1樓：我與龍王比寶
籤不簽字都一樣，乙個月以後，就可以離職。
2樓：溜達遛彎
提交了離職申請書店長不簽字，你可以直接自己走，不是什麼大企業，所以沒有必要嚴格按照這些要求去辭職。
3樓：帳號已登出
提交襪掘了離職申請書，店長不簽字，只要你提前乙個月提交離職申請書，到了乙個月你就可以告慎核走，就算他們不簽字，到時候你也是可以走孝餘的。
4樓：風君侯
你說的這種情況，既然你已經提交了離伏差職轎廳帆申請了。即使是書店電腦不簽字，你申請提交滿乙個月後也可以閉雹離職。如果他一直有扣你工資，你可以向當地的勞動仲裁委員會去控告。
5樓：師師師海巖
你可以copy向勞動心保障監察大隊芹山進行舉報。
如果寫成個人原因離職的話，用人單位就不用給你支付經濟補償金但如果你以未橡桐參加社保為由申請離職，用人單位不但要幫你補繳前期的社保、協助辦梁首坦理失業保險外，還要承擔你的經濟補償金的。
6樓：昝飛珍
提交了離職申請書，店長不籤慶緩掘字怎麼辦？如果哪李提交申譽核請之後，乙個月可以自動離職，不必沒有必要，需要店長簽字。
7樓：練鋪賓
提交了離職申請書的話，店長目前就怎麼辦？能做的話，那肯定能做肆螞的話就離不爭執了，你只能救自己的話高橡就是去那種的強勁的就是自己去外面的要這個來說的話就是理解不了的。戚雹旁。
8樓：荊萊
您可以向單位所在地的區縣級勞動仲裁院（腔指棚設在人社局）申請勞動仲裁，要求批准離職。伍則。
離職是職工的合法權利，您逗凳會勝訴的。
9樓：上海藝巨流體裝置製造
提交書面辭職信後乙個月可以自動離職。
10樓：網友
提交了離職申請書，店長不簽字怎麼辦？我覺得不簽字，他還是想留你，信不信她對你印象還是很好？
我要辭職店長不同意 也不簽名 怎麼辦？
11樓：幸運的楓陽
勞動者按規定辭職，用人單位無權不準辭職。
勞動合同法》第三十七條：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
12樓：網友
每個城市都有工商局，工商局會幫你解決的，撥打12315諮詢下先，而且，老闆是很賞識你才留你，所以沒必要大動干戈去搞，找工商局協調解決了就好。
辭職書時間到了，店長不同意，應該怎麼做
13樓：迫禾孤幌
1，店長的意思是合規的，這是業內普遍在執行的規定。
2，如果現在的店不同意急辭的話，而辭職又是必須的，而且必須在5天時間內到新崗位上班的話，最簡便的方法就是在15日發完上月份工資之後，自動離職。這樣就可以16號到新單位上班，但是這樣的做法就會損失本月份半個月的工資。
保利物業提交了離職報告不去上班,上個月的工資可以拿嗎？
保利物業提交了離職報告不去上班，上個月的工資可以拿嗎？如果你提了交了離職報告不去上班了，你沒有上班，公司是不會給你工資的，如果你上班的工資是會按照你實際出勤的情況發放給你的。如果是走正常的離職報告，然後公司也同意了，那麼上個月的工資是會直接發放到你手裡的。上個月的工資是可以拿的。只要幹一天，就要付出...
十一月二十號剛提交了離職申請。本來是月才能走的。但公司告知我這個月就讓我走。如果我走的話可以
1 離職申請重要的一點是，你和公司要確認最後工作日。2 沒有約定的情況下，公司這麼操作也是沒有問題的。如果約定了日期，但公司要提前，是需要經過你的同意。否則，要賠償的。如果口頭讓你走，千萬別走，要個蓋了章的書面通知再走，否則你就是曠工自離。你有沒有補償，看 勞動合同法 第38 46條規定。再看 工資...
怎樣寫改任非領導申請書，怎樣寫離職申請書？
關於改任副主任科員的申請 尊敬的領導 由於本人現在身患 病，經常受到病魔的折磨，已經不能勝任目前的工作，本著對組織負責 對工作負責 對領導負責，特申請改任副主任科員，懇請領導研究，給予批准。某某2012年1月 日 尊敬的領導 由於本人現在身患 病，受到病魔的折磨，已經不能勝任目前的工作，本著對組織負...