1樓：老許願
在職場上，很多時候作為小員工，有些話根本是說不出來的，因此大部分的人都會覺得很委屈，有時候你想要公平，但是公平卻根本不屬於小職員，有些本來屬於你的，卻總被別人搶走。因此，你告訴自己吃虧是福，但在職場上啥虧都能吃，對以下這5種虧是絕不能吃的，要不然一輩子都抬不起頭來。
殃及池魚的虧。
在職場上，通常會有這樣一種情況，你的同事犯錯了，但是因為你跟他關係很好，所以別人也會把這樣的錯，安在你身上，覺得你跟同事一樣有過錯，對於這樣殃及池魚的虧，千萬不能隨便亂吃。因為跟你交好的同事，你對別人付出了真心，別人可能是在利用你，拉你下水，給你挖坑讓你跳。這樣的虧，假如吃了一次，以後碰到類似事件，別人都會往你身上扯。
有損名聲的虧。
人過留名，雁過留聲，乙個人在職場上混，那麼請一定要注重自己的名聲，因為你即使不在這家公司，但是圈子很小，好事不出門，壞事傳千里。只要那些不好的事情跟你的名聲沾上了邊，那麼，即使你走出了這家公司，到了其他企業你也很難站穩腳跟，人仍舊會舊事重提，那麼到時候你又該如何辦呢？
一開始就被欺負的虧。
初到一家企業，很多人都會欺負新人，特別是有些職場老人更會讓新人做各種各樣的帆尺事情，對於這種一開始就被欺負的虧，千萬不能亂吃，因為你一開始就被大家欺負，那麼時間久了，別人就會覺得你做這樣的事情就是理所當然的，以後所有昌轎絕本來不屬於你的工作都會讓你做，你再想拒絕就會困難了。
指桑罵槐的虧。
在職場上當碰到別人指桑罵槐罵你的時候，對於這樣的虧一定不能亂吃，別人話裡有話，如果你也不反擊的話，別人會覺得你更好欺負，人都是欺軟怕硬的，一旦你比他氣勢更強，對方立馬就會慫了，但是如果你預設的話，別人更會變本加厲的來欺負你，因此一定要把這種苗頭扼殺在搖籃裡。
背黑鍋的虧。
在職場上，對於背黑鍋的虧，千萬不能亂吃。整件事情的來龍去脈，真實原因自己必須要清楚，否則稀裡糊塗的就替別人背了黑鍋，那麼今後所有的人都會覺得你就是這件事情的主謀，就是你犯了錯誤，就是你觸碰了紅線，在大領導看來也會給你貼上這樣的標籤。以後單位裡公升職加薪的耐姿事情，可能就沒你份兒了。
總結：在職場上很多人都吃過虧，但是有些虧能吃有些虧是吃不了的，否則對於自己今後的工作生活都很難再翻身。
2樓：蘇果果
跟領導說軟話並不是以後抬不起頭了。該軟的時候軟，該硬的時候硬，現在做錯事，和領導說軟話求情，這鬥跡是正確空爛並的。大丈夫能屈能伸。歷磨這才是正確的。
3樓：好人好夢走天下
領導說的有道理就要接受批評，不是服軟的問題，如果自己做的對有道理，也要講究方式方法。
4樓：旅途中的驛站
要看你為什麼說軟話，如果是你有錯在先你說軟話沒什麼，爭取領導原諒以後注意，如果你是為了討好領導那你以後就抬不起頭了，同事還會討厭你。
5樓：紅苕藥
也不是。為了工作的溝通嘛！就是這樣子。不是說抬不起頭什麼的。明白嗎？
6樓：紅顏天使夢
這個問題啊看是什麼原因和你說的啥軟話啦！
如果是你的錯，真誠的承認錯誤，說些認錯的話，沒什麼大不了的。
如果不是你的原因，你缺違心的去說些自我貶低的軟話，心裡會留下陰影，還會嫌棄自己，覺得以後抬不起頭來。
無論什麼事，過去的就已經過去了，面對不可更改的結局，只有坦蕩的接受，然後讓它隨風而去，不再糾結，才會在人生旅途中，欣賞到更美的風景。
7樓：打鬧上等
跟領導說軟話就不會抬不起頭的，你能這樣做領導反而會賞識你，因為領導知道你能伸能屈可以委以重任，一定會大展巨集圖的。
職場中，只會埋頭苦幹不會討好領導的人，是不是都出不了頭？
8樓：小語玥涵
