1樓：大笑霖
工資自10月起由6000元降低為4000元，五衡答險一金。
不能自下月滑攔畢起立刻降低，也就是不能從十月起降低交五險一金的金額。五險一金是每年七月信芹份開始調整。
2樓：時移世易
正常情況下是不可以下個月就調整的，五險一金的基數是根據上年度月平均工資來的，每年調整一次猛配山的。如果確實有特殊情況去跟人事商量下，看看怎麼處理好，嚴謹的公司是不會亂來的枝中。如果基數只差2000其實算下來還好的，不賣型是很多錢。
3樓：匿名使用者
一般是不可能的滲臘，社保和公積金都是一年亮拍調整一次，已經調整過的不能再做調整，確實要調整，聯絡社保和公積金部門，看櫃面是否有處理辦法敬喊羨。
4樓：區樂仕
你可以查下是否低於當地最低標準工資，如低於當地的最低標準屬於違法。你可以到勞動監察大隊投訴的。
測算最低工資，參考勞動者個人承擔的三險一金因素，最低差散氏工資規定中沒有要求扣掘滑除三險一金後不得低於當地最低工資，是其中包含了繳納三險一金因素。
勞動者工資收入扣除個人承擔的三險一金後，可以低於當地最低工資標準。勞動和社會保障部《最低工資規定》第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異虛散。
5樓：網友
看每個地方的規定不一樣，我們這裡的社保基數只能每年六月份根據上一年的收入調整，一年只能調整一次。
6樓：帳號已登出
工資降低五險一金的話，應該按照自己的底薪來自動去調整的，也可以讓人事把你那個五險一金的標準降低 。
7樓：品味人生
如果工資降低了，那麼五險一金也隨之下調。這是有規定的，所局擾以笑好什麼時候降低工資，那麼就從那個時候開碰臘鉛始調整五險一金的基數。
8樓：夙河
目前一般單位養老保險繳納都是最低檔的，如果你們單位已經是最低檔了，就無法再降低繳納金額。
9樓：愛你死
五險一金是隨著你上一年度的工資總額比例計算的，不能立刻下調的！
10樓：都都
工資降低五險一金如李漏敏何至下月起立即降低？工資從搜圓6千到4千，降低了2000，那麼說五險一金也隨著工哪枝資同時降低，公司補給你，不會給你延長時間再降低的同時，在乙個月裡都給你下調一起給你，算出你的五險一金，應該交多少？
11樓：葉孤夏侯青
工資降低，五險一金如何治閉桐，下月起轎段坦立刻降低五險一金是不能買。張力可降低的是根據單量的工資平均水平來定燃讓。
工資降了五險一金會降嗎
12樓：周培俊
法律分析：五險一金是下調單位繳費比例，而且一共才下調2%，是給單位減輕負擔，和個人五險一金繳費無關。每年各地都按缺皮當地平均工資調整繳費基數，調整以後你個人工資只會更多。
不過，如果扣除五險一金繳費後你到手工資不到當地最低工資標準的，可以要求單位至少調整到按最低工資發放你實際到手工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第七條 ***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，***其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政猛笑府其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會枝扮含保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
工資降了五險一金會降嗎
13樓：覃永雄
法律分析：五鍵慎險一金是下調單位繳費比例，而且一共才下調2%，是給單位減輕負擔，和個人五險一金繳費無關。每年各地都按當地平均工資調整繳費基數，調整以後你個人工資只會更多。
不過，如悉梁果扣除五險一金繳費後你到手工資不到當地最低工資標準的，可以要求單位至少調整到按最低工資發放你實際到手工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第七條***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，***其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民**其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
第八條社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險稿陸敬待遇支付等工作。
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