1樓：桂平光哥
行業定位，如今很多大學畢業生。畢業不到一年，就轉行到了三四個行業，更不用說如此頻繁的轉行是否達到了預期的效果。俗話說，每個行業都有自己的特點。
如果你漫無目的地在各行各業徘徊卻沒有結果，擇有長期競爭力的行業。你不能只關注一時的收穫而忽視長遠的發展。如果你選擇的行業發展迅速，你個人的物質收入和精神滿足感會隨著整個行業的發展而上公升，你的價值也會翻倍。
發自內心地熱愛這個行業，不能只看到某些行業起薪高。而忽略了長遠發展。乙個人如果不熱愛乙個行業，內心缺乏持久的動力，就很難實現長遠的發展。
要知道，沒有夕陽產業，只有夕陽思維，職業定位。成為核心部門的員工。在企業中，哪個部門創造的利潤最多，當然是核心部門，為公司創造最大收入的人，自然是核心部門的核心員工。
不管其他部門的工作有多忙，他們也是為這些核心部門服務的。因為企業存在的目的就是為了盈利。核心部門的成員為企業創造更多的價值不言而喻，薪酬和晉公升的機會自然也更多。
以教育培訓行業為例，核心部門顯然是培訓部門和銷售部門。培訓講師為學員提供課程，銷售部門完成招生工作，是企業必不可少的核心部門。
在這個行業中，教師管理員和後勤服務是核心業務的輔助。屬於輔助部門。核心業務有時是靈活的，所以不要。
培訓講師是教育行業的核心崗位，但如果改成以服裝銷售為主的公司，就屬於輔助部門，因為在這樣的公司裡，服裝設計是核心部門，留下設計師的精彩設計方案，就脫離了時代潮流培訓講師只是企業人力資源的一部分。
2樓：月影含秉
職場定位最關鍵的就是要對自身的能力、水平、目標和工作單位的情況有乙個全面客觀和理性的分析，這樣定位才能更加的清楚。不然定位很有可能是不客觀的，也是不準確的。
3樓：量舟沙界
職業定位比較模糊，首先呢，我們需要根據自己的能力進行定位，如果剛開始模糊的話也是無可厚非的，因為我們很多人都是在迷茫當中去工作的，但是我們要知道我們最主要的目的是能夠在職場當中掙到錢，這才是最大的意義。
4樓：生活百事小小杉
你好。首先要明白什麼是職業定位？
職業定位是職業人通過對行業發展的充分了解，並根據自己的興 趣，確定出自己將要從事的職業方向。
一般有自我定位和社會定位兩者，所以可以從這幾個方面入手。
5樓：行樂樂樂行
首先就是要了解個人的能力，還有就是要找到乙個自己比較感興趣的工作，然後在工作過程當中一定要了解自己的工作效率，然後一定要給自己制定乙個小目標。
6樓：撒的謊
其實還是應該根據自己的工作能力，還有目前的工作狀態來進行定位的，不要太過於理想化。
7樓：網友
搞清楚個人的職業目標，用更加積極樂觀的態度應對壓力，對自己進行反思。
8樓：景含雲
職場定位模糊，實際就是對自己沒有真正弄清楚自己要做什麼，喜歡什麼，自己有沒有這方面的能力？
9樓：韓諾諾
最好的辦法就是每一種職位都試著做一下，這樣就能清楚自己適合什麼了。
自己的職場定位模糊該怎麼辦？
10樓：愛郎來了
<>全⾯、客觀、系統地評價⾃⾝的職業興趣、職業能⼒、愛好特長，分析⾃⼰適合做什麼？能做什麼？知⼰知彼，尋找符合⾃我的⾓⾊。
分析職業⾏情和職場形勢。在社會需求與個⼈興趣愛好之間尋找兩者的切合點，明確在社會所處的⾓⾊定位，這樣選擇職業⽐較容易成功。
個⼈在不同的職業發展階段所處的環境不同，尤其在職業轉型或跳槽時，要⽐較⾃⾝的優劣勢，作成熟、理性的思考，揚長避短。
必要時藉助職業傾向、職業能⼒、職業興趣的綜合測評，瞭解⾃⼰屬於哪⼀種性格特徵，為⾃⼰的職業定位提供參考。明確職業定位可幫助個⼈在職業選擇上少⾛彎路，使⾃⼰在職場競爭中遊刃有餘。