埋頭苦幹的人他們不適合帶領團隊，可能只是他做的比較好，但是團隊其它人的能力做的比較差。不會給團隊帶來更大的價值，埋頭苦幹的人出頭的人為數不多。
9樓：星空夜幕
這要考自己判斷身處環境，現在大多數職場都是下屬努力討好上司的情景回。
可以說，巴結上司答。
討好上司已經成為了職場生存中不可缺少的一步，但並不能以這種觀點來對所以領導下定義，有些領導偏偏不喜歡那種點頭哈腰，拍馬屁的下屬，他們更喜歡有才幹，努力工作吃苦耐勞的員工，當然也有喜歡聽吹捧的那種，總之，在職場裡要學會察言觀色，學得機敏點，職場裡少不了勾心鬥角的場面，電視劇集裡的同事和睦相處反而挺可貴，只會埋頭苦幹的人不一定出不了頭，但不會觀察他人臉色行事一定出不了頭。
10樓：網友
若何在職場中得到快速提公升 .對於工作者來講，都但願本人能在所從事的規模裡闖出一片六合來。當然，在某乙個公司的人也會有如此的想法。
可是，既然有這樣的想法，就得籌備一些脫穎而出的編制和手段。今天，我想和大師分享一下，若何在職場裡出人頭地。編制/法式榜樣 1態度決定一切。
既然是想往上爬，就得記好了，態度決定你的職業一切。是以，在領受了帶領分撥的使命後，必須有態度，即便最後完成不了，也需要有態度，而不是找各類出處和砌詞，帶領不是傻子，他們也能看得出來，所以，找砌詞只能是自我讓步的一種編制。2.
帶領永遠是帶領。既然對方能當你的帶領，就有過人的處所，自然也有精良的處所，值得你進修的處所。不要把帶領不放在眼裡，既然你精良，你就全力超出他，你成為帶領。
既然此刻沒有，那麼就把帶領永遠放在工作的第一名，考慮對方的所需所求。3. 微笑永遠是敲門磚。
很多人在工作的時辰，實在是帶有豪情的，例如閃現牴觸的時辰，或者是閃現問題問題標時辰，被求全了的時辰，城市拉下來臉。現實上，若是有壯大的心裡，應當事後要以微笑去面臨。大師永遠要記得，伸手不打笑臉人。
4. 英勇表白擅長溝通。有一些人快活愛好把想法放在心裡，可以開會後或者是放工後又快活愛好擠在一路構和嚼舌根，這類的是公司裡最好感的一類人。
若是有甚麼想法，或者是定見，倡議，可以當面表白，並正視本人的溝通措辭手藝，自然會討得人歡，就算說錯了，也無所謂。5. 以公司好處為方針。
很多人只看到本人的好處，眼前好處，可是卻輕忽了公司的好處。現實上，你的好處與公司的好處是慎密連繫的。也就是說，公司成長的好了，自然你也就成長好了，公司若是成長的欠好，你自然就是下崗的命。
所以，時刻要記得，以公司好處為主。 6. 果敢與剖斷成大天氣。
乙個精良的人才來自**，那就是剖斷。此刻的**競爭那叫乙個乖戾，若是你凡事都不能自我果敢剖斷或者是剖斷地下界說下結論的話，那麼面臨的可能就會是乙個大單的失。所以，在公司授權的條件下，果敢和剖斷才是正道。
11樓：阿偉
現實生活中，來這種情源況確乎存在，而且在國bai有單位表現尤du甚。
我國實行幹部任用制zhi，由組dao織部門考察、黨委會集體研究決定。
埋頭苦幹的人，一是性子直，不會拐彎抹角，容易得罪人，個別領導往往容易偏聽偏信；二是臉皮薄、清高，不維上、情商低，憑本事吃飯，不屑於溜鬚拍馬，不會見風使舵、曲意逢迎，不討一些人喜歡；三是不會站隊；四是小家子氣，膽子小，放不開，做事沒魄力，成不了大氣候；五是言多必有失，做多必出錯，公家的事，乾的幹，看的看，看的必給乾的提意見；六是老實人，必定木訥，不善於表達，組織、協調能力差，不會指揮人，不具有領導潛質。
12樓：印象派佳佳
你想太多了。人和人，是有氣場劃分的。就如我，從不拍我領導馬屁。
