1樓：祁譽佳
阿里女員工被侵害案華聯男妻子發聲，事情基本上已經蓋棺定論了，很難再出現反轉了。阿里女員工事件當中，涉事的男員工已經被**進行行政拘留的處理，並且已經回到家中，所以這件事情也基本上是了結了。就算是能夠證明阿里女員工周某真的是勾引了涉事的男員工，也不能將這名阿里女員工怎麼樣，因為法律上並沒有太多約束女性這方面行為的東西。
阿里女員工被侵害案當中的涉事男員工的妻子，對這名阿里員工周某發出了質疑，阿里女員工周某是勾引了涉事的男員工的。，因為有很多證據證明這名。阿里女乎廳逗員工周某有主動親密接觸涉事男員工的行為，並且還在醉酒之後，多次邀請該名涉事男員工到她所在的酒店去陪她。
這名阿里的女員工周某到底是不是喝醉了？還是早有預謀？
我國的法律對於女**犯男性的事情很少有相關的處罰規定，所以就算證明這個伏孫世界是阿里女員工主動勾引了涉事男員工，也不能將阿里的這名女員工怎麼樣？因為，這名女員工只要在兩人親密的時候或者打情罵俏的時候，表現出一點反抗就可以了，哪怕這個男員工覺得是一種勾引。男性已經變成歲賣了弱勢群體。
就算將這名阿里的女員工周某的事情反轉，也沒有什麼好期待的結果，大不了和涉事的男員工一樣被警察行政拘留，也不會對於她的形象在有所打擊了，因為她的形象已經是那樣子了。網友們也基本上認識了周某的本來面目，沒有必要再反轉了。
2樓：巨集盛巨集盛
這件事情是不會出現反轉的，因為這名男子已經被抓起來了，而且證據確鑿，他也沒有辯解的道理。
3樓：巨集盛
一定會出現反轉的，而且我非常期待這件事情的結果，所以我很相信最後一定會反轉。
4樓：而且我
事情有可能是會出現反轉的，因為這件事情雙方各執一詞，而且其中還存在著很多的疑點。
阿里女員工被侵害案涉事男領導妻子發聲，事件接下來會如何發展？
5樓：月光小築
事件正在調查之中，如果情況屬實，會訴諸法律。
6樓：阿公尺巴
接下來的事情會按法律步驟來進行，因為這個已經提出上訴，法律會站在公平中的這一邊。
7樓：半仙駕到哈哈
事件接下來肯定還要繼續調查，一開始這件事剛剛爆出來的時候，大家會覺得就是女子受到了侵犯，男子一定是個壞人；隨著男子的妻子爆料更多的細節，感覺劇情會出現大反轉。
阿里女員工侵害一案，有何最新進展？
8樓：愛仕達各色
目前正在調查的過程中，具體情況還沒有對外公佈，這件事情是非常複雜的。
9樓：劉心安兒
目前這件事情還是調查的過程當中，但是這件事情當中的疑點是比較多的，但是嫌疑人已經被**抓捕了。
10樓：每日話題心說
最新進展是涉案嫌疑人已經被批捕了，可能面臨刑事責任。
「阿里女員工被侵害案」阿里男員工家屬發聲，哪些資訊值得關注？
11樓：史蒂芬斯
1.女員工被侵害，為什麼男員工家屬發生，2.公司有沒有給這個女員工公道和補償這件事情，3.
12樓：小阿星
其中有很多值得關注的資訊，這個女員工存在著說謊的行為，導致很多的證據不能使用，同時這個男員工的家屬也及時的做出了回應，要求對方能夠給乙個說法。
阿里巴巴員工待遇怎麼樣
阿里這麼屌的公司，先別說待遇，先說能不能進去。待遇肯定好啊 我在阿里巴巴看到bai好多員du 工都是開車上下zhi班 我也接觸過他們的人員dao 不是一版般人都能承受的壓權力的 晚上12點還在工作 拜訪更是辛苦 馬雲真不是一般人 不過想進阿里巴巴不是那麼容易的 經過好多篩選 聽他們的大區經理說100...
阿里超6000名員工發聯合倡議，所謂何事？
近日，隨著阿里員工被 時間愈演愈烈，越來越阿里的員工意識到，自己絕對不能夠再 事不關己高高掛起 了，所以六千多名阿里的員工聯合倡議，希望公司能夠制定反侵犯制度，同時還要解決公司的系統漏洞，否則在乙個隨時可能遇到 危機的公司，有女員工能夠安然度日呢？除此之外，網友們也在等待阿里能夠給出合理的解決方案。...
一女員工不想跳舞被辭退，你如何對待非工作時間領導的要求？
我認為非工作時間領導的要求是很不合理的。因為僱傭關係裡也只有工作時間才能做領導的工作，非工作時間的話，領導和陌生人是沒有什麼區別的。領導在非工作時間提出的要求，可以婉轉的將其拒絕。比如這位女員工，領導要求她跳支舞，她可以婉轉的拒絕，這樣可以給領導臺階下，又可避免做自己不想做的事，可謂一箭雙鵰。我會委...