11樓：網友
現在的職場都特別的卷，特別的卷，所以說沒必要說什麼有清晰的定位。
12樓：森美傳播機構
模糊就模糊，這個就是為了賺錢，你不要想著以後多多多好會，結果爬上去就那麼回事。
13樓：社保理財
自己的職場定位模糊該怎麼辦？既然感覺到模糊，那麼就按目前的狀態繼續進行，繼續努力發展。因為你對自己瞭解不太清楚，所以需要時間的推移，慢慢就能浮現出你的判斷。
其實我們每個人都不太清楚自己的定位，職場定位是什麼都不是很清楚的，即使是清楚也不是那麼太準確的，所以這時候就需要毅力需要堅持，需要恆心。隨著時間的推移，慢慢的你會感覺到什麼是適合你的，什麼是不適合你的。通過時間的推移來判斷你的定位。
因為通過努力通過一段時間的付出你會發現：獲得的成果是如何的，如果不理想，那麼你的這個定位應該是有一點偏頗的。
如果你感覺到付出了之後有了回報，讓你感到欣喜若狂，那麼這樣的職場定位應該是適合你的，你要繼續努力，取得更好的成績。
14樓：淘濤的小窩
儘量去大廠大公司，多積累經驗資歷；一定要做複合型人才，有乙個方面很精通，其他的瞭解會做；最後，一定要懂管理，多看書多學習別人，有條件的話各部門輪崗學習，逐漸形成自己的處事習慣！
15樓：無級abc老師
命運不是機遇，而是一種選擇。也就是說，在找到職業之前我們還有一件事情，那就是選擇。
所以首先學會選擇以後，才能會說找到。
有人不喜歡自己的工作，但是卻沒辦法跳槽到另外乙個地方。他說「沒得選擇」。如果說有的話也很勉強。在現有的工作上算是唯一的選擇。
經常說「沒辦法、不行」的人，能力差、逃避、消極、負面。如果經常這樣下來的話，他的命運可想而知。
公升級一下。有人變成了：「必須這樣、我只能這樣、我不得不這樣」。各位想一想，當我們說不得不的時候說，只能這樣的時候。聽起來是那麼的被動和受限。
所以當我們只有了一種方法，或者只有一種選擇的時候，會讓人執拗、偏執、固執。意識會狹窄，視野會狹窄，所以看不到太多。
所以說「不得不」的時候，在某些層面上也是源於我們視野的狹窄。
但不管怎麼樣，至少還算是有乙個選擇。
有人說：「我有兩種選擇」。比方說，「關於這件事情，我有兩種選擇，不知道是選a還是選b。」有人在他提出這樣的選擇問題之後，憑著經驗給他回應。
這人說：「這兩個選擇，選擇a比較好，在我的經驗裡面a勝算比較高一些。」
在這樣回應之後，你猜他說什麼？
朋友，我覺得b也不錯。」那他開始講b有很多好處，123。說了半天之後，對方終於瞭解他了。
原來b對你這麼的重要。我被你說服了，那你就選擇b，我也同意選擇b來推翻剛才我的觀點。」
你猜他說什麼？
朋友，a有123456個好處。」
於是旁人終於明白了，其實他是兩個都想要。
經常有兩種選擇的人，選擇多了。但是糾結卻出來了。所以有人講，「我有選擇糾結症」。
經常有兩種選擇的人是什麼樣的人呢？
是貪婪的人。是乙個完美主義追求者。
其實是想把兩者的優點都要得到，又不想要任何乙個選擇的缺點。這樣的貪婪的人，沒有能力得到兩者的優點，但是又想要。
所以實力和理想有差距。
他其實期望的是能夠通過他的訴求，問題的人幫助他實現「兩者都想要」的願望。但是我們必須得承認，當能力不夠的時候，魚肉和熊掌，只能擇其一。不能兼得。
所以，有兩個選擇的人，經常糾結、猶豫、彷徨。這樣的人性格特徵中，會有完美主義者傾向，希望把事情做得超過自己的上限。
所以經常把自己搞得狼狽不堪。
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