她還是個女的，但是，比較幸運的是，她性格像個男人。因此，我倆永遠不會有矛盾。她一般就事論事，說完拉倒。
所以，我們的相處是很愉快的。
13樓：子桓私塾
這4大原因一定要了解。
14樓：鈒懼搱灝忦煇
不一定，只要踏實肯幹，能為公司帶來效益，就會被老闆發現，有晉公升的機會。
15樓：啊洋
大部分像這樣只會埋頭苦幹的人是出不了頭的，因為職場，他並不是學校，只要你埋頭學習，老師就知道。
16樓：網友
要看你的工作性質，如果你的工作是比較有技術含量的話，工作能力又比較突出的話，是可以出頭的。如果你的工作屬於普遍性的工作的話，能力又不是很突出，又不會討好領導，確實不好出頭！
17樓：心扉寄語
你好！在職場中埋頭苦幹是好事，只要你有足夠的能力，做的好的話，老闆會賞識你的。比起那些只知道拍馬屁說好話的人，你比他們更加有優勢。
18樓：鑫
不這樣認為。
職場中，領導需要兩類人，一類是懂得人情世故，會來事的人，一類是業務骨幹，能幹事的人，兩者缺一不可。
至於說哪類人更容易出頭，這個要看領導的人品，不好說，一般就是公升的慢一點。
19樓：熱心網友
只會冒頭苦幹的人，到最後，也只是得到一句領導，這孩子工作踏實的誇獎，沒有別的，而且乾的越多，錯的就會越多。
20樓：忘了所有沒有痛
大部分都是吧，你不能說是討好，如果你只知道工作領導也很難發現你啊，所以說不一定會出頭，但是也不一定萬一哪天老闆看到你的認真與辛苦，也是可能提拔的，但是你不表現他應該也不會看到。
21樓：網友
我看是這樣的來。
關鍵是基層自領導，他幫你埋頭苦幹的功勞，歸公他自己了，埋頭苦幹的人，他也不會讚揚上去，所以埋頭苦幹的人，他只知道個幹活，不會表現自己，要是有乙個大公無私的基層領導，情況很可能大不一樣，這樣埋頭苦幹的人，一定能得到重用。
22樓：網友
不會啊，職場上公升的職位有很多種，如果只會埋頭苦幹，可以選擇往技術方面發展，只要技術夠硬，你不需要討好領導，或許，領導還會主動討好你，希望你一輩子留在他那裡。
23樓：網友
半天放要看你所遇到的領導是乙個什麼樣的人，如果他是乙個務實的，幹事內業的人，那麼，你容的努力，認真付出，就會是他所欣賞的，那麼，一定會得到重用和提拔，相反，如果他是乙個投機取巧的人，那麼你的所有努力在他眼裡一文不值，一定會有出頭之日。
24樓：你若不離不棄
也不會啊，畢竟大多數的朋友都不會去討好領導的，但是也不乏成功人士啊，只要你有能力，即便你不會討好領導，也會被老闆喜歡的，大多數老闆肯定還是喜歡有能力的員工，只怕也只有少部分的領導喜歡拍馬屁的員工吧。
25樓：網友
大部分是這樣。能不能出人頭地在職場中領導對你的看法佔了很大的比例。因為你乾的再好得不到領導的認同你永遠只是那個被人欺負的老黃牛。
26樓：網友
一般情況下，在抄職場中只知道埋頭苦幹的人，肯定是很難出頭的。
不管怎樣，也要讓你的上司知道你的工作成績。這樣才會有貨的提公升的機會。
可以經常去找他彙報工作呀。就有機會獲得它的賞識，也就有了發展的機會。
當然自己就算是暫時沒有出頭的機會，也要繼續努力，只要你有努力，才會有機會的。
27樓：遇見是緣還是福
埋頭苦幹的人工。
bai作態度好也。
du很努力，但。
zhi是不太會討好dao
領導，也不是都出。
專不了頭，只是這樣的屬人出頭的機會很少。因為埋頭苦幹的人不一定會被領導看到，而且只會埋頭苦幹的人顯得好說話，也顯得情商不高，一般不會被重視，只是會被封個勞模。
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