要有乙個好的"天「，給你營造乙個好的發展環境，真誠的願意提拔你。
怎麼能讓你的上級主管，如你所願呢？你還要在成績榮譽面前，時時感恩上級主管，處處感恩上級主管，時常和他利害保持一致，從不接受損他利己之事，如遇到情非得已之事，也要將自己所得大部分，輾轉流送到他處，榮譽更要與其同享同樂。
同事們捧你挺你，上級想提拔你，舉薦你，你怎麼會不成功呢？總之，被同事嫉妒要：能力含蓄善隱用，取得成績不搬弄。
謙和友好軟實力，同事頂挺主管助。利人之中的自利，其樂融融皆歡喜。坎坷職場變坦途，幸福開心一步步！
25樓：小豆子子梓
那就讓他嫉妒好了，這隻能說明他是乙個特別小心眼的人，而且面對這樣的情況也沒有辦法解決。
26樓：行樂
遇到這樣的情況就要和領導保持好一定的距離，畢竟和領導走太近是不好的。這樣也會讓同事逐漸的接受你。
27樓：辰楠侃
你應該做好自己的事情。同時要提防這個同事。因為他非常有可能因為嫉妒你幹出一些不好的事情。
領導無能還喜歡嫉妒你，遇到這種情況你會怎麼辦？
28樓：遇見林深
領導無能還喜歡嫉妒你，遇到這種情況你會怎麼辦？
如果是我，我首先是會尊重領導，不會採取報復行為，盡心盡力把工作做得最好，如果領導的嫉妒心理太嚴重，在合適的時間我會選擇離開。說說我為什麼會這麼做。
工作中作為同事，不是要互相當作競爭者，而是一起把事情做好，把業績提上去，大家的待遇也都跟著提高。所以，即便領導嫉妒我，我依然會尊重他，他作為領導嫉妒下屬，只能說明他是乙個不合格的領導，但是我不能因為他是乙個不合格的領導，就忘記了自己為人處世的原則。
所以，我還是會尊重領導，只要他沒有做到損害我的利益和損害我的名譽的事情，如果做了損害我利益和名譽的事情，我也有采取方法維護好自己的利益和名譽。頌扮。
我不能因為領導嫉妒我，就隨便做事情，能做好的事情都做得不好，以此來減輕領導對自己的嫉妒。不管是什麼情況之下，自己做的事情就要盡心盡力去野姿灶做好，這是對自己的負責，也是對和自己合作的同事的負責。
我不會因為領導嫉妒，就做自己不負責的事情，因為這個結果對於我沒有任何的好處。
領導最基本的點就是要協助下屬把事情做好，或者是給下屬提供成長冊敗的機會。作為領導嫉妒下屬，是乙個很不合格的領導，他也不可能會幫助到我成長。
我工作的目的就是掙錢和成長，在這個地方可能我都沒有辦法得到，那麼我會選擇離開。
29樓：小美美學姐
遇到這種情況我是會選擇離職的，這樣的領導根本就不值得我再去追隨，可以挑選乙個適合自己的工作。
30樓：數位技術小輝
我會選擇跳槽，因為這樣的領導會限制我的才華，而且不會有前途。
31樓：網友
不要和領導正面衝突，平時給足領導面子，即使他錯了也不要指出。記得好好努慧褲力，不要浪費時間，用自己的實力打臉，去找一前拆簡個賞識你的領導，不御念要吊死在現在這顆樹上。
32樓：不爽的爽朗菌
遇到這種情況，我會找乙個機會和領導溝通交流。告訴領導，這樣的做法是會讓自己看不起對方的。
入職後領導佈置了很多工作，擔心完不成應該怎麼辦？
入職後領導佈置了很多工作，自己又不熟悉環境，不熟悉工作流程。擔心自己做不好，做不完，其實你不必那麼擔心，領導給你安排的這些任務就證明你是可以完成的，可能剛開始你會辛苦一些。你只要入職了這個公司，你的領導就會給你安排一定的任務，而且都是有新人培訓的，你剛剛進入公司肯定會告訴你公司的規章制度。都是怎麼樣...
工作中領導甩鍋給自己怎麼辦？
遇到愛甩鍋的領導，就像小時候遇到做了錯事的同學，會怪給別人一樣，只是小時候我們可以直接和老師說，現在在工作中，也不好直接找老闆說，寫匿名信，現在快遞公司都是有監控的也能知道是誰說的。無意中發了密密，這個不錯，可以寫匿名信，只要有手機號 qq號就可以寫，我把那個甩鍋的同事一些證據收集起來，發給老闆，第...
上司老是安排很多工作給自己，有時原本屬於他的工作他也叫我做，我要怎麼拒絕他比較好
是領導要給機會你鍛鍊，當然是要你花時間去做事的。領導給你事情多做，說明他覺得你好用。1 學會向領導彙報 時間 地點 方式 工作完成到什麼程度需要彙報2 學會向領導求助 或請教 3 遇到問題不要先抱怨，先思考計劃 4 事情做多了，能力上來了，在單位或者部門才有核心競爭力，才能談福利待遇.要儘量爭取哪